In één oogopslag
- Taken: Verbind en til de operatie naar een hoger niveau in de strijd tegen georganiseerde misdaad.
- Bedrijf: Districtsrecherche Amsterdam-Oost, een dynamische en multiculturele omgeving.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met diverse partners.
- Overige informatie: Piketdiensten en onregelmatige uren zijn onderdeel van deze uitdagende rol.
- Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijke zorg- en veiligheidsvraagstukken en werk aan complexe thema's.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, politiediploma minimaal niveau 3, en netwerken is jouw tweede natuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een netwerker die verbindt, de diepte in gaat en de operatie naar een hoger niveau tilt? Bij de Districtsrecherche Oost zoeken wij twee nieuwe collega's. Je strijdt tegen de financiële motor van georganiseerde misdaad of wordt de spil in maatschappelijke zorg- en veiligheidsvraagstukken.
In deze rol focus jij je niet alleen op de ondermijning zelf, maar specifiek op het effectief opsporen en afpakken van dit criminele vermogen. Je versterkt de verbinding tussen de tactische opsporing, financiële expertise en publiek-private partners in de bovenwereld om deze problematiek integraal aan te pakken. Je borgt hierbij de kwaliteit van dossiers rondom ingewikkelde ondermijningsvraagstukken en de gekoppelde financiële stromen.
Daarnaast ben jij het aanspreekpunt en de vraagbaak voor collega’s van zowel de districtsrecherche als de basisteams binnen ons district wanneer het gaat om de eenvoudigere financiële dossiers en vragen. Jij bent de drijvende kracht achter het vakmanschap op complexe en ingrijpende thema’s zoals doorgroei jeugd, huiselijk geweld, stalking, femicide, vermissingen en kindermishandeling. Je verdiept je in de casuïstiek en borgt de kwaliteit van complexe dossiers.
Als geboren netwerker ben jij de cruciale schakel die de operatie binnen het district verbindt met externe partners zoals Veilig Thuis, gemeenten, het OM en zorginstellingen. Als operationeel specialist A krijg je alle ruimte om op een innoverende en creatieve manier het thematisch werken naar een hoger niveau te brengen. Jouw takenpakket is veelzijdig; je gebruikt jouw specifieke kennis om de professionaliteit van collega’s bij de DR Oost verder te ontwikkelen en ondersteunt medewerkers actief op inhoudelijk niveau.
Je monitort zware casuïstiek nauwlettend, signaleert waar de kwaliteit van dossiers omhoog moet en helpt collega's om scherpere tactische analyses te maken. Samen met de andere operationeel specialisten A analyseer je trends en knelpunten over verschillende portefeuilles heen en adviseer je het district over structurele verbeteringen. Hierin toon je initiatief en de vasthoudendheid die nodig is om goede ideeën door te zetten, zodat de praktijk daadwerkelijk verbetert.
Tot slot word je breed ingezet als hulpofficier van justitie (hovj), waarbij piket-, weekend- en nachtdiensten een vast onderdeel van deze dynamische functie vormen.
Wie ben jij? Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je bent een echte teamspeler die vanuit een kritisch-analytische blik met oplossingen en verbeteringen komt: je kunt je goed inleven in je collega’s en bent makkelijk benaderbaar. Ook kun jij je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Netwerken gaat je gemakkelijk af, met je enthousiaste en energieke houding krijg je mensen mee.
Daar komt je proactieve houding bij kijken; je staat altijd 'aan' voor die nieuwe uitdaging ook buiten de gebaande paden. Dat je (nog) geen ruime ervaring binnen de opsporing hebt, is geen bezwaar. Ervaring of ambitie binnen het netwerk Zorg en Veiligheid is een pre.
Bovendien beschik je over hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3; heb je bij voorkeur ervaring met integraal werken; heb je affiniteit met de opsporing; ben je inzetbaar als hovj of ben je bereid om dit te worden.
Wat wij bieden: De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers.
Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
operationeel specialist A - Districtsrecherche Amsterdam-Oost werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel specialist A - Districtsrecherche Amsterdam-Oost kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist A - Districtsrecherche Amsterdam-Oost te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
