In één oogopslag
- Taken: Adviseer over complexe verzuim- en re-integratievraagstukken binnen Team Veilig en Gezond Werken.
- Bedrijf: Werken bij de politie met een focus op duurzame inzetbaarheid en gezondheid.
- Voordelen: 32-36 uur per week, diverse locaties en een betrokken team.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling en samenwerking met diverse disciplines.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen en bij te dragen aan hun welzijn.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring als arbeidsdeskundige.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Senior arbeidsdeskundige bij de politie? Adviseer over complexe verzuim- en re-integratievraagstukken, duurzame inzetbaarheid en arbeidsongeschiktheid. Je combineert jouw expertise met kwaliteitsborging, coaching en vakontwikkeling binnen Team Veilig en Gezond Werken. Je werkt landelijk.
Leidinggevenden en medewerkers moeten steeds meer zelf oplossingen bedenken voor verzuim, behoud van werk en re-integratie. Als arbeidsdeskundige adviseer je leidinggevenden hierbij en kijk je vooral naar wat wél mogelijk is. Als senior arbeidsdeskundige behandel je complexe en meervoudige verzuim- en re-integratievraagstukken. Je bent vooral betrokken bij organisatieonderdelen waar de risico’s op verzuim en uitval groter zijn. Je adviseert over interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid en helpt leidinggevenden bij een goede uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
Je kijkt verder dan de individuele casus. Zo draag je bij aan de demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid en verbind je jouw arbeidsdeskundige expertise met die van andere disciplines, zoals medisch adviseurs, VGW-specialisten, juristen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Samen zoeken jullie naar een goede balans tussen belasting en belastbaarheid, duurzame inzetbaarheid, inkomensbescherming en schadelastbeperking. Ook onderzoek je welke factoren verzuim in stand houden en welke aanpak kan bijdragen aan een structurele vermindering ervan. Daarnaast voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit.
Als senior heb je ook een belangrijke rol in de kwaliteit en ontwikkeling van het vak. Je beoordeelt dossiers van collega-arbeidsdeskundigen, onder andere bij de eerstejaarsevaluatie en voorafgaand aan een WIA-aanvraag. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en coach voor collega’s en begeleidt startende professionals. Knelpunten in kwaliteit en werkprocessen signaleer je en bespreek je met de coördinator VGW en/of teamleiding. Ook draag je bij aan vakgroep- en teamontwikkeling en kun je inhoudelijke verbetertrajecten initiëren of leiden.
Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief bij en vertaalt deze naar de praktijk. Vanuit een inhoudelijke portefeuille zorg je voor kennisdeling binnen het team. Waar nodig vertegenwoordig je de organisatie in landelijke of regionale werkgroepen.
Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Binnen het Politiedienstencentrum heeft iedere eenheid een eigen Team VGW. Daarin werken onder andere arbeidsdeskundigen, (bedrijfs)psychologen, geestelijk verzorgers, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere specialisten samen.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen VGW en met andere disciplines en ketenpartners. Zo verbinden we verschillende expertises om medewerkers en leidinggevenden zo goed mogelijk te ondersteunen.
Wie ben jij? Je bent een ervaren arbeidsdeskundige die zelfstandig werkt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen complexe casuïstiek en de bredere belangen van de organisatie. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking en weet anderen mee te nemen in jouw advies. Je vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en het vakgebied.
Je ziet kansen om de kwaliteit en werkwijze binnen het vakgebied verder te verbeteren en weet deze te vertalen naar concrete acties. Ontwikkelingen binnen de arbeidsdeskundige praktijk en de organisatie weet je te verbinden aan het dagelijks werk. Naast je eigen caseload draag je graag bij aan kwaliteitsborging, vakontwikkeling, kennisdeling en teamontwikkeling.
Wat wij bieden? Wij zoeken een senior arbeidsdeskundige voor diverse staanplaatsen binnen Nederland. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel en organisatie, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Heb je een erkend certificaat van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en je post hbo opleiding tot arbeidsdeskundige? Upload beide certificaten in het kandidatenportaal en vermeld op je cv dat je de certificaten hebt.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Amsterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Politie.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Politie.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Politie te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Politie.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Politie kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Politie. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Politie. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
