In één oogopslag
- Taken: Verbind processen en mensen in de forensische opsporing voor een efficiënte samenwerking.
- Bedrijf: Werken bij de politie Amsterdam, een dynamische en impactvolle organisatie.
- Voordelen: Opleiding, salaris tijdens training, en doorgroeimogelijkheden binnen de politie.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een groeiend team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de opsporing door processen te verbeteren en data-analyse toe te passen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in procesmanagement en data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij de analytische verbinder die processen niet alleen uittekent, maar ook mensen meeneemt in verandering? Snap jij hoe data, registratieve systemen en menselijk gedrag samen de perfecte match kunnen vormen? Dan zoeken wij jou!
Als processpecialist (operationeel specialist A) op onze Frontoffice sla je bruggen; niet alleen tussen de harde processtructuur en de zachte menskant, maar ook tussen de verschillende onderdelen van de forensische opsporing. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren en stroomlijnen van processen en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen op papier goed werken, maar ook in de praktijk.
Je verbindt verschillende subprocessen en afdelingen met elkaar en bent daarbij een belangrijke schakel binnen het team. Met jouw communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak, neem je collega’s mee in veranderingen en stimuleer je een prettige en effectieve samenwerking.
Je duikt in (bedrijfsvoerings)data en voert analyses uit om knelpunten en verbetermogelijkheden te signaleren. Deze inzichten vertaal je naar heldere procestekeningen in Visio en concrete verbetervoorstellen. Zo maak je processen inzichtelijk en draag je bij aan een efficiënte en toekomstbestendige werkwijze.
Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen de informatievoorziening (IV) op de voet. Je begrijpt hoe onze data-architectuur zich ontwikkelt en zorgt ervoor dat processen hier naadloos op aansluiten. Vanuit jouw specialistische kennis kijk je verder dan je eigen werkgebied en onderhoud je contacten binnen de opsporingspraktijk. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze Frontoffice.
De Frontoffice van FO Amsterdam is volop in ontwikkeling en groeit mee met de forensische opsporing als organisatie. Processen die onder meer vallen onder de Frontoffice zijn: (administratieve) ondersteuning, service en klantcontact voor de opsporingsteams van de eenheid, intake van meldingen, ondersteuning in de afhandeling, prioritering en verwerking van onderzoeksitems (sporen en sporendragers), verwerken van forensische data en het beheer van onderzoeksitems. Daarmee is de Frontoffice niet zomaar de voordeur van de organisatie, maar vormt dit het kloppend hart van FO. Als operationeel specialist denk en werk jij mee in deze doorontwikkeling om van de Frontoffice een robuust, doch wendbaar team te maken waarin uniform gewerkt wordt volgens (landelijke) werkprocessen.
Wie ben jij? Je beschikt over een gezonde dosis empathie en organisatiesensitiviteit. Hierdoor schakel je gemakkelijk tussen leidinggevenden, rechercheurs, adviseurs, data-analisten en frontdeskmedewerkers. Je staat stevig in je schoenen en weet op een assertieve, maar collegiale manier verbinding te maken met verschillende gesprekspartners. Daarnaast ben je resultaatgericht en werk je gestructureerd binnen duidelijke kaders. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden, houdt overzicht en gaat oplossingsgericht te werk, ook wanneer je te maken krijgt met complexe processen.
Daarnaast beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau
- bij voorkeur aantoonbare ervaring met procesmanagement en het uitvoeren van data-analyses. Je bent inspirerend in jouw overdracht van kennis op dit onderwerp;
- affiniteit met de wereld van informatievoorziening, datawarehouses en data-analyse.
Wat wij bieden: De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
operationeel specialist A - Frontoffice Forensische Opsporing in Amsterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist A - Frontoffice Forensische Opsporing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist A - Frontoffice Forensische Opsporing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
