In één oogopslag
- Taken: Analyseer digitale gegevens en ondersteun opsporingsonderzoeken met innovatieve technologieën.
- Bedrijf: Dienst Regionale Recherche Amsterdam, een diverse en gedreven organisatie.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met collega's.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen zware criminaliteit met jouw digitale expertise.
- Kwalificaties: Mbo 4-politiediploma en ervaring met digitaal rechercheren zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Door digitalisering groeit ook de data. Elk apparaat laat sporen achter. Volg jij de digitale ontwikkelingen? De Dienst Regionale Recherche van Amsterdam zoekt twee seniors tactische opsporing digitaal. Zie jij de uitdaging om feiten te achterhalen in een digitale omgeving? Dan zoeken wij jou!
Specificaties vacature
- Locatie(s): Amsterdam
- Organisatieonderdeel: Eenheid Amsterdam
- Contractvorm: Formatief
- Vakgebied(en): Schaal 8
Als senior tactische opsporing met het label digitaal ben jij binnen Generieke Opsporing de vraagbaak voor je collega’s en aanspreekpunt voor het Team Digitale Opsporing van de DRR. Je zet jouw digitale kennis en expertise in om opsporingsonderzoeken verder te brengen en adviseert collega’s over digitale kansen en mogelijkheden.
Je werk is afwisselend. De ene dag analyseer je complexe digitale gegevens en doe je online onderzoek, de volgende dag ondersteun je een doorzoeking op locatie om digitale informatie direct veilig te stellen. Je legt je bevindingen en werkwijze zorgvuldig vast in een proces-verbaal. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- uitvoeren van digitaal onderzoek op inbeslaggenomen gegevensdragers met forensische tools, waaronder UFED, AXIOM en Magnet, en het vastleggen van de bevindingen in proces-verbaal;
- overzicht houden over inbeslaggenomen digitale gegevensdragers, toezien op de afgesproken kaders en geldende bewaartermijnen en de leiding en/of het Openbaar Ministerie adviseren over mogelijkheden, prioritering en afhandeling van digitaal beslag;
- gegevens uit verschillende digitale bronnen en interne systemen verzamelen, analyseren en combineren;
- nieuwe digitale ontwikkelingen, technieken, werkwijzen en procedures vertalen naar de praktijk en delen met collega’s en het digitale netwerk;
- gevraagd en ongevraagd adviseren over digitale kansen binnen opsporingsonderzoeken en bijdragen aan datagedreven werken.
Tijdens je werk sta je in nauw contact met collega’s binnen Generieke Opsporing en het Team Digitale Opsporing. Jullie delen kennis, leren van elkaar en waar nodig zet je jouw expertise ook in voor andere teams.
Recherchewerk is onvoorspelbaar, er lopen meerdere zaken tegelijkertijd waardoor je regelmatig onder hoge druk werkt en indien nodig op onregelmatige tijden. Naast de lopende opsporingsonderzoeken kan er een beroep op je worden gedaan in het kader van piket. Je kunt ingezet worden bij urgente calamiteiten zoals gijzelingen/ontvoeringen, op handen zijnde liquidaties, maatschappelijke dreigingen en andere geweldsmisdrijven.
Waar ga je werken? Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Amsterdam. We zijn een enthousiast, gedreven en diverse afdeling waarin ruim 240 collega’s bijdragen aan de aanpak van zware, georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en ondermijning.
Wij zoeken zowel voor meerdere teams een senior tactisch rechercheur - digitaal, maar met voorrang voor team ondermijning 2. Dit team richt zich op de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden en draaien langer lopende opsporingsonderzoeken. We zijn een divers samengesteld team met collega’s uit het basispolitieonderwijs en zij-instromers met diverse achtergronden.
Wie ben jij? Wij zoeken een positief ingestelde, gedreven en sociale collega die affiniteit heeft met de digitale opsporing en daarbij proactief de samenwerking opzoekt, met zowel je directe collega's alsook met in- en externe partners. Je bent een allround digitaal rechercheur, flexibel en stressbestendig maar ook creatief in het vinden van oplossingen. Je hebt een “can do”-mentaliteit en toont betrokkenheid bij de lopende opsporingsonderzoeken.
Natuurlijk ben je leergierig en ben je bereid om opleidingen te volgen om je kennis op peil te houden. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met tactische opsporingsonderzoeken en digitale mogelijkheden. Verder beschik je over:
- een mbo 4-politiediploma;
- bij voorkeur ervaring met digitaal rechercheren;
- ervaring in de opsporing.
Wat wij bieden: De standplaats is Amsterdam (Kabelweg 25). Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
senior tactische opsporing digitaal in Amsterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior tactische opsporing digitaal in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de lokale beveiligingsgemeenschap
Neem deel aan lokale evenementen of netwerkbijeenkomsten voor beveiligingsprofessionals. Dit kan je een voorsprong geven op vacatures die nog niet online staan. Vergeet niet om je lokale buurten en bedrijven af te speuren voor mogelijke openingen!
✨Certificeringen kunnen deuren openen
Investeer in relevante beveiligingscertificeringen, zoals SIA of Security Officer Training. Dit laat niet alleen zien dat je serieus bent over je carrière in de beveiliging, maar kan ook contacten opleveren via de organisaties die deze cursussen aanbieden.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Veel beveiligingsbedrijven werken samen met uitzendbureaus voor hun wervingsbehoeften. Zorg dat je je aanmeldt bij bureaus die zich richten op beveiligingsdiensten. Dit kan je helpen om snel in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem een kijkje op onze website!
Wij hebben regelmatig vacatures voor fulltime beveiligingsfuncties bij topbedrijven zoals Politie. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe mogelijkheden en toepassingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior tactische opsporing digitaal in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je relevante ervaring:In de beveiligingsdiensten is ervaring super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt in het veld. Heb je misschien een diploma of certificaten in beveiliging? Vermeld ze dan! Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt en dat je serieus bent over deze rol.
Geloofwaardigheid is key:Bij beveiligingsdiensten draait alles om vertrouwen. Vermeld in je motivatiebrief je sterke punten, zoals attentheid, probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Dit maakt je applicatie niet alleen sterker, maar helpt ons ook om een idee te krijgen van hoe jij in ons team zou passen.
Geef inzicht in je beschikbaarheid:Omdat het om een full-time rol gaat, is het handig als je direct duidelijk maakt wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je in te plannen en voorkomt verwarring. Dus, als je klaar bent om meteen aan de slag te gaan, laat het ons weten in je brief!
Een persoonlijke touch:Schrijf die motivatiebrief met een persoonlijke draai. Waarom wil je specifiek bij Politie werken? Heb je iets unieks te bieden dat past bij de cultuur van ons bedrijf? Een beetje enthousiasme en persoonlijke connectie komt altijd goed over, en het maakt je application een stuk memorabeler!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de regels en protocollen
Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de wet- en regelgeving binnen de beveiligingssector. Weet welke protocollen je moet volgen bij verschillende situaties, zoals crowd control en gezondheidsveiligheid. Dit laat zien dat je voorbereid en professioneel bent.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In de beveiligingsdiensten is het super belangrijk om effectief te kunnen communiceren. Bereid voorbeelden voor waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zoals het omgaan met een conflict of het geven van instructies aan collega's of het publiek. Dit maakt je een sterke kandidaat.
✨Praktische ervaring delen
Als je al enige ervaring hebt in de sector, zorg dan dat je deze ervaringen goed kunt toelichten. We willen weten hoe je hebt gereageerd in stressvolle situaties en welke technieken je hebt toegepast om veiligheid te waarborgen. Dit kan het verschil maken!
✨Beroep je zijn voor full-time werk
Aangezien dit een fulltime functie is, willen ze weten dat je toegewijd bent aan de rol. Bereid jezelf voor op vragen over je motivatie voor de beveiligingsbranche en hoe je deze functie in je dagelijkse leven past. Laat zien dat je betrouwbaar en beschikbaar bent voor lange diensten.
