In één oogopslag
- Taken: Werk samen met teams om innovatieve applicaties te beheren en verbeteren.
- Bedrijf: Word onderdeel van de grootste functioneel beheer organisatie van Nederland, de politie.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een flexibele werkplek.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en coaching.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een veilige toekomst en verbeter de informatievoorziening bij de politie.
- Kwalificaties: Ervaring in functioneel beheer en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3363 - 5418 € per maand.
Word jij onderdeel van de grootste functioneel beheer organisatie van Nederland? Ontdek de uitdaging in de complexiteit van onze systemen en draag bij aan de innovatie van ons applicatielandschap. Wil jij bijdragen aan een veilige toekomst voor ons allemaal?
Wat ga je doen? Binnen een van onze negen aandachtsgebieden bij de Afdeling Functioneel Beheer vorm je samen met je collega's de schakel tussen gebruikers van verschillende applicaties en de DevOps-teams. Of het nu gaat om een module voor kentekenonderzoek, applicaties voor opsporings- en handhavingsteams of bedrijfsvoering applicaties; jij en je team zijn verantwoordelijk voor de inrichting en het functioneel beheer ervan. Voor het team dat zich bezighoudt met de Ontwikkeltooling (onder andere Jira en Confluence) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!
Als senior functioneel beheerder heb je een scherp oog voor allerlei samenhangen, zowel binnen als buiten je eigen aandachtsgebied en blijf je voortdurend alert op ontwikkelingen en vernieuwingen in de digitale wereld. Het inspelen op deze ontwikkelingen en het bedenken van slimmere en effectievere inrichtingen geeft jou energie. Als belangrijke adviseur voor gebruikers geef je advies over toepassingsmogelijkheden en vertaal je hun behoeften naar technische oplossingen. Je handelt incidenten en verzoeken snel en efficiënt af, signaleert knelpunten en analyseert mogelijke fouten, waarop je wijzigingen en verbeteringen doorvoert. Daarnaast begeleid je functionele (acceptatie)tests en draag je bij aan het stimuleren en bewaken van de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen. Je voert binnen het team ook coördinerende taken uit. Dat vraagt overzicht op de werkzaamheden en het team en ook van tijd tot tijd het coachen van collega’s.
Waar ga je werken? Bij de politie, specifiek op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum, vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht. Voor deze positie ga je aan de slag in beheerlijn Generieke Enablers, Cluster Ontwikkeltooling. De Ontwikkelteams die je gaat ondersteunen zitten voornamelijk in Zwolle en Utrecht. De gebruikers die je gaat ondersteunen zijn ontwikkelaars en beheerders (waaronder de FB-sector zelf).
We zijn trots op onze agile werkwijze, waardoor we snel voortgang kunnen boeken. Daarnaast bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie om de politie te ondersteunen met hoogwaardige informatievoorziening.
Wie ben jij? Jij bent een organisatietalent en zoekt graag de samenwerking op met anderen. Altijd heb je oog voor de klant en de kwaliteit van de diensten die je samen met je collega's levert. Jij stelt hoge eisen aan je werk, streeft naar voortdurende verbetering en borging van de kwaliteit. Je bent in staat zowel in teamverband als zelfstandig te werken, je weet prioriteiten te stellen en houdt het overzicht. Je kan complexe zaken inzichtelijk maken, projectmatig werken en goed mondeling presenteren. Je hebt een flexibele instelling en gestructureerd werken is jou toevertrouwd. Dagelijks maak je gebruik van je inzicht in het vakgebied Functioneel Beheer, ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en -bedrijfsprocessen. Met jouw coachende vaardigheden help jij het team om optimaal van waarde te zijn binnen de Informatievoorzieningsorganisatie.
Verder heb je mbo-4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk; minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer of informatiemanagement in een grootschalige en soms complexe omgeving; actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement; kennis van BISL en brede kennis van ICT oplossingen in het algemeen; coachingsvaardigheden en ervaring met coördinerende taken binnen een team; kennis van de Agile- en/of Scrumwerkwijze, of de bereidheid dit te leren; bij voorkeur kennis van de lean-filosofie op het niveau yellow belt, of de bereidheid om hiervoor een training te volgen.
Wat wij bieden: De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein informatie & communicatietechnologie.
Interesse? Mail met Karen Warnaar, personeelscoördinator (karen.warnaar@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl).
Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
senior functioneel beheerder - Ontwikkeltooling in Zwolle werkgever: Politie Nederland
Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior functioneel beheerder - Ontwikkeltooling in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Politie Nederland.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Politie Nederland jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Politie Nederland.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Politie Nederland en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior functioneel beheerder - Ontwikkeltooling in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Politie Nederland zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor senior functioneel beheerder - Ontwikkeltooling bij Politie Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
