digitaal professional - District Amsterdam-West

Hoe zorgen we ervoor dat de politie klaar is voor een sterk gedigitaliseerde wereld waarin criminaliteit zich steeds vaker online afspeelt? Daar hebben we jou bij nodig!

Als digitaal professional help je collega’s om digitale kansen in onderzoeken te herkennen en optimaal te benutten. Daarbij deel je jouw kennis, begeleid je collega’s en zorg je ervoor dat zij steeds digitaal vaardiger worden. Je ondersteunt rechercheurs bij het veiligstellen van digitale sporen. Ook coach je collega’s bij het opnemen van een goede en volledige cybercrime-aangifte en bij het uitvoeren van OSINT-onderzoeken. Je bent daarbij een laagdrempelige vraagbaak voor digitale vraagstukken en weet complexe digitale onderwerpen op een begrijpelijke manier uit te leggen. Daarnaast zorg je ervoor dat kennis en nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie landen. Je geeft workshops en trainingen, begeleidt collega’s bij het werken met nieuwe tools en technieken en organiseert digitale themadagen. Je signaleert en benut digitale opsporingskansen. Je begeleidt en maakt collega’s digitaal vaardiger. Je bouwt mee aan een slimme en toekomstbestendige politie. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar wat morgen mogelijk wordt. Zo draag je bij aan een politie die digitale ontwikkelingen effectief weet in te zetten en steeds slimmer en efficiënter kan werken.

Eenheid (=politieregio) Amsterdam heeft 17 basisteams, die elk een digitaal professional hebben. We hebben momenteel binnen district West vacatureruimte in Basisteam Haarlemmerweg, Basisteam Overtoomsesluis en Basisteam Nieuw West Noord. Daar is deze vacature voor. Ook andere districten hebben vacatures.

Wie ben jij? Jij bent nieuwsgierig, ondernemend en digitaal ingesteld. Je krijgt energie van nieuwe technologie en digitale ontwikkelingen, maar ook van de wereld van opsporing en criminaliteit. Je ziet kansen, komt met ideeën en vindt het leuk om jouw kennis met anderen te delen. Je bent iemand die mensen weet mee te nemen. Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht en coachende vaardigheden maak je complexe digitale onderwerpen begrijpelijk en toepasbaar. Je staat stevig in je schoenen, durft kritische vragen te stellen en bent niet bang om bestaande werkwijzen uit te dagen. Zo help je collega’s én de organisatie om digitaal steeds verder te groeien. Je neemt zelf een brede basis aan digitale kennis en ervaring mee vanuit je werk, je opleiding of je interesses. Veel digitaal professionals hebben daarnaast hun eigen specialiteiten op digitaal gebied. Juist die verschillende achtergronden en talenten maken onze pool van digitaal professionals sterk.

Wat bieden wij? De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: een bruto deel van 17,86% van je salaris en een netto deel van € 515,91 per jaar. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is: Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang.