senior offensive security specialist in Driebergen-Rijsenburg

senior offensive security specialist in Driebergen-Rijsenburg

Driebergen-Rijsenburg Full Time 4511 - 6619 € / maand (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Voer afgeschermde hackoperaties uit om criminaliteit te bestrijden.
  • Bedrijf: DIGIT, het enige team in Nederland met wettelijke hackbevoegdheid.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsmogelijkheden en pensioenopbouw.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak een echte impact op de veiligheid van Nederland.
  • Kwalificaties: Kennis van cybersecurity en ervaring met softwareontwikkeling.

Het verwachte salaris ligt tussen 4511 - 6619 € per maand.

Wil jij jouw offensive security kwaliteiten inzetten om criminaliteit te bestrijden en de wereld veiliger te maken? Help jij graag mee om het ontbrekende puzzelstukje van een opsporingsonderzoek te verkrijgen waardoor een gevaarlijke crimineel achter de tralies belandt? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

DIGIT is op zoek naar een senior offensive security specialist. Dit is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies van de politie.

Als senior offensive security specialist bij DIGIT voer je afgeschermde hackoperaties uit op de systemen en apparaten die in gebruik zijn van een verdachte. Samen met andere (senior) offensive security specialisten in het team bedenk en ontwikkel je methoden om ongezien binnen te dringen. De gevonden kwetsbaarheden kan je doorontwikkelen naar een proof of concept. Omdat iedere zaak anders is kent het werk vele uitdagingen waarbij jij je kennis over IT-security en creativiteit volop benut zodat je methoden vindt om binnen te dringen. Vaardigheden zoals code review, reverse engineering, softwareontwikkeling en kennis over security en netwerken zijn daarbij belangrijk.

Als senior offensive security specialist werk je ook nauw samen met collega’s van het research & development-cluster binnen DIGIT om tools en exploits te ontwikkelen voor de operatie. Met jouw kennis van de operatie zorg je ervoor dat de ontwikkelde tools en exploits goed werkbaar zijn in de praktijk. Het komt ook voor dat je samenwerkt met andere politieteams om verschillende disciplines en methodes te combineren tot een werkende strategie.

Voor een zorgvuldige uitvoering van de operatie verzamel je informatie over de verdachte en het geautomatiseerde werk en maak je een inschatting van de haalbaarheid en risico’s. Afhankelijk van de zaak vindt dit plaats achter je bureau of in het veld. De resultaten van de voorverkenningen gebruik jij om de betrokken partijen zoals het openbaar ministerie te adviseren. Nadat je bent binnengedrongen op de systemen voer je onderzoekshandelingen uit, zoals het vaststellen van identificerende gegevens en het vastleggen van gegevens. Met deze werkzaamheden draag je bij aan het verzamelen van bewijs in een opsporingsonderzoek. Het is daarbij belangrijk dat je je handelingen op een zorgvuldige wijze vastlegt.

De opsporing is onvoorspelbaar en dynamisch, het uitvoeren van hackoperaties kan niet gebonden worden aan kantoortijden. Onregelmatige werktijden komen dus voor. Vanwege de aard van de functie vinden de werkzaamheden op kantoor plaats en is een piket-regeling onderdeel van je functie.

Meer over onze hackbevoegdheid

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). DIGIT is het enige team in Nederland dat uitvoering mag geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast offensive security specialisten werken er ook vulnerability researchers, softwareontwikkelaars en system engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren. De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven. Dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.

Waar ga je werken?

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

Je hebt kennis van cybersecurity en kunt deze vaardigheden offensief gebruiken. De omgeving waarin je opereert laat zich niet goed voorspellen, het is daarom belangrijk dat je flexibel en oplossingsgericht bent. Je voelt je thuis binnen een team, maar kan ook prima zelfstandig werken. Tijdens je werkzaamheden kom je in aanraking met bewijs, het is daarom belangrijk dat je zorgvuldig en secuur werkt. Daarnaast kan je je plannen en uitgevoerde werkzaamheden navolgbaar vastleggen, dit is van belang omdat de door jou uitgevoerde handelingen en verzamelde informatie gebruikt worden in de rechtszaal. Je hebt hbo (bachelor) werk- en denkniveau bij voorkeur op ICT-gebied. Je hebt geen bezwaar tegen het volgen van (deels verplichte) interne opleidingen. Bij voorkeur heb je een of meerdere vakinhoudelijke certificaten, zoals van SANS en Offensive Security. Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift. Verder ben je in staat om zelfstandig complexe systemen te analyseren en met behulp van bekende en onbekende kwetsbaarheden methoden en technieken te ontwikkelen om binnen te dringen in systemen (zoals servers, Linux en Windows) van verdachten; zelfstandig scripts en software te ontwikkelen om de hackoperatie uit te voeren en te ondersteunen. Je hebt kennis en ervaring met meerdere programmeertalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek. Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof. De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons. Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten. Laat je inspireren. Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen. Stel je vragen. Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal. Laat je informeren. Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026

Tijd: 1800 - 2030 uur

Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54

Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Waarom denk je dat DIGIT de juiste plek voor jou is en wat trekt je aan in deze functie? Wat is je sterkste technische vaardigheid en waarom denk je dat dit van toegevoegde waarde is voor deze functie? Welke eigenschap maakt jou tot een waardevolle toevoeging aan het team?

Wat verder belangrijk is

Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT. Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/ Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken? Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

senior offensive security specialist in Driebergen-Rijsenburg werkgever: Politie Nederland

Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Politie Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je senior offensive security specialist in Driebergen-Rijsenburg kunt binnenhalen

✨Word actief in de cybersecurity community!

Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Politie Nederland!

✨Demonstreer je vaardigheden

Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!

✨Maak gebruik van specialisatiegroepen

Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.

✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!

Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior offensive security specialist in Driebergen-Rijsenburg te schitteren

Offensive Security
Cybersecurity
Code Review
Reverse Engineering
Softwareontwikkeling
Kennis van netwerken
Creativiteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.

Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Politie Nederland!

Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!

Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Politie Nederland. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland

✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Politie Nederland kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.

✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen

Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.

✨Toon je passie voor cybersecurity

Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.

✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills

Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.