In één oogopslag
- Taken: Adviseer over complexe verzuim- en re-integratievraagstukken binnen Team Veilig en Gezond Werken.
- Bedrijf: Werken bij de politie met een focus op duurzame inzetbaarheid en gezondheid.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse disciplines in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen en bij te dragen aan hun welzijn.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in arbeidsdeskundigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Senior arbeidsdeskundige bij de politie? Adviseer over complexe verzuim- en re-integratievraagstukken, duurzame inzetbaarheid en arbeidsongeschiktheid. Je combineert jouw expertise met kwaliteitsborging, coaching en vakontwikkeling binnen Team Veilig en Gezond Werken. Je werkt landelijk.
Wat ga je doen?
- Leidinggevenden en medewerkers moeten steeds meer zelf oplossingen bedenken voor verzuim, behoud van werk en re-integratie.
- Als arbeidsdeskundige adviseer je leidinggevenden hierbij en kijk je vooral naar wat wél mogelijk is.
- Je behandelt complexe en meervoudige verzuim- en re-integratievraagstukken.
- Je adviseert over interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid en helpt leidinggevenden bij een goede uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
- Je kijkt verder dan de individuele casus en draagt bij aan de demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
- Je verbindt jouw arbeidsdeskundige expertise met die van andere disciplines, zoals medisch adviseurs, VGW-specialisten, juristen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers.
- Je onderzoekt welke factoren verzuim in stand houden en welke aanpak kan bijdragen aan een structurele vermindering ervan.
- Daarnaast voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit.
- Je beoordeelt dossiers van collega-arbeidsdeskundigen en bent een inhoudelijk sparringpartner en coach voor collega’s.
- Knelpunten in kwaliteit en werkprocessen signaleer je en bespreek je met de coördinator VGW en/of teamleiding.
- Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief bij en vertaalt deze naar de praktijk.
Waar ga je werken?
Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Binnen het Politiedienstencentrum heeft iedere eenheid een eigen Team VGW. Daarin werken onder andere arbeidsdeskundigen, (bedrijfs)psychologen, geestelijk verzorgers, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere specialisten samen.
Wie ben jij?
- Je bent een ervaren arbeidsdeskundige die zelfstandig werkt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen complexe casuïstiek en de bredere belangen van de organisatie.
- Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking en weet anderen mee te nemen in jouw advies.
- Je vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en het vakgebied.
- Je ziet kansen om de kwaliteit en werkwijze binnen het vakgebied verder te verbeteren.
- Je hebt hbo (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van mens, werk, gezondheid en samenleving.
- Ervaring met het coachen van collega’s of het begeleiden van startende professionals.
- Een erkend certificaat van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).
Wat wij bieden?
Wij zoeken een senior arbeidsdeskundige voor diverse staanplaatsen binnen Nederland. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Driebergen-Rijsenburg werkgever: Politie Nederland
Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Driebergen-Rijsenburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Politie Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Politie Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Politie Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als senior arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken in Driebergen-Rijsenburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Politie Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Politie Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Politie Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Politie Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
