In één oogopslag
- Taken: Help de politie AI en digitale technologie te benutten en medewerkers te begeleiden bij veranderingen.
- Bedrijf: Werken bij de politie met een focus op innovatie en technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met uitzicht op een vast dienstverband en uitstekende pensioenopbouw.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie en mensen samen te brengen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in samenwerking en teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5283 - 7423 € per maand.
Als veranderkundige help je de politie de kansen van AI en digitale technologie te benutten. Je verbindt technologie en mensen, begeleidt medewerkers bij verandering en zorgt dat vernieuwing écht werkt. Met een frisse, analytische blik maak jij het verschil.
Wat ga je doen?
- AI-toepassingen kunnen complex en intimiderend zijn voor medewerkers die er niet bekend mee zijn of niet voldoende kennis van hebben. Een veranderkundige helpt bij het vertrouwen opbouwen en bij het creëren van betrokkenheid bij medewerkers.
- Je betrekt de medewerkers bij het verandertraject door inzet van medewerkersparticipatie en het organiseren van workshops, focusgroepen of brainstormsessies.
- Daarnaast organiseer je ook trainingen om medewerkers te ondersteunen bij de nieuwe werkwijzen of technologie.
- Je adviseert op specifieke vraagstukken, bent strateeg en verbinder, schakelt soepel tussen operationeel en bestuurlijk niveau en brengt opdrachtgevers verder met jouw inzichten en ideeën.
- Een veranderkundige helpt bij het verklaren van hoe AI werkt, waarom het wordt ingevoerd en hoe het op bestaande processen past.
- Je zorgt ervoor dat veranderingen mensgericht worden ingebracht, begrepen worden door medewerkers, en werken met vertrouwen en acceptatie.
Waar ga je werken?
Formeel valt de functie onder de staf Korpsleiding in een tijdelijk werkconstruct maar zal op korte termijn een vaste plek in de organisatie gaan krijgen. Als veranderkundige lever je een bijdrage aan de AI-organisatie en specifiek Projectenteam AI (PTAI) dat een vaste plek in de organisatie gaat krijgen. De rol van veranderkundige heeft mogelijkheid tot een vast dienstverband en zal meegaan in de borging van het organisatieonderdeel. Uitvalsbasis van het team is de Ringwade Nieuwegein, maar ook werken aan de Hub50 in Utrecht en de Nieuwe Uitleg in Den Haag zal regelmatig voorkomen. De politie werkt uiteraard met online vergaderingen, waardoor je flexibel bent bij het indelen van je dag.
Wie ben jij?
Als veranderkundige ben je helder in de communicatie over de veranderingen die nodig zijn en breng je in kaart wat de verwachtingen zijn. Het maken van een heldere analyse, het stellen van een diagnose en het vertalen naar werkzame aanpakken zijn hierin leidende begrippen. Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, op het gebied van samenwerking, leiderschap en teamontwikkeling. Je kent de dynamiek van het veiligheidsdomein en weet daarin vanuit flexibiliteit en stressbestendigheid effectief en verbindend te opereren.
Wat wij bieden
- De standplaats is Nieuwegein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor twee jaar voor 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: een bruto deel van 17,86% van je salaris en een netto deel van € 515,91 per jaar.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau.
veranderkundige - Projectenteam AI in Nieuwegein werkgever: Politie Nederland
Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.