In één oogopslag
- Taken: Werk aan grootschalige opsporingsonderzoeken naar ernstige criminaliteit en georganiseerde misdaad.
- Bedrijf: Dienst Regionale Recherche Amsterdam, een diverse en gedreven organisatie.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met collega's.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door criminele structuren te verstoren en samen te werken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in opsporing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij de Dienst Regionale Recherche (DRR) Amsterdam werk je aan onderzoeken die impact hebben op de samenleving zoals moord, ontvoering en georganiseerde criminaliteit. Durf jij kritisch te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en anderen mee te nemen in jouw ideeën? Dan zoeken we jou.
Je werkt dagelijks aan grootschalige opsporingsonderzoeken naar kapitale delicten met een grote maatschappelijke impact, zoals moord, doodslag, gijzelingen en ontvoeringen. Daarnaast werk je aan onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden binnen de georganiseerde criminaliteit. Binnen deze onderzoeken neem je verantwoordelijkheid voor onder andere deelprojecten en projectrapportages.
Als operationeel specialist A beweeg je je op het snijvlak van operatie, expertise en ontwikkeling. Je draait volop mee in onderzoeken, maar kijkt tegelijkertijd met een kritische en vernieuwende blik naar de manier waarop we ons recherchewerk uitvoeren. Waar liggen kansen? Wat kan slimmer of effectiever? En wat is ervoor nodig om dat daadwerkelijk voor elkaar te krijgen?
Met jouw brede kennis van het recherche vak lever je een inhoudelijke bijdrage aan complexe onderzoeken en de aanpak van criminele organisaties. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke zaken. Vanuit probleemgericht werken verbind je informatie, onderzoeken en expertise om onderliggende criminele structuren, werkwijzen en patronen zichtbaar te maken en duurzaam te verstoren. Je adviseert de team- en onderzoek leiding, coacht collega’s waar nodig en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen.
Samenwerken is daarbij essentieel. Je onderhoudt een sterk inhoudelijk netwerk en zoekt actief de verbinding met collega’s binnen het team én met interne en externe (keten)partners. Je weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en zet samenwerking om in concrete resultaten.
Tegelijkertijd krijg je ruimte om jouw eigen expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Misschien ligt jouw kracht bij dossiervorming, verhoor of digitale expertise. Of misschien breng jij juist kennis en ervaring mee op een ander terrein waarmee je onze onderzoeken en ons team verder kunt brengen.
Recherchewerk laat zich niet altijd plannen. Juist wanneer het spannend wordt, kan jouw expertise nodig zijn. Dat betekent dat je bereid bent om op onregelmatige tijden te werken en mee te draaien in piketdiensten.
Je komt te werken bij de afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Amsterdam. We zijn een enthousiast, gedreven en diverse afdeling waarin ruim 240 collega’s bijdragen aan de aanpak van zware, georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en ondermijning.
Wie ben jij? We zoeken een proactieve, enthousiaste en initiatiefrijke collega die breed kijkt en die hoofd- en bijzaken gemakkelijk weet te onderscheiden. Je hebt ervaring en bent bedreven in de opsporing, bent proactief, geeft niet snel op en wil het maximale uit een zaak halen. Bovendien werk je nauwkeurig en heb je professionele mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3;
- ervaring binnen de opsporing;
- bij voorkeur kennis van en/of ervaring met de meer complexe opsporingsmogelijkheden.
De standplaats is Amsterdam, Kabelweg 25. Er is ruimte voor 2 fte en het betreft een functie voor 36 uur per week.
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
operationeel specialist A - DRR Generieke Opsporing in Amsterdam werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist A - DRR Generieke Opsporing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Ambulancezorg Gemeenschap
Neem deel aan evenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op ambulancezorg en EMS. Dit zijn uitstekende mogelijkheden om in contact te komen met recruiters, huidige werknemers en andere professionals in het veld. Bovendien kun je waardevolle inzichten opdoen over wat voor ons als toekomstige collega's belangrijk is.
✨Lid Worden van Professionele Organisaties
Zoek aansluiting bij professionele organisaties in de ambulancezorg. Deze kunnen niet alleen netwerkmogelijkheden bieden, maar ook toegang tot vacatures die misschien nog niet openbaar zijn. Het kan ook helpen om je profiel te versterken door certificeringen of bijscholing aan te bieden die specifiek zijn voor de ambulancesector.
✨Een Sterke Online Aanwezigheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent voor werkgevers. Dit kan door je social media-profielen zoals LinkedIn professioneel in te richten en regelmatig inhoud te delen die gerelateerd is aan ambulancezorg. Denk aan interessante artikelen, updates van een opleiding of jouw mening over actuele onderwerpen. Dit toont je betrokkenheid aan!
✨Solliciteer via Onze Website
Als je interesse hebt in een rol bij Politie als operationeel specialist A - DRR Generieke Opsporing, bekijk dan zeker onze website. We hebben een speciaal gedeelte voor vacatures waar je eenvoudig kunt solliciteren. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen jouw belangstelling toont, maar ook dat je op de hoogte blijft van de laatste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist A - DRR Generieke Opsporing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je ervaring:Bij een rol in de ambulancezorg, zoals operationeel specialist A - DRR Generieke Opsporing, is het belangrijk om je ervaring met noodgevallen en jouw motivatie voor deze sector duidelijk te maken. Wees specifiek over je eerdere werkervaring met eerste hulp of andere zorgrespons, en laat zien hoe deze ervaring je voorbereidt op de uitdagingen in deze rol bij Politie.
Vermeld je relevante certificaten:Zorg ervoor dat je je certificaten en kwalificaties vermeldt die relevant zijn voor de ambulancezorg, zoals EHBO- en reanimatiecertificaten. Dit laat ons zien dat je niet alleen de basisprincipes kent, maar ook de regelgeving en normen die cruciaal zijn in deze sector.
Gebruik heldere en directe communicatie:In de ambulancezorg is communicatie cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en to the point zijn. Gebruik korte zinnen en actieve werkwoorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven, zodat je direct de aandacht trekt.
Focus op je teamwork en stressbestendigheid:Als je solliciteert naar een fulltime functie in de ambulancezorg, is het belangrijk om je ervaringen met teamwork en stresssituaties te benadrukken. Geef voorbeelden van situaties waarin je onder druk hebt moeten presteren en samenwerking met anderen. Dit laat ons zien dat je in staat bent om in uitdagende omgevingen te werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de medische protocollen
In de ambulancezorg is het belangrijk om de relevante medische protocollen en richtlijnen goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze protocollen toepast in noodsituaties, want dat toont je kennis en ervaring aan en helpt ons om je geschiktheid voor de rol in te schatten.
✨Wees voorbereid op stress-scenario's
In deze sector moet je omgaan met extreme stress en onverwachte situaties. Bereid je voor op hypothetische vragen die je kunnen testen op besluitvorming onder druk. We kunnen bijvoorbeeld vragen hoe je zou handelen als je met een ernstig gewonde patiënt te maken hebt terwijl er meerdere spoedmeldingen binnenkomen.
✨Toon je teamgeest
Ambulancezorg draait om teamwork. We willen zien dat je goed kunt samenwerken met collega's, dus deel voorbeelden over hoe je effectief hebt samengewerkt in teamverband. Dit kan helpen om je interpersoonlijke vaardigheden en je vermogen om binnen een team te functioneren te benadrukken.
✨Verken je motivatie om te helpen
We zijn nieuwsgierig naar je motivatie om in de ambulancezorg te werken. Bereid een verhaal voor over waarom je deze richting hebt gekozen, wat je drijft en hoe je wilt bijdragen aan de zorg. Een sterke intrinsieke motivatie kan je kans op succes in de interview zeker verhogen!
