medior digitaal rechercheur - Team Strategische Onderzoeken in Driebergen-Rijsenburg

medior digitaal rechercheur - Team Strategische Onderzoeken in Driebergen-Rijsenburg

Driebergen-Rijsenburg Full Time 4061 - 4963 € / maand (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Voer strategische onderzoeken uit om cybercrime te bestrijden en digitale bewijsmaterialen veilig te stellen.
  • Bedrijf: Werken bij de Landelijke Voorziening Cybercrime, een dynamisch team binnen de politie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenopbouw.
  • Overige informatie: Diverse werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen cybercrime en ontwikkel je digitale vaardigheden.
  • Kwalificaties: HBO-niveau, technische ervaring en coaching vaardigheden zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Wat ga je doen? Team Strategische Onderzoeken is op zoek naar een (medior) digitaal rechercheur. Ben jij de digitaal specialist die een belangrijke bijdrage wil leven in de opsporingsonderzoeken? Lees dan snel verder!

Als digitaal rechercheur ben je een belangrijke schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Je komt te werken binnen één van de operationele teams van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC), gespecialiseerd in het doen van strategische onderzoeken. Jouw rol binnen het team vereist dat je zowel beschikt over digitaal specialisme als het vermogen om in een complex onderzoek het overzicht te behouden.

Team Strategische Onderzoeken heeft een belangrijke rol in het datagedreven opsporingsproces. Je houdt je daarom niet alleen bezig met het veiligstellen en interpreteren van digitaal bewijsmateriaal, maar speelt ook een belangrijke rol in het combineren van gegevens uit verschillende bronnen. Hierbij ben je je scherp bewust van hoe dit uiteindelijk kan leiden tot inzichten die bijdragen aan de opsporing van de meest belangrijke actoren op het gebied van cybercrime.

In de snel veranderende gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Jij doet daarom voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn.

Het is daarnaast belangrijk dat jij:

  • de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
  • jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
  • je collega’s coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, soms werk je onregelmatig als het onderzoek dit verlangt. Je draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team dat bestaat uit tactische en financiële rechercheurs, data-scientists en analisten.

Waar ga je werken? Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden.

Wie ben jij? Jij bent de nieuwsgierige, proactieve en creatieve digitaal expert die jouw technische kennis verbindt met de opsporing. Je brengt innovatie, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht mee en je houdt overzicht in de onderzoeken. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op ICT-gebied;
  • technische ervaring met netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen;
  • ervaring met complexe (internationale) vraagstukken;
  • beheersing van verschillende scriptingtalen en/of programmeertalen;
  • dat je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek en kan overzien welke digitale opsporingsmethoden kunnen worden ingezet om deze te beantwoorden;
  • coaching van jouw minder ervaren collega’s;
  • dat je buiten bestaande kaders kan en durft te denken, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
  • een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.

Bij voorkeur heb jij ervaring met digitale opsporing.

Wat wij bieden: De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid, met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
    • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is: Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/

medior digitaal rechercheur - Team Strategische Onderzoeken in Driebergen-Rijsenburg werkgever: Politie Nederland

Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Politie Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je medior digitaal rechercheur - Team Strategische Onderzoeken in Driebergen-Rijsenburg kunt binnenhalen

✨Word actief in de cybersecurity community!

Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Politie Nederland!

✨Demonstreer je vaardigheden

Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!

✨Maak gebruik van specialisatiegroepen

Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.

✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!

Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als medior digitaal rechercheur - Team Strategische Onderzoeken in Driebergen-Rijsenburg te schitteren

Digitaal specialisme
Data-analyse
Technische ervaring met netwerkinfrastructuren
Ervaring met databases
Beheersing van besturingssystemen
Kennis van scriptingtalen en/of programmeertalen
Coaching vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.

Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Politie Nederland!

Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!

Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Politie Nederland. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland

✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Politie Nederland kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.

✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen

Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.

✨Toon je passie voor cybersecurity

Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.

✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills

Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.