beleidscoördinator cybercrime-intelligence in Driebergen-Rijsenburg

beleidscoördinator cybercrime-intelligence in Driebergen-Rijsenburg

Driebergen-Rijsenburg Full Time 5599 - 6843 € / maand (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer en ontwikkel beleid voor cybercrime-intelligence binnen de Nederlandse politie.
  • Bedrijf: Werken bij de Landelijke Voorziening Cybercrime, een cruciale schakel in de strijd tegen cybercriminaliteit.
  • Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en strategische keuzes.
  • Waarom deze baan: Maak impact door cybercrime te bestrijden en samen te werken met diverse partners.
  • Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in intelligence en sterke communicatieve vaardigheden vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 5599 - 6843 € per maand.

Voor de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC) zoeken we een beleidscoördinator cybercrime-intelligence die richting geeft aan de intelligence voor het cyberdomein van de Nederlandse politie.

Wat ga je doen?

De maatschappelijke gevolgen van cybercrime worden steeds groter. Overheidsinstellingen worden aangevallen en bedrijven en zorginstellingen krijgen in toenemende mate te maken met ransomware-aanvallen. Daarnaast zorgen de veranderende verhoudingen in de wereld en technische ontwikkelingen voor een verhoogde cyberdreiging richting Nederland. De politie heeft een steeds grotere rol in het tegengaan van cybercrime door daders op te sporen en cyberaanvallen te verstoren. Om cybercrime effectief te kunnen bestrijden moeten scherpe keuzes gemaakt worden over de inzet van capaciteit. Hiervoor is inzicht en overzicht over het cybercriminele ecosysteem (intelligence) en samenwerking met opsporing in een complex speelveld van ketenpartners essentieel.

Als beleidscoördinator cybercrime-intelligence werk je op het snijvlak van intelligence, operatie, beleid en organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie en ontwikkeling van cybercrime-intelligence aansluit op wat operationeel nodig is in het cyberdomein én goed verbonden is met de bredere intelorganisatie van de politie evenals de ketenpartners daarbuiten. Je kent het intelligencevak en begrijpt hoe intel binnen de politie georganiseerd is. In deze functie overzie je behoeften van afnemers, processen, rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming, ontwikkelingen en informatiestromen en breng je deze slim bij elkaar. Tegelijkertijd kijk je nadrukkelijk verder dan de bestaande inrichting.

De opgave van cybercrime is voor jou het vertrekpunt: wat hebben analisten, (strategische) onderzoeken, jouw LVC-collega’s en operationele cybercrimeteams nodig om hun werk goed te kunnen doen, en wat betekent dat voor de manier waarop we intelligence organiseren? Daarvoor sta je dicht bij de praktijk. Je voert het intelligencewerk niet zelf uit, maar begrijpt het voldoende diepgaand om behoeften, knelpunten en kansen te herkennen en deze te vertalen naar strategische, beleidsmatige vraagstukken of operationele oplossingen. Je beweegt daarvoor door verschillende onderdelen en niveaus van de politieorganisatie en daarbuiten. Intel raakt aan verantwoordelijkheden, capaciteit, prioritering en bevoegdheden. Dat maakt vraagstukken inhoudelijk complex en organisatorisch en bestuurlijk regelmatig gevoelig. Je herkent belangen en verhoudingen, brengt partijen bij elkaar en weet beweging te organiseren zonder de inhoud uit het oog te verliezen.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

  • Het ontwikkelen en coördineren van de strategische en organisatorische beleidslijn voor intelligence binnen het cybercrimedomein;
  • Verbinden van de intelligencebehoefte van de LVC en operationele cybercrimeteams aan de bredere intelligenceorganisatie van de politie;
  • Signaleren van structurele knelpunten in intelprocessen, governance, informatiestromen en verantwoordelijkheden en het ontwikkelen en implementeren van plannen om deze te verbeteren;
  • Verbinden van internationale, landelijke en regionale ontwikkelingen en het organiseren van afstemming tussen betrokken organisatieonderdelen;
  • Onderhouden en ontwikkelen van relaties met relevante partners binnen en buiten de politie, waar intelligencevraagstukken organisatiegrenzen overstijgen;
  • Samenbrengen van operationele expertise, beleid en besluitvorming en het bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken;
  • Initiëren en begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten rondom intelligence cybercrime;
  • Bewaken en verbeteren van de aansluiting tussen informatiebehoefte, informatiepositie, analyse en de uiteindelijke beleidsmatige toepassing van intelligence.

Je doet dit nadrukkelijk niet alleen. Binnen jouw team werk je nauw samen met beleidsmedewerkers op onder andere juridisch, technisch en organisatorisch gebied. Daarnaast werk je intensief samen met operationele analisten, de andere LVC-teams, operationele cybercrimeteams en externe publieke en private partners. Omdat het om een nieuwe rol gaat is er veel eigen inbreng en ruimte om kansen en mogelijkheden te benutten.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

  • Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
  • Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden.
  • Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC, waar jij aan de slag gaat) is verantwoordelijk voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein.
  • Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data.

Wie ben jij?

Jij bent een autonome en resultaatgerichte beleidsmedewerker die dossiers en processen effectief coördineert en afrondt en onder druk de juiste keuzes maakt. Je durft initiatief te nemen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en legt gemakkelijk verbinding met anderen, met oog voor het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische niveaus en weegt verschillende belangen zorgvuldig. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt een sterk analytisch vermogen waarmee je snel tot de kern van complexe vraagstukken komt. Verder heb je diepgaande kennis van intelligence en begrijpt de intelprocessen en organisatie, zowel binnen de politie als daarbuiten.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

beleidscoördinator cybercrime-intelligence in Driebergen-Rijsenburg werkgever: Politie Nederland

Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Politie Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je beleidscoördinator cybercrime-intelligence in Driebergen-Rijsenburg kunt binnenhalen

✨Word actief in de cybersecurity community!

Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Politie Nederland!

✨Demonstreer je vaardigheden

Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!

✨Maak gebruik van specialisatiegroepen

Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.

✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!

Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als beleidscoördinator cybercrime-intelligence in Driebergen-Rijsenburg te schitteren

Beleidscoördinatie
Intelligence-ervaring
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Organisatiesensitiviteit
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Projectmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.

Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Politie Nederland!

Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!

Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Politie Nederland. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland

✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Politie Nederland kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.

✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen

Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.

✨Toon je passie voor cybersecurity

Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.

✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills

Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.