In één oogopslag
- Taken: Behandel verzoeken om openbaarmaking en draag bij aan transparantie binnen de politie.
- Bedrijf: Werken bij de politie in een ondersteunend juridisch team.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor groei en diversiteit is belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak impact door juridische kennis toe te passen en samen te werken met collega's.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met juridische opleiding en minimaal 2 jaar ervaring met Woo-verzoeken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3735 - 5883 € per maand.
Wat ga je doen? Als Woo-Jurist ben je verantwoordelijk voor het behandelen van verzoeken om openbaarmaking van overheidsinformatie. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, goed onderbouwde besluiten en draagt daarmee bij aan de toegankelijkheid en transparantie van de politie. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Naast het nemen van besluiten op Woo-verzoeken, denk jij ook mee aan de praktische uitvoering van deze verzoeken nu het aantal verzoeken stijgt en de inhoud ervan ook steeds complexer wordt. Je bent daarvoor altijd goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van openbaarmaking en bestuursrecht.
Waar ga je werken? Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Staf van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Juridische Zaken is een shared service voor beide landelijke eenheden. Het Team bestaat uit een privacydesk, Woo specialisten en privacyfunctionarissen. In totaal 17 collega’s die nauw samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (Wpg), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo).
Wie ben jij? Jij bent een juridisch onderlegde professional die de Wet open overheid (Woo) kent en ervaring heeft met het in de praktijk toepassen hiervan. Transparantie, zorgvuldigheid en een scherp oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheid staan centraal in jouw werk. Jij gaat vastberaden en assertief te werk en gaat de samenwerking aan met je collega’s binnen de landelijke eenheden om de informatie te vinden, te beoordelen en openbaar te maken. Het is ook een teken van passie voor je werk en je brengt jouw kennis graag over op je collega’s. En natuurlijk ga je binnen de kaders van de wet altijd op zoek naar oplossingen. Je zal in je werkzaamheden ook vaak ‘nee’ moeten verkopen. Daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat. Verder is het Team Juridische Zaken een klein, maar veelzijdig team dat elkaar altijd ondersteunt waar nodig. Een mooie mix van ervaring en young professionals. We zijn daarom op zoek naar iemand bij wie werken in een team natuurlijk afgaat en betrokkenheid vanzelfsprekend is.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau, en bij voorkeur een juridische opleiding met specialisatie bestuursrecht;
- minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren over en behandelen van Woo-verzoeken.
Wat wij bieden: De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO;
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
Wat verder belangrijk is: De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 september 2026 in Driebergen. Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Woo jurist werkgever: Politie Nederland
Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woo jurist kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Politie Nederland.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Politie Nederland. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woo jurist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Politie Nederland.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Woo jurist bij Politie Nederland. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
