In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel software voor de Basis Voorziening Handhaving en verbeter onze applicaties.
- Bedrijf: Werken bij de Nederlandse politie met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: 36 uur per week, flexibele werkplek en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een dynamisch team dat samenwerkt aan veiligheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door innovatieve technologieën te gebruiken.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met JAVA, Angular, SQL en DevOps-praktijken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een software developer die zich graag inzet voor de maatschappij? Solliciteer dan nu. Als software developer werk jij dagelijks vanuit een DevOps-mindset aan de Basis Voorziening Handhaving, een applicatie die wordt ingezet voor onze veiligheid.
Je vertaalt user stories naar technische oplossingen en realiseert verbeteringen aan de applicatie BVH (Basisvoorziening Handhaving) op technisch en functioneel gebied. Je werkt zelfstandig aan de implementatie van de toegewezen werkzaamheden en stemt waar nodig af met collega's binnen het multidisciplinaire scrumteam over ontwerpkeuzes, afhankelijkheden en voortgang.
Je activiteiten:
- Front- en/of backend ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van onze registratieve systemen;
- Het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database;
- Het (door)ontwikkelen van het Continuous Integration en het Continuous Delivery proces (o.a. Jenkins);
- In sprints waarde voor de business ontwikkelen en opleveren;
- Meedraaien in piketrooster voor beheer en implementatie.
Wie ben jij? Jij kunt binnen een complexe omgeving slimme IT-aanpassingen bedenken en realiseren. Feedback geven en krijgen gaat je goed af en je maakt je nieuwe kennis snel eigen. Je bent gericht op samenwerken en neemt het voortouw om het team met elkaar te laten afstemmen. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en je denkt graag mee aan vernieuwende oplossingen. Je hebt de kennis en ook ruime ervaring om de continuïteit en kwaliteit van softwareontwikkeling te kunnen borgen. Je bent je bewust van je vaardigheden en werkt actief aan het vergroten van je expertise. Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een IT-opleiding;
- minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in de talen JAVA, Angular en SQL en met Jenkinservaring met unittesten en bij voorkeur met testautomatisering (wij gebruiken Selenium en Cucumber) en de beveiligingsaspecten van software;
- bij voorkeur werkervaring in CI/CD-Pipelines en met een Agile werkwijze, zoals Scrum;
- inzicht in systemen zoals ArgoCD, AMOS openshift, Weblogic en XL Deploy;
- werkervaring met versiebeheer zoals bijv. GIT;
- ervaring met Linux;
- certificering en/of minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met containers in bijvoorbeeld Podman of Docker;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat wij bieden: De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers.
Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
developer in Zwolle werkgever: Politie Nederland
Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
