In één oogopslag
- Taken: Beheer en transporteer in beslag genomen goederen met zorgvuldigheid en integriteit.
- Bedrijf: Team Beslaghuis, een cruciale schakel binnen het opsporingsproces in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagende rol binnen de politie- en justitieprocessen.
- Kwalificaties: VMBO/MBO 2 niveau, ervaring met administratieve processen en klantgerichtheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij verbindend en kun jij goed met vertrouwelijke informatie omgaan? Dan is Team Beslaghuis op zoek naar jou! Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen die onder de hoede zijn van de opsporingsdiensten en is een (logistieke) schakel binnen het opsporingsproces.
Wat ga je doen? Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen. Een groot deel van de in beslag genomen goederen binnen Politie Eenheid Amsterdam wordt verwerkt en tijdelijk opgeslagen op ons team. Naast diverse logistieke processen, is ook het administratieve proces van groot belang. Als lid van ons team transporteer je de inbeslaggenomen goederen en zorg je dat je deze secuur verwerkt in de systemen. Dit doe je binnen de gestelde termijnen en volgens protocollen. De omgang met de inbeslaggenomen goederen vergt integriteit, zorgvuldigheid en bewustzijn. Deze kwaliteiten worden van jou vereist.
Inbeslaggenomen goederen zijn er in alle soorten en maten en dit maakt dat de afhandeling van de goederen soms vies en/of zwaar kan zijn. Er wordt een behoorlijke fysieke inspanning van je verwacht. Ook ben je samen met het team verantwoordelijk voor orde en netheid in de loods en het buitenterrein. De werkzaamheden binnen het Beslaghuis zijn zeer divers en uitdagend.
Waar ga je werken? Je gaat werken bij het Beslaghuis van de Eenheid Amsterdam, gevestigd aan de Johan Huizingalaan 757 te Amsterdam. Daar werken we met een team van ongeveer 22 collega’s aan de ondersteuning van politie- en justitieprocessen. Het werken op onregelmatige tijdstippen kan in de toekomst deel uitmaken van deze functie.
Wie ben jij? Je bent flexibel en kunt zowel individueel als in teamverband werken. Je hebt klantgerichtheid hoog in het vaandel en je kunt goed luisteren. Daarnaast ben je sociaal, durf je mensen aan te spreken en weet je hierbij de juiste toon te vinden. Je kunt je goed in de Nederlandse taal uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Dat het werken met waardevolle spullen op een zorgvuldige, betrouwbare en veilige manier moet gebeuren, is voor jou vanzelfsprekend. Je streeft naar kwaliteit en hebt ervaring in administratieve processen. Daarnaast ben je aanpakker en doorpakker en weet je tijdens hectische momenten het overzicht te bewaren.
- vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau;
- ervaring met het werken in geautomatiseerde registratiesystemen;
- een rijbewijs B en C1 of de bereidheid om een rijbewijs C1 te behalen (kosten werkgever);
- de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen;
- de bereidheid tot het werken op onregelmatige tijdstippen en in consignatiediensten.
Wat wij bieden: De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal €3.863,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat. Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het maandelijks uitbetalen van jouw vakantiegeld, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 510,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit. Een goede pensioenregeling. Een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Je salaris wordt bepaald op basis van de salarisschaal die bij de functie hoort. Dat is voor deze functie, schaal 5. De inschaling vindt plaats op basis van je niet relevante- & relevante werkervaring. Hoe meer relevante ervaring je hebt, hoe hoger de inschaling kan worden.
Wat verder belangrijk is: Je beschikt over vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau. Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
assistent intake en service - Team Beslaghuis in Amsterdam werkgever: Politie Nederland
Het Regionaal Service Centrum in Maastricht biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar empathie en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan slachtoffers, met ruimte voor feedback en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je assistent intake en service - Team Beslaghuis in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Politie Nederland werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Politie Nederland op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Politie Nederland, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als assistent intake en service - Team Beslaghuis in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Politie Nederland een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Politie Nederland
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.