senior ggp jeugd - Basisteam Almere Stad-Haven

Heb jij kennis van alle fronten van het politievak en werk jij aantoonbaar vernieuwend en creatief? Ben én blijf jij met bevlogenheid te allen tijde het gezicht voor onze jeugd in de wijk? Werk je verbindend richting jeugd, team en externe partners? Basisteam Almere-Stad Haven zoekt een jeugdagent! Specificaties vacature

Organisatieonderdeel

Eenheid Midden-Nederland Contractvorm

Formatief Schaal

Schaal 8 De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Alssenior ggp jeugdgeef je samen met je collega’s van het basisteam uitvoering aan de aanpak van jeugdproblematiek. Als jeugdagent bezit je expertise op het gebied van jeugd en fungeer jij voor andere wijkagenten als vraagbaak op dit thema. Daarbij geef jij op dit thema gevraagd en ongevraagd adviezen aan jouw collega’s op het basisteam. De jeugdtaak van ons basisteam omvat preventie, (vroeg)signalering, doorverwijzing en repressie. Jij bent hierbij herkenbaar aanwezig op straat en toegankelijk voor jongeren (ook in de virtuele wereld). Verbinding met de buitenwereld is essentieel! Met je teamleden werk je nauw samen en in het sturingsoverleg maak je samen de keuzes over het werk dat voor buiten gedaan moet worden. Jij durft in je werk jezelf te zijn en bevordert daarmee ook de professionaliteit van collega's. Je zoekt de verbinding met de jeugd, kunt je in hen verplaatsen en anticipeert op hun wensen. Met de wijkagent en jeugdinstanties, zoals scholen, welzijnswerk en de gemeente, werk je veel samen. Dienstverlening zit in je en dit straal je ook uit. Bij incidenten met betrekking tot jeugd, de PGA en een groepsaanpak, kun jij de coördinatie pakken. Daarnaast denk je proactief mee over hoe we verder kunnen doorontwikkelen. Je kijkt hierbij uiteraard ook naar je eigen werk en reflecteert op jezelf en je handelen. Je hebt een verbindende rol binnen het team, waarbij zorg naar elkaar toe erg belangrijk is. Je denkt in mogelijkheden en mede hierdoor weet je collega’s te stimuleren en uit te nodigen mee te werken. Waar ga je werken?

Basisteam Almere Stad-Haven vormt samen met vier basisteams en de districtsrecherche het District Flevoland. De locatie in Almere is goed te bereiken met het openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid. Het basisteam is opgebouwd uit vier gebiedsgebonden clusters en de basisteamrecherche. Het gebied vraagt veel flexibiliteit van ons team. We krijgen te maken met grootstedelijke problematiek en een veelvoud aan zakendoor de aanwezigheid van diverse horeca, een uitgaansgebied, een groot winkelcentrum, het centraal station, eredivisie voetbalclub Almere City FC, een asielzoekerscentrum, bedrijventerreinen, OMG´s (outlaw motorcycle gangs) en een evenemententerrein waar regelmatig evenementen worden georganiseerd. Een dynamisch werkgebied waar veel gebeurt en waar de werkdruk soms hoog ligt. Almere Stad-Haven staat voor een dynamisch team met lef waar we samenwerken en ontwikkelen. We werken aan een veilige werkomgeving met waardering voor ieders unieke inbreng en met oprechte aandacht voor elkaar. Politie voor Iedereen zit in ons DNA en is van daaruit onderdeel van de koers in Flevoland. Wie ben jij?

Je bent proactief, betrokken en verbindend richting de jeugd en het team. Je bent flexibel inzetbaar en sterk in het creëren van draagvlak. Door jouw enthousiasme weet je collega’s te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent vanuit je hart bereid om bij te dragen aan een veilige politie voor iedereen. Je stuurt op de kwaliteit van het werk met betrekking tot jeugd, herkent in een vroeg stadium mogelijke problemen en weet daarbij hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Daarnaast heb je: een mbo 4-politiediploma*; affiniteit met sociale media. In digitale verbinding zijn en komen met de jeugd en partners kent een steeds prominentere rol in het werk. N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid Wat wij bieden

De standplaats is Almere Stad-Haven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen, hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein jeugd, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Bel of mail met Marten Boumann, teamchef (06-22 91 37 28, marten.boumann@politie.nl ) of met Aziz el Basraoui, teamchef (06-51 80 33 67, aziz.el.basraoui@politie.nl ) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Wietze Cuperus, 06 - 10 43 28 73. Wat verder belangrijk is

Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! *Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet: Je hebt een politiediploma op niveau 3 én het Overgangstraject N3-generalist. Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.

#J-18808-Ljbffr