operationeel specialist A - Basisteam Noordoost Fryslân

operationeel specialist A - Basisteam Noordoost Fryslân

Fulltime 4061 - 4963 € / maand (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Verbind beleid en operatie, begeleid veranderprocessen en bied oplossingen voor veiligheidsvraagstukken.
  • Bedrijf: Basisteam Noordoost Fryslân, een dynamisch team met 115 collega's.
  • Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
  • Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en help collega's groeien in hun werk.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met bestuurlijke samenwerking.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Ben jij de vernieuwende, proactieve operationeel specialist met sterke analytische en adviserende vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ook herintreders zijn van harte welkom!

Locatie: Dokkum

Organisatieonderdeel: Eenheid Noord-Nederland

Vakgebied: Operationele inzet

Niveau: HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist ben je onze schakel tussen beleid en operatie. Samen met de andere operationeel specialisten (procesmatig) en de operationeel experts wijk (operationeel) ben je verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en borgen van veranderopgaven, waaronder landelijke en regionale implementatieopdrachten.

Je ondersteunt de integrale aanpak van veiligheidsproblematiek en gebruikt daarbij je in- en externe netwerk. Door jouw verbinding met de operatie weet jij passende oplossingen te bieden die recht doen aan de vraag van de burger. Daarnaast leidt jouw werk tot het vergroten van kennis en vaardigheden van collega's. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan zowel de teamchef als overige teamleden. Daarbij ben je scherp op de vraag: 'Op welke wijze draagt dit bij aan onze bedoeling?'

Het meeschrijven aan de politierapportages, jaarwerkplannen en het teamplan maken deel uit van je functie. Daarnaast heb je een rol in bestuurlijke advisering, waaronder coaching en kwaliteitsbewaking bij bestuurlijke rapportages.

Waar ga je werken?

Basisteam Noordoost Fryslân is volop in ontwikkeling! Gelukkig sta je er niet alleen voor en werk je samen met ruim 115 andere collega’s. Ons werkgebied is zeer uitgestrekt en loopt grofweg van Boelenslaan tot Holwert en van Tytsjerk tot Gerkesklooster, inclusief de eilanden Ameland en Schiermonnikoog. In Dokkum, Burgum en op de eilanden hebben wij een bureau en in Buitenpost maken wij gebruik van een steunpunt op het gemeentehuis.

Wij zijn als team volop in ontwikkeling en hebben ons met een ontwikkelagenda gefocust op een viertal thema’s: vakmanschap, werkklimaat, ggp en digitalisering. We zijn daardoor continu bezig met innoveren, ontdekken, uitproberen en verbeteren. Ons motto hierbij is “blije burger, blije diender, blij bestuur”.

Wie ben jij?

Wij zoeken een daadkrachtige en enthousiaste collega die goed is in veranderprocessen en die weet hoe je collega’s - vanuit eigen verantwoordelijkheid - op een effectieve manier kunt laten samenwerken. Je durft het gesprek aan te gaan over goed politiewerk en gemaakte afspraken en je bent in staat om in gezamenlijkheid de ingeslagen koers van het team vorm te geven. Je bent analytisch sterk en helpt het team verder met kritische observaties. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met bestuurlijke samenwerking en advisering. Ook gebruik je graag (zelf)reflectie om met elkaar te leren en je weet anderen daartoe te enthousiasmeren. Dit maakt je een inspirerende coach voor je collega’s.

Verder heb je hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Dokkum. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren en ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Herintreders met politiediploma mogen ook op deze functie reageren!

Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

  • Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
  • Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
  • Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
  • Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
  • Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen en een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

operationeel specialist A - Basisteam Noordoost Fryslân werkgever: Politie Nederland

Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Politie Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je operationeel specialist A - Basisteam Noordoost Fryslân kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Politie Nederland!

✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's

Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Politie Nederland zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.

✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen

Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Politie Nederland.

✨Direct solliciteren via onze website

Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Politie Nederland!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als operationeel specialist A - Basisteam Noordoost Fryslân te schitteren

Analytische vaardigheden
Adviserende vaardigheden
Veranderprocessen
Samenwerken
Kritische observaties
Bestuurlijke samenwerking
Coaching

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Politie Nederland en hoe jij een positieve impact kunt maken.

Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.

Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Politie Nederland. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.

Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland

✨Ken de relevante wetgeving

In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Politie Nederland.

✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid

Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Politie Nederland kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.

✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.

✨Maak gebruik van je netwerk

In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Politie Nederland via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.