In één oogopslag
- Taken: Stuur operationele processen aan en zorg voor teamontwikkeling binnen Basisteam Amstelveen.
- Bedrijf: Basisteam Amstelveen, onderdeel van de Eenheid Amsterdam, met een diverse en dynamische werkomgeving.
- Voordelen: 36 uur per week, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Betrouwbaarheidsonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure.
- Waarom deze baan: Maak impact in een team dat veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen verbetert.
- Kwalificaties: Mbo 4-politiediploma en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Basisteam Amstelveen zoekt een operationeel expert ggp die de persoonlijke waarden en vaardigheden bezit om onze cultuur van vertrouwen, openheid en cohesie te bouwen, mogelijk op onze Basisteamrecherche óf in het blauw. Kom jij ons team versterken?
Locatie(s): Amstelveen
Organisatieonderdeel: Eenheid Amsterdam
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 9
De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing.
We zijn op zoek naar een operationeel expert voor de sturing en personeelszorg op de Basisteamrecherche (BTR) óf het gebiedsgebonden politiewerk (blauw). Op de BTR zal je voornamelijk samenwerken met de kwaliteits-hovj om de opsporing en Z&V op meerdere onderdelen te laten bloeien. Je stuurt operationele processen binnen de BTR aan, draagt zorg voor een hechte samenwerking binnen het team en bent mede verantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van collega’s binnen de BTR en Z&V. Je zal waar nodig uiteraard ook bijdragen als opco of binnen de andere (neven)taken en doelstellingen van het team.
Als operationeel expert van een ‘’blauwe’’ unit, zal je voornamelijk in de (aan)sturing van de operationele diensten aan de slag gaan. Als operationeel coördinator ben je zichtbaar op de werkvloer en bewaak je de kwaliteit van het werk door afspraken na te komen en resultaat- en ontwikkelgesprekken te voeren. Je draagt zorg voor een hechte samenwerking binnen het gehele team en bent verantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van collega’s uit jouw unit én draag je bij binnen de andere (neven)taken en doelstellingen van het team. Met je bijdrage aan het managementteam en je inzetbaarheid als hovj speel je een cruciale rol in het succes van het team.
Waar ga je werken? Basisteam Amstelveen, onderdeel van de Eenheid Amsterdam, bestrijkt het werkgebied van de gemeente Amstelveen. Deze gemeente telt ongeveer 95.000 inwoners met meer dan 142 nationaliteiten, waaronder grote Indiase, Japanse en Britse gemeenschappen. Amstelveen is een dynamisch en divers werkgebied, variërend van het bruisende Stadshart met internationale bedrijvigheid tot de groene omgeving van het Amsterdamse Bos, waar grootschalige (dance) evenementen plaatsvinden. Daarnaast herbergt het gebied Uilenstede, de grootste studentencampus van Europa. Amstelveen heeft naast een fysiek ook een online werkgebied, dat wij bewust en actief betrekken bij onze dagelijkse taak. Daarnaast maken we actief gebruik van sociale media om burgers te betrekken bij ons werk en hen te informeren. We werken nauw samen met het lokale bestuur om de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen te verbeteren. Binnen ons team hechten we veel waarde aan een veilige en inclusieve werkomgeving, waarin ruimte is voor eigen initiatief en medewerkersparticipatie.
Basisteam Amstelveen is een van de vier basisteams binnen District Amsterdam-Zuid, dat ook beschikt over een districtsrecherche, een Flexteam en een leer- en ontwikkelplek (LOP). Dit maakt het een veelzijdige en stimulerende werkomgeving met volop kansen voor samenwerking en ontwikkeling.
Wie ben jij? Je bent een daadkrachtige inspirator die open en eerlijk communiceert, ook in uitdagende situaties. Met een oplossingsgerichte instelling zie je obstakels als kansen en neem je moedige beslissingen om het team en de organisatie vooruit te helpen. Verantwoordelijkheid, het nakomen van beloftes en constructieve feedback zijn vanzelfsprekend. Met een sterk bewustzijn van veiligheid en efficiëntie weet jij als professional het team te motiveren en activeren voor continue verbetering. Integriteit, een ethisch kompas, transparantie en betrouwbaarheid vormen de kern, waarbij je als verbinder een inclusieve werkomgeving creëert waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Je bent een inspirerend persoon die verbindt en samen met het team streeft naar duurzaam succes.
Kortom, de ideale kandidaat is een daadkrachtige en integere inspirator die open communiceert, verantwoordelijkheid neemt en constructieve feedback uit én omarmt om te bouwen in het team én daarmee de juiste bijdrage aan de buitenwereld levert. Verder beschik je over een mbo 4-politiediploma.
Wat wij bieden: De standplaats is Amstelveen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.
operationeel expert ggp - Basisteam Amstelveen werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel expert ggp - Basisteam Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel expert ggp - Basisteam Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
