digitaal professional - District Amsterdam-Oost

Hoe zorgen we ervoor dat de politie klaar is voor een sterk gedigitaliseerde wereld waarin criminaliteit zich steeds vaker online afspeelt? Daar hebben we jou bij nodig!

Als digitaal professional help je collega’s om digitale kansen in onderzoeken te herkennen en optimaal te benutten. Daarbij deel je jouw kennis, begeleid je collega’s en zorg je ervoor dat zij steeds digitaal vaardiger worden.

Je ondersteunt rechercheurs bij het veiligstellen van digitale sporen. Ook coach je collega’s bij het opnemen van een goede en volledige cybercrime-aangifte en bij het uitvoeren van OSINT-onderzoeken. Je bent daarbij een laagdrempelige vraagbaak voor digitale vraagstukken en weet complexe digitale onderwerpen op een begrijpelijke manier uit te leggen.

Daarnaast zorg je ervoor dat kennis en nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie landen. Je geeft workshops en trainingen, begeleidt collega’s bij het werken met nieuwe tools en technieken en organiseert digitale themadagen.

• Je signaleert en benut digitale opsporingskansen.
• Je begeleidt en maakt collega’s digitaal vaardiger.
• Je bouwt mee aan een slimme en toekomstbestendige politie.
• Je kijkt daarbij niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar wat morgen mogelijk wordt.

Waar ga je werken? Eenheid (=politieregio) Amsterdam heeft 17 basisteams, die elk een digitaal professional hebben. We hebben momenteel binnen district Oost vacatureruimte in Basisteam Oost-Zeeburg, Basisteam Oost-Watergraafsmeer, Basisteam Amstelland-Oost en Basisteam Zuidoost-Bijlmermeer.

District Oost bestaat uit 5 basisteams: Oost-Zeeburg, Oost-Watergraafsmeer, Amstelland-Oost, Zuidoost-Bijlmermeer en Zuidoost-Gaasperdam. Naast de basisteams werken wij in het district nauw samen met de Districtrecherche, het Flexteam en ons studentenbegeleidingsteam.

Je werkt nauw samen met andere collega’s die werkzaam zijn binnen het digitale domein, zoals de digitaal wijkagent op het team. Daarnaast ben je onderdeel van het netwerk van digitaal professionals en komen jullie regelmatig samen om te overleggen en van elkaar te leren.

Wie ben jij? Jij bent nieuwsgierig, ondernemend en digitaal ingesteld. Je krijgt energie van nieuwe technologie en digitale ontwikkelingen, maar ook van de wereld van opsporing en criminaliteit. Je ziet kansen, komt met ideeën en vindt het leuk om jouw kennis met anderen te delen.

Je neemt zelf een brede basis aan digitale kennis en ervaring mee vanuit je werk, je opleiding of je interesses. Veel digitaal professionals hebben daarnaast hun eigen specialiteiten op digitaal gebied. Juist die verschillende achtergronden en talenten maken onze pool van digitaal professionals sterk.

Daarnaast heb jij:

• mbo 4 werk- en denkniveau;
• een BOA akte of de bereidheid deze te behalen;
• een grote hoeveelheid digitale kennis en vaardigheden, onder andere op het gebied van sociale media, Microsoft 365, AI en LLM’s, digitale veiligheid en online trends;
• bij voorkeur OSINT-vaardigheden;
• technisch inzicht: je begrijpt de basis van computers, websites en databases en kunt digitale mogelijkheden vertalen naar de praktijk;
• een onderzoekende en lerende houding: je bent nieuwsgierig, volgt nieuwe ontwikkelingen en maakt je nieuwe tools en technieken snel eigen;
• sterke communicatieve en coachende vaardigheden: je deelt kennis makkelijk, werkt graag samen en weet anderen enthousiast te maken voor digitale mogelijkheden.

Wat bieden wij? De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Het betreft de LFNP-functie senior intake & service gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang.