Basisteam Almere West-Poort zoekt niet één, maar twee seniors tactische opsporing. Ben jij goed op de hoogte van opsporingsmethodieken en kun je collega’s hierin coachen? Kom dan ons team versterken! Specificaties vacature
Organisatieonderdeel:
Eenheid Midden-Nederland Contractvorm:
Formatief Schaal:
Schaal 8 De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als senior tactische opsporing ben je de spil op de afdeling. Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van criminaliteit en vertaalt deze naar gerichte acties binnen het werkgebied. Je bepaalt de tactiek in de verschillende rechercheonderzoeken, stuurt de rechercheurs aan en ziet als meewerkend voorman toe op een goede verdeling van het werkaanbod. Je bewaakt de doorlooptijden, kwaliteit en efficiëntie van de onderzoeken. Met jouw vakkennis coach je de minder ervaren collega’s. Vanuit een omvangrijk werkaanbod stel je prioriteiten en maak je doordachte keuzes, waarbij je steeds oog houdt voor effectiviteit en kwaliteit. In deze rol richt je je met name op de generieke taken van de tactische opsporing maar voor een project draai je je hand niet om. Je legt verbindingen met de basisteams in het district en met ketenpartners. Vanuit strafrechtelijke onderzoeken lever je zorgvuldig onderbouwde en deelbare input ten behoeve van bestuurlijke rapportages. We zijn op zoek naar twee profielen: Eén van de profielen richt zich op de uitvoering van de onderzoeken én heeft affiniteit met Zorg en Veiligheid. Het andere profiel richt zich op het taakaccent zaakscoördinatie. Daarnaast wordt je kartrekker voor het basisteam op het gebied van afpakken. Geef in je brief aan naar welke rol jouw voorkeur uitgaat. Waar ga je werken?
Basisteam Almere-West-Poortstaat bekend als een sociaal, dynamisch en energiek team waar een goed werkklimaat heerst. We kennen een hoge operationele druk in een stedelijke omgeving, met bijbehorende problematiek. Almere is een explosief groeiende stad waar momenteel ongeveer 230.000 mensen wonen, waarvan ongeveer 95.000 in Almere West-Poort. We werken continu samen met de gemeente, ketenpartners en de Almeerse burgers aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Almere kent grootstedelijke problematiek en kenmerkt zich door een groot aandeel jeugdige bewoners, geweldsincidenten en ondermijnende criminaliteit. Binnen Almere-West-Poort krijgen een aantal prioritaire thema’s de komende periode extra aandacht zoals gedigitaliseerde criminaliteit/cybercrime, gebiedsgebonden werken en ondermijning. De locatie in Almere is goed te bereiken met het openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid. Politie voor Iedereen zit in ons DNA en is van daaruit onderdeel van de koers in Flevoland. Wie ben jij?
We zoeken een gedreven en zelfstandige collega die thuis is in de opsporing. Je legt informatie zorgvuldig vast, neemt initiatief en beschikt over een sterk organisatievermogen. Met je enthousiasme en oplossingsgerichte houding weet je anderen mee te nemen. Je bent goed op de hoogte van opsporingsmethodieken en durft kritisch te zijn. Aan meerdere onderzoeken werken is voor jou geen probleem. Jebent kwaliteitsgericht en blijft onder tijdsdruk rustig en effectief presteren. Vanuitde veelheid aan werk stel je prioriteiten, maak je de juiste keuzes en weet je deze te beargumenteren. Je gaat mee in ontwikkelingen als het selectiviteitskader en de verschuiving van klassieke criminaliteit naar gedigitaliseerde criminaliteit en kunt dergelijke ontwikkelingen uitleggen aan collega’s.Je hebt oog voor inclusie en draagt actief bij aan een veilige werkomgeving. Je begrijpt dat je op onze afdeling onregelmatige diensten en weekenddiensten draait. Daarnaast beschik je over een mbo 4-politiediploma. N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid . Wat wij bieden
De standplaats is Almere West-Poort. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Bel met Bart Batstra, operationeel expert tactische opsporing (06 - 10 54 17 43) of Richard van ’t Schip, senior tactische opsporing (06 -20 54 49 02) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Wat verder belangrijk is
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet: Je hebt een politiediploma op niveau 3én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald. Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
#J-18808-Ljbffr
senior tactische opsporing - Basisteam Almere-West-Poort in Almere Stad werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
