Heb jij ideeën hoe online criminaliteit effectief en efficiënt aangepakt kan worden? Denk je daarbij verder dan opsporing alleen en vooral in kansen en mogelijkheden? Dan is dit een functie voor jou. Eenheid Noord-Holland zoekt voor de Hub Online Criminaliteit Noord-Holland een senior rechercheur.
Specificaties vacature Locatie(s): Alkmaar
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Online criminaliteit treft steeds meer mensen en kent vele vormen, zoals phishing, hulpvraagfraude, bankhelpdeskfraude, beleggingsfraude en aan- en verkoopfraude. Achter deze delicten schuilen vaak seriematige werkwijzen, digitale sporen, financiële stromen en landelijke verbanden tussen verdachten.
De Hub Online Criminaliteit Noord-Holland brengt aangiftes, signalen, financiële gegevens, telecomgegevens, digitale sporen en andere opsporingsinformatie samen. Op basis hiervan worden kansrijke zaken uitgewerkt tot een interventievoorstel voor vervolgonderzoek.
Als senior tactische opsporing werk je nauw samen met de overige teamleden in werkvoorbereidingsonderzoek wat leidt tot projectvoorstellen voor de effectieve aanpak van online criminaliteit. Deze projectvoorstellen zijn breed georiënteerd en richten zich op het totale spectrum van mogelijke interventies, waarbij strafrechtelijke aanpak één van de mogelijkheden is. De aanpak creëert draagvlak en vergroot de opvolgingskans door teams in de Eenheid Noord-Holland en partners.
Je analyseert verbanden tussen onder meer telefoonnummers, rekeningnummers, IP-adressen, accounts, locaties, verdachten en slachtoffers. Daarbij beoordeel je wat feitelijk is vastgesteld en welke informatie nog ontbreekt. Daarnaast doe je voorstellen om de ontbrekende bewijslijnen en informatie te verkrijgen.
Met jouw werk leg je de basis voor kwalitatief sterke onderzoeken en ondersteun je onderzoeksteams en het Openbaar Ministerie bij een effectieve aanpak van online criminaliteit. Vanuit jouw ervaring heb je een goede kijk op de mogelijkheden voor inzet van opsporingsmethodieken en je neemt initiatief om die toe te passen. In samenspraak met teamleden bepaal je de koers van het onderzoek. Binnen de onderzoeken verzorg je de vastlegging van je bevindingen en het opmaken van onderzoeks- en procesdossiers. Met jouw bijdrage in de werkvoorbereiding zorg je voor een kwalitatief sterke basis waarmee een operationeel opsporingsteam samen met het Openbaar Ministerie succesvol tot een effectieve aanpak van online criminaliteit kan komen.
Concreet houd je je onder meer bezig met:
Het vormen, ordenen en compleet maken van proces- en onderzoeksdossiers;
Het analyseren en structureren van aangiftes, meldingen en aanvullende informatie;
Het herkennen en vastleggen van verbanden tussen zaken, slachtoffers, verdachten, rekeningnummers, telefoonnummers, IP-adressen, accounts, modus operandi en andere aanknopingspunten;
Het zorgvuldig vastleggen van bevindingen in processen-verbaal, bevindingenrapportages of andere dossierstukken;
Het voorbereiden, verwerken en administratief volgen van BOB-aanvragen;
Het opvragen, analyseren en verbaliseren van financiële gegevens;
Het opvragen, bekijken en verbaliseren van camerabeelden;
Het verwerken en duiden van telecomgegevens en andere relevante digitale informatie;
Het bewaken van de volledigheid, kwaliteit, chronologie en navolgbaarheid van het dossier;
Het signaleren van ontbrekende informatie, inconsistenties, opsporingsindicaties en het doen van voorstellen over noodzakelijke vervolgstappen;
Het voorbereiden van het startdossier voor overdracht aan onderzoeksteams;
Het afstemmen met collega's over de inhoudelijke lijn, bewijslast en overdraagbaarheid van het dossier;
Het bijdragen aan een eenduidige en professionele werkwijze binnen de Hub Online Criminaliteit NH.
Waar ga je werken? Je gaat werken bij de Hub Online Criminaliteit Noord-Holland (HOC NH, voorheen CyberCentre NH).
De HOC NH richt zich op seriematige online criminaliteit, zoals phishing en (bank)helpdeskfraude, maar ook diefstal van cryptocurrencies, online beleggingsfraude en cybercrime zoals DDoS-aanvallen. Het team werkt niet incidentgericht, maar datagedreven, Interventies worden daarbij voorbereid op basis van verzamelde en geanalyseerde informatie en kennis. Het team verzamelt informatie uit de politiesystemen (denk aan aangiftes en meldingen) en verrijkt deze met informatie uit andere bronnen door middel van opsporingshandelingen. Deze manier van werken zorgt voor overzicht en inzicht in wat er speelt in de wereld van de online criminaliteit. Kansrijke zaken worden op basis van de verzamelde informatie opgewerkt tot projectvoorstellen met interventies. Dit kan het opsporen, aanhouden en vervolgen van daders zijn, maar ook het tegenhouden of verstoren van cybercriminele activiteiten. Vaak gebeurt dat in samenwerking met publieke en private partners. De interventievoorstellen gaan naar de verschillende opsporingsteams in de eenheid waarmee we intensief samenwerken.
De Hub Online Criminaliteit Noord-Holland bestaat uit teamleden uit de drie disciplines van de opsporingsdriehoek (intelligence, specialisme en tactische opsporing). Het is bijzonder om zulke korte lijntjes te hebben binnen de verschillende disciplines en zelfs samen te werken op één locatie, binnen één team! Eén team met een gezamenlijke opdracht, dat is de kracht van de HOC NH.
De HOC NH werkt samen met verschillende onderdelen binnen en buiten de eenheid, waaronder basisteams, districtsrecherches, DRIO, DRR, het Openbaar Ministerie, het landelijke netwerk van Hubs Online Criminaliteit en de nog in te richten CAV (Landelijke Centrale Analyse Voorziening).
Omdat online criminaliteit zich niet aan grenzen van teams, districten of eenheden houdt, is samenwerking essentieel. Zaken kunnen beginnen met aangiftes in Noord-Holland, maar de praktijk wijst uit dat er een connectie is met verdachten, slachtoffers, rekeningen, telefoonnummers of digitale infrastructuur elders in het land. Het is dus cruciaal dat dossiers helder, compleet en overdraagbaar zijn.
Je maakt deel uit van een compact en betrokken team waarin leren, ontwikkelen en verbeteren belangrijk zijn. In het team is veel aandacht voor (zelf)reflectie, het vergaren van kennis en de ontwikkeling van het team als geheel en van de individuele teamleden. Het werk is inhoudelijk uitdagend en vraagt om nieuwsgierigheid, nauwkeurigheid en het vermogen om complexe informatie inzichtelijk, in samenhang en navolgbaar te maken.
Wie ben jij? Jij bent een zorgvuldige, kwaliteitsgerichte en onderzoeksmatig ingestelde collega. Je houdt van structuur, overzicht en inhoudelijke precisie. Je bent goed in het samenbrengen van informatie en intelligencebeeld(en) en daarin de hoofdlijnen te ontdekken. Je bent creatief en kan betreden paden verlaten om op zoek te gaan naar alternatieve methoden om online criminaliteit te bestrijden.
Je bent een echte teamplayer en bent (bij voorkeur) bekend met de verschillende vormen van online criminaliteit. Als ervaren rechercheur ben je in staat om andere teamleden op sleeptouw te nemen en je recherchekennis over te dragen. Je bent digitaal vaardig genoeg om opsporingskansen in online criminaliteit te herkennen en daarop te anticiperen Je werkt gemakkelijk samen met collega's uit andere teams en disciplines. Je weet ook goed aan te geven welke informatie er nog nodig is om tot een goed interventievoorstel te komen en te zorgen dat de afnemer begrijpt wat de interventie inhoudt en hoe hij deze kan realiseren.
Je kan helder en concreet voorgestelde interventies verwoorden en weet deze voorstellen met enthousiasme en overtuiging te presenteren aan mogelijke afnemers binnen de Eenheid Noord-Holland en eventueel andere politie-eenheden. Binnen je team ben je in staat collega's helder en overtuigend te informeren, te begeleiden en te coachen in hun bijdragen aan de interventievoorstellen. Ook sta je open voor feedback om de kwaliteit te verbeteren als dat nodig is.
Daarnaast beschik je over:
Een mbo 4-politiediploma*;
ruime ervaring in de opsporing;
bij voorkeur affiniteit met cybercrime en/of cybersecurity;
de bereidheid jezelf verder te ontwikkelen binnen het domein online criminaliteit.
bij voorkeur ervaring met politiesystemen zoals BVH, Summ-IT of andere opsporingssystemen. Ook ervaring met dossieropbouw, juridische vastlegging, financiële gegevens, telecomgegevens, digitale informatie, intelligence of complexe administratieve processen kan goed aansluiten bij deze functie.
kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Heemskerk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen
senior digitaal rechercheur - Hub Online Criminaliteit in Alkmaar werkgever: Politie
De politie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht. Met mogelijkheden voor hybride werken, uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en een competitief salaris, investeert de organisatie in jouw toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waarbij je als domeinarchitect een cruciale rol speelt in het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers.
