Als teamchef van de Afdeling Financieel-Economische Criminaliteit geef je wendbaar en verbindend leiding in een veranderende, digitale en grensoverschrijdende wereld. Met een duidelijke morele koers werk je aan het ontmantelen van criminele geldstromen, witwassen en crimineel vermogen.
Wat ga je doen? Als teamchef ben je in de eerste plaats lid van het managementteam van het Domein Serious Organized and Financial Crime (DSF) dat optreedt als één team. Vanuit dit gremium breng je het domein en de LO verder in ontwikkeling op het vak, op werkcultuur en leiderschap en belangrijke thema’s zoals Politie voor Iedereen en datagedreven werken. Je bent aanspreekbaar op collectieve doelstellingen. Daarnaast ben je teamchef van vier teams die zich richten op het bestrijden van financieel-economische criminaliteit. De teams (totaal circa 100 fte) zijn gevestigd op de locaties Son en Breugel en Breukelen. Je bent hierbij ontwikkelgericht, hebt oog voor het collectief en het individu en weet ook te sturen op de beheersaspecten binnen je functie. Je werkt nauw samen met de operationeel specialist D en de bedrijfsvoeringsspecialist B. Vanuit deze ‘driehoek’ hou je de teamresultaten scherp in het vizier, maar zorgt er tegelijk voor dat collega’s hun vakmanschap volledig kunnen benutten. Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de behaalde resultaten en impact daarvan, maar geeft de operatie bewust ruimte om professioneel en zelfstandig te functioneren.
Waar ga je werken? De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. De LO doet dit in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit de volgende domeinen Domein Serious organized and Financial crime (DSF), Domein High Tech & Environmental Crime (DHTEC), Domein Interventies & Specialistische Opsporing (DISO), Domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). De eenheidsleiding LO wordt ondersteund door een Staf en de Dienst Bedrijfsvoering zorgt voor een adequate en uniform georganiseerde bedrijfsvoeringsfunctie in en ten behoeve van de eenheid.
Wie ben jij? Binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies vinden wij samenwerken van cruciaal belang. Als teamchef weet jij niet alleen binnen het domein, maar ook (inter)nationaal te verbinden. Als leider en als mens beschik je over daad- en realisatiekracht, ben je vasthoudend, inspirerend en op ontwikkelingsgericht. Je ziet en voelt wat collega’s nodig hebben en je weet betrokkenheid te creëren bij de collectieve opgaven die wij hebben. Hierbij geef je vertrouwen en sta je voor gelijkwaardigheid met aandacht voor de mens en met liefde voor de operatie. Jij ziet de verbinding tussen de personele zorg, bedrijfsvoering en de operatie en weet hierin goed te balanceren. Je hanteert coachend en transparant leiderschap waarbij je aandacht besteedt aan persoonlijke ontwikkeling en het team. Je hebt een goede zelfreflectie en bent bereid een stap opzij te zetten om het collectief een stap verder te helpen. Als teamchef maak jij daarin het verschil!
Daarnaast beschik je over
hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; en je hebt leiderschapstrainingen en/of -opleidingen gevolgd;
ervaring in de opsporing en affiniteit met financieel-economische criminaliteit. Je bent door je kennis én ervaring in staat om verschillende (internationale) opsporingsvraagstukken aan de operatie te verbinden;
aantoonbare, ruime ervaring met het aansturen en motiveren van een team;
de bereidheid om te reizen tussen de verschillende locaties van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.
Wat wij bieden De standplaats is Breukelen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investten we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten
een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283,- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C .
Interesse? Voor meer informatie over de functie kan contact opgenomen worden met Jonne Janssen, hoofd Operatie. Zij is bereikbaar via het secretariaat (Leonie van Doesburg 06 - 28 46 03 99).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Wat verder belangrijk is
Een assessment, betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek/of veiligheidsonderzoek en instemmingsgesprek met het Bestuur en/of Openbaar Ministerie kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.
Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
#J-18808-Ljbffr
teamchef C – Afdeling Financieel-Economische Criminaliteit werkgever: Politie Nederland
Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
