In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van thema's en samenwerking met lokale bestuur en wijkagenten.
- Bedrijf: Politie Eenheid Midden-Nederland, een dynamisch en sociaal team.
- Voordelen: 36 uur per week, goede werkplek in Almere, ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wijk en werk aan belangrijke veiligheidsvraagstukken.
- Kwalificaties: MBO 4-politiediploma en affiniteit met wijkgericht werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij toe aan een betekenisvolle functie met verantwoordelijkheid? Als operationeel expert ggp wijk houd je je bezig met de ontwikkeling van geprioriteerde thema’s binnen het basisteam en ben je aanspreekpunt voor het lokale bestuur en de wijkagenten.
Organisatieonderdeel: Eenheid Midden-Nederland
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 9
De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing.
Als operationeel expert ggp wijk ben jij dé schakel tussen politie, netwerkpartners en het lokale bestuur. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van interne en externe netwerken. Dit doe je (basisteambreed) op onze geprioriteerde thema’s die aansluiten bij ‘De Koers’ van de Eenheid Midden-Nederland.
Als verantwoordelijke voor één of meerdere thema’s wordt van jou verwacht dat je de ontwikkelingen op je vakgebied bijhoudt. Je vertaalt ontwikkelingen op deze thema’s naar operationele werkwijzen. Je bent vraagbaak en aanjager voor het team op jouw thema(‘s) en weet vanuit een coachende rol collega’s te stimuleren om het beste uit zichzelf en het werk te halen.
Als gebiedsverantwoordelijke ben je het aanspreekpunt voor het lokale bestuur. Je onderhoudt de contacten met de gemeente(s) binnen één van onze gebiedsgebonden clusters. Daarbij zoek je actief de samenwerking met de gemeente voor de aanpak van veiligheidsproblematiek in het gebied.
Daarnaast signaleer en analyseer je veiligheidsvraagstukken in jouw gebied en adviseer je intern en extern op deze vraagstukken. Bij de aanpak van de veiligheidsproblematiek is samenwerking met netwerkpartners het uitgangspunt. De wijkagenten en clusterleden zijn jouw oren en ogen in de wijk. Voor het aanpakken van de veiligheidsproblematiek werk je dan ook nauw samen met de operationeel expert ggp en wijkagenten van jouw gebied.
Je bent beschikbaar als hovj. Verdere operationele inzet zal voornamelijk plaatsvinden vanuit de rol van opco.
Waar ga je werken? Basisteam Almere West-Poort staat bekend als een sociaal, dynamisch en energiek team waar een goed werkklimaat heerst. We kennen een hoge operationele druk in een stedelijke omgeving, met bijbehorende problematiek. Almere is een explosief groeiende stad waar momenteel ongeveer 230.000 mensen wonen, waarvan ongeveer 95.000 in Almere West-Poort. Almere kent grootstedelijke problematiek en kenmerkt zich door een groot aandeel jeugdige bewoners, geweldsincidenten en ondermijnende criminaliteit.
Binnen Almere West-Poort krijgen een aantal prioritaire thema’s de komende periode extra aandacht zoals Zorg & Veiligheid, gedigitaliseerde criminaliteit/cybercrime, gebiedsgebonden werken en ondermijning. De locatie in Almere is goed te bereiken met het openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid. Politie voor Iedereen zit in ons DNA en is van daaruit onderdeel van de koers in Flevoland.
Wie ben jij? Jij bent iemand die over de grenzen van ons basisteam heen kijkt. Zowel intern als extern. Daarbij ben je in staat een regisserende rol te pakken ten aanzien van de aan jou toegewezen geprioriteerde thema’s binnen ons basisteam en de veiligheidsproblematiek in jouw gebied. Jij creëert en onderhoudt daarvoor de juiste netwerken.
Je weet in- en externe partners te motiveren om samen te werken aan duurzame oplossingen. Daarbij durf je kritisch te reflecteren op bestaande samenwerkingsvormen en werkwijzen in ons basisteam. Ook ben je in staat om partners op een constructieve manier te wijzen op hun taken en verantwoordelijkheden. Je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkzaam bent. Telkens gericht op de samenwerking en een duurzame oplossing voor betrokken partijen.
Als gebiedsverantwoordelijke weet je de wijkagenten en clusterleden uit jouw gebied te motiveren en enthousiasmeren voor gebiedsgebonden politiewerk.
Als lid van het basismanagementteam sta jij voor een werkomgeving waarin elkaar aanspreken en het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen. Je voelt je prettig in een coachende rol en weet je collega’s te stimuleren om het beste uit het werk en zichzelf te halen.
Verder beschik je over:
- een mbo 4-politiediploma.
- bij voorkeur affiniteit met de thema’s ondermijning en wijkgericht werken.
Wat wij bieden? De standplaats is Almere. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp: werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De verdeling van de thema’s in ons basisteam wordt na de sollicitatieprocedure in overleg vastgesteld. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
operationeel expert wijk - Almere-West-Poort in Almere Stad werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je operationeel expert wijk - Almere-West-Poort in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel expert wijk - Almere-West-Poort in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
