specialist tactische opsporing - Districtsrecherche Noord-Holland-Noord in Alkmaar

Heb jij ideeën over de bestrijding van high impact crime? Kun jij collega's motiveren, netwerken en werken in crisissituaties? Stap dan in de wereld van de Districtsrecherche Noord-Holland-Noord als specialist die in eerste instantie als vaste officier van dienst recherche gaat optreden. Specificaties vacature

Locatie(s):

Alkmaar Contractvorm:

Formatief Schaal:

Schaal 9 De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Je houdt je bezig met strafrechtelijk onderzoek naar high impact crime en draagt bij aan de ontwikkeling van effectieve recherche- en opsporingsstrategieën. Je volgt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen, waaronder de digitalisering van criminaliteit, en vertaalt deze naar een toekomstbestendige opsporing. Daarnaast draag je door kennisdeling en het overdragen van expertise bij aan de professionele ontwikkeling van collega's. In de eerste twee jaar ligt de nadruk binnen de rol van officier van dienst recherche (ovd-r). Samen met de ovd-p, ovd-i en ovd-oc organiseer en coördineer je, onder aansturing van de hovd, de inzet van specialistische eenheden. Je wordt ingezet bij uiteenlopende incidenten, waaronder high impact crime, die vanwege hun impact op slachtoffers, de directe omgeving of het veiligheidsgevoel in de maatschappij een professionele opsporingsaanpak vereisen. Daarnaast ondersteun je basisteams bij onder andere niet-urgente vermissingen, lijkvindingen en andere incidenten die om opsporingsdeskundigheid vragen. Na de eerste maatregelen door het Operationeel Centrum en de ggp neem je als ovd-r de regie over de opsporingsinzet. Je vervult daarbij een spilfunctie en schakelt tussen de volgende werkzaamheden: Monitoren en beoordelen: proactief volgen van actuele incidenten en veiligheidssituaties binnen de eenheid, met specifieke aandacht voor de opsporing. Organiseren en coördineren: aansturen van recherche-eenheden op de plaats incident, verdelen van de inzet en adviseren over eventuele opschaling naar bijvoorbeeld een TGO of SGBO. Afstemmen en adviseren: fungeren als aanspreekpunt voor de officier van justitie, informeren en adviseren van de hovd en overige ovd's en onderhouden van contact met de ovd-r van de Landelijke Eenheid. Bewaken en bijsturen: volgen van de voortgang van lopende operaties en waar nodig bijsturen om een effectieve opsporingsaanpak te waarborgen. Operationeel ondersteunen: optreden als hulpofficier van justitie en organiseren en ondersteunen van het opsporingsproces tijdens crisisopsporing PI/TKPD. Wanneer de werkzaamheden het toelaten, sluit je aan bij lopende onderzoeken en draag je bij aan ontwikkeltrajecten binnen de opsporing. Door het proactief aanbieden van jouw expertise geef je als ovd-r een kwaliteitsimpuls aan de afhandeling van gebeurtenissen, incidenten en acties die zich in de eenheid voordoen. Waar ga je werken?

Het District Noord-Holland-Noord kent zowel een landelijk als stedelijk gebied en de daarbij behorende problematiek. Het district is verdeeld in vier basisteams, de districtsrecherche en het flexteam.Jij komt te werken bij de districtsrecherche, gehuisvest in het politiebureau van Alkmaar (Mallegatsplein). De formatie van de afdeling bestaat uit 66 fte, onderverdeeld in specialisten (A en B), operationeel experts, seniors, generalisten tactische opsporing en medewerkers intake en service (rechercheassistenten). In het team zijn enkele collega’s werkzaam binnen de werkterreinen digitaal, financieel en jeugd. Wie ben jij?

Jij bent iemand die gedreven is om de juiste maatregelen te treffen bij een groot of complex incident. Als specialist weet je het juiste beeld te vormenvan een incident. Om vervolgens, ook onder druk, een oordeel te kunnen vormen en een besluit te nemen, in samenwerking met de collega’s. Je kan enthousiasmeren en met je creativiteit behaal jij op meerdere manieren je doelen. Krachtig communiceren tijdens hectische situatiesgaat je goed af, maar ook kun je met aandacht en zelfreflectie evalueren en samenwerken met de rest van het team.Diversiteit op alle niveaus is voor jou een gegeven waar je goed mee om weet te gaan. Je haalt het beste in jezelf en de collega’s naar boven. Je voelt je betrokken bij de veiligheid in Nederland en bent gemotiveerd deze veiligheid maximaal te helpen waarborgen. Een proactieve, dienstverlenende werkhouding is dus vereist! Daarnaast beschik je over: hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3; het hovj-certificaat of je bent bereid deze te halen. Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid . Wat wij bieden

De Districtsrecherche Noord-Holland-Noord werkt vanuit de locatie Alkmaar. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij die politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek en assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

#J-18808-Ljbffr