In één oogopslag
- Taken: Ga de strijd aan met veelvoorkomende criminaliteit in een dynamisch werkgebied.
- Bedrijf: Basisteam Zuiderpark, een hecht team binnen de politie.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met hoge werkdruk en kansen voor samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: Mbo 4-politiediploma en ervaring in opsporing.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Basisteam Zuiderpark zoekt een senior tactische opsporing die in een dynamisch werkgebied de strijd met de veelvoorkomende criminaliteit aan wil gaan. Ben jij die positieve collega met hart voor de opsporing die het leuk vindt om ook mee te draaien in het districtelijk VVC? Lees dan snel verder!
Als senior tactische opsporing ben je onderdeel van het Team Veelvoorkomende Criminaliteit (VVC) en lever je een essentiële bijdrage aan het opsporingsproces. Samen met de operationeel experts denk je mee over diverse opsporingsonderzoeken. Je overziet de opsporingskansen per aangifte en zoekt de samenwerking met andere interne processen en externe partners. Ontwikkelingen en trends op het gebied van opsporing volg je op de voet en je zet ze om in plannen die aansluiten op de teamprioriteiten.
Binnen het team creëer je draagvlak voor eerstelijns opsporingswerkzaamheden en je zorgt ervoor dat die in de dagelijkse praktijk voortvarend en kwalitatief goed worden uitgevoerd. Zaken die relevant zijn voor het opsporingsproces, zoals inhoud en doorlooptijd houd je goed in de gaten. Verder ben je scherp op de kwaliteit van de opsporingsactiviteiten en de schriftelijke verantwoording van collega's. Waar nodig coach en ondersteun je hen.
Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je op onregelmatige tijden werkt. Ook ga je diensten draaien in het DVVC (de afhandelunit).
Wie ben jij? Jij bent een enthousiaste collega die positief is ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed schakelen en proactief handelen. Je werkt nauwkeurig en ook onder druk blijf je efficiënt. Mogelijke problemen of kritische situaties herken jij in een vroeg stadium en je gaat die oplossingsgericht te lijf. Daarbij sta je altijd open voor nieuwe werkwijzen en zie je kansen. Je werkt met plezier in teamverband en met jouw verbindend vermogen geef je enthousiast vorm aan het integraal samenwerken.
Je beschikt over:
- een mbo 4-politiediploma;
Wat wij bieden: De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
senior tactische opsporing - Basisteam Zuiderpark in Amsterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior tactische opsporing - Basisteam Zuiderpark in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Politie.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Politie over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior tactische opsporing - Basisteam Zuiderpark in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Politie te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Politie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
