In één oogopslag
- Taken: Leid opsporingsonderzoeken en werk samen met collega's voor impactvolle resultaten.
- Bedrijf: Basisteam West-Haarlemmerweg, onderdeel van de Eenheid Amsterdam.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief avonden en weekends.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en verbeter de opsporing.
- Kwalificaties: Ervaring in opsporing en sterke teamspeler.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Als senior tactische opsporing sta jij midden in het opsporingswerk. Je leidt onderzoeken, bewaakt voortgang en kwaliteit en werkt intensief samen met collega's en partners. Met jouw expertise stuur je op resultaat, voer je zelf onderzoek uit en maak je impact in een dynamisch team.
De Basisteamrecherche (BTR) van het Basisteam Haarlemmerweg staat aan het begin van de doorontwikkeling naar een dynamisch en operationeel ingesteld team waar rechercheurs en coördinatoren samen met de operationele dienst samenwerken om adhoc en gepland te werken aan opsporingsonderzoeken en bij te dragen aan de kwaliteit van deze onderzoeken om tot een succesvolle vervolging te komen.
Als senior tactische opsporing coördineer jij dagelijks de opsporingsonderzoeken binnen ons team. Dit doe je samen met collega's van de BTR en het basisteam. Je verricht zelf ook incidentgericht en projectmatig tactisch onderzoek én adviseert in casussen. Met jouw onderzoekservaring bepaal je hierbij een goede strategie. Het is belangrijk dat de onderzoeken blijven lopen. Daarom houd jij ook de voortgang van alle lopende onderzoeken en hun doorlooptijden in de gaten. Bovendien zorg je ervoor dat de kwaliteit van de afhandeling van dossiers goed op orde is voordat deze naar het OM gaan. Als senior tactische opsporing sta jij namelijk voor de kwaliteit van ons werk en hier ben je ook trots op.
Je bent ook de ogen en oren op de afdeling en signaleert en adresseert ontwikkel- en verbeterpunten op zowel proces- als collegiaal niveau. Niet alleen binnen het basisteam ben je een echte teamspeler, maar je werkt ook nauw samen met de andere basisteams, de districtsrecherche en diverse in- en externe partners. In onderzoeken ben je de verbindende schakel tussen het team, OM en andere ketenpartners. Omdat je altijd mogelijkheden ziet om te verbeteren, zorg je voor de implementatie van nieuwe maatregelen en kom je met nieuwe ideeën. Zo draag je vanuit jouw expertise bij aan de visie van het opsporingsproces in het basisteam.
Je kent onze manier van werken op je duimpje, maar staat ook voor onze nieuwe manieren van opsporen. Zo is online opsporing voor jou belangrijk en inspireer je collega's om ook de digitale componenten van een onderzoek mee te nemen. Als wij aan jou vragen waar je blij van wordt, dan is jouw antwoord steevast om de kwaliteit van de opsporing binnen het basisteam te vergroten.
Opsporingswerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je werkt op onregelmatige tijden, ook 's avonds, in het weekend en bij noodzaak 's nachts. Dat is voor jou natuurlijk geen probleem, want deze afwisseling houdt jou scherp!
Wij vinden natuurlijk dat ons Basisteam West-Haarlemmerweg het mooiste gebied is in het hele district. Het werkgebied van Basisteam West-Haarlemmerweg (160 fte) bestaat uit wijken gelegen in Bos en Lommer, Westerpark, Houthavens en het havengebied van Amsterdam. Het wordt gekenmerkt door grote woonbuurten, scholen, bedrijven, evenementen en horeca in een multiculturele context. Met zo veel verschillende mensen en culturen kan polarisatie op de loer liggen. Bij alles wat we doen staat de buurt centraal en stemmen we ons handelen zoveel mogelijk af op dat wat de bewoners, ondernemers en bezoekers van ons werkgebied van ons vragen. We voelen, horen en zien wat er nodig is en pakken dat proactief op, samen met de juiste partners. We kijken wat werkt en wat niet, zodat we duidelijke keuzes kunnen maken en effectief kunnen werken.
Ons team werkt thematisch. De kerntaken zijn ingedeeld binnen de thema's jeugd, drugs, ondermijning & haven, operatie en opsporing.
senior tactische opsporing - Basisteam West-Haarlemmerweg in Amsterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior tactische opsporing - Basisteam West-Haarlemmerweg in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Politie.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Politie over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior tactische opsporing - Basisteam West-Haarlemmerweg in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Politie te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Politie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
