In één oogopslag
- Taken: Coördineer financiën, HR en bedrijfsvoering binnen de kinderopvangsector.
- Bedrijf: Brancheorganisatie Kinderopvang, dé grootste organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en ontwikkel je professionele vaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau met ervaring in bedrijfsvoering en financiën.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor Brancheorganisatie Kinderopvang zoeken wij een Coördinator bedrijfsvoering & vereniging (32-36u). Ben jij financieel sterk, houd je gemakkelijk overzicht over verschillende organisatievraagstukken en spreekt een brede coördinerende rol binnen de kinderopvangsector je aan?
Organisatie Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) is de grootste brancheorganisatie in de sector met ruim 1000 kinderopvangorganisaties en gastouderbureaus, groot en klein, profit en non-profit, die staan voor kwalitatief goede kinderopvang met het belang van kinderen voorop. BK vertegenwoordigt en versterkt de branche, verbindt leden en draagt bij aan de ontwikkeling en ordening van een professionele, toekomstbestendige kinderopvangsector. De organisatie fungeert als spreekbuis richting politiek, ministeries, media en sociale partners. BK zorgt voor informatievoorziening en deskundige ondersteuning van leden en biedt een netwerk voor ontmoeting en kennisuitwisseling. Daarnaast vertegenwoordigen ze de leden in werkgeverszaken als cao-onderhandelingen en arbeidsvoorwaardenbeleid.
Functieomschrijving: Als Coördinator Bedrijfsvoering & Vereniging zorg je voor een goed georganiseerde interne organisatie van BK. Je brengt samenhang aan tussen financiën, HR, bedrijfsvoering en verenigingsactiviteiten en bent op deze onderwerpen een belangrijke sparringpartner voor de directeur. Financiën vormt het zwaartepunt van de functie. Je bent binnen het bureau dé inhoudelijke expert op dit gebied en zorgt dat BK financieel in control is. Je ontwikkelt en bewaakt het financieel beleid, stelt begrotingen en managementrapportages op en coördineert de planning- en control cyclus. Je stuurt het administratiekantoor en de accountant aan en coördineert de jaarrekening en financiële verantwoording. Je ontwikkelt en bewaakt het HR-beleid en adviseert over personele inzet, capaciteit en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor een goed georganiseerde bedrijfsvoering en stuurt externe leveranciers aan. Je zorgt dat interne en verenigingsprocessen goed zijn ingericht en dat onder meer adviesraden, commissies en ledenvergaderingen goed functioneren. Je initieert verbeteringen in de interne organisatie, bijvoorbeeld rond digitalisering, privacy, voorwaarden en het gebruik van AI. Je coördineert binnen jouw aandachtsgebied de werkzaamheden van verschillende collega’s en stemt prioriteiten af met de directeur en de Coördinator Beleid & Belangenbehartiging.
We zoeken een stevige en resultaatgerichte professional die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, organisatie en samenwerking. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving, houdt overzicht en weet verschillende onderwerpen en belangen met elkaar te verbinden. Verder heb je:
- hbo+/wo werk- en denkniveau;
- ruime ervaring met bedrijfsvoering en financiën;
- stevige financieel-analytische kennis en ervaring met begrotingen, rapportages en planning & control;
- ervaring met HR-vraagstukken en personeelsprocessen;
- ervaring in een rol waarin je inhoudelijke verantwoordelijkheid combineert met coördinatie en regie;
- een analytische en zorgvuldige manier van werken;
- het vermogen om helder te communiceren en gemakkelijk te schakelen met collega’s, directie, bestuur en externe partners/stakeholders.
Arbeidsvoorwaarden: BK biedt je een veelzijdige functie binnen een organisatie die midden in de kinderopvangsector staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het netwerk van BK. Daarnaast biedt BK:
- Een aanstelling van 32-36 uur per week met een salaris tussen € 5.500 en € 7.551 bruto per maand (schaal 13, afhankelijk van ervaring);
- 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering, pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en ongeveer 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
- Een hybride werkomgeving; je werkt twee dagen per week op ons nieuwe kantoor in Utrecht, de overige dagen kun je werken waar jij wilt.
Standplaats Brancheorganisatie Kinderopvang laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling via 073-2032098.
Coördinator bedrijfsvoering en vereniging in Utrecht werkgever: PolderBanen
Het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de professionele ontwikkeling van psychologen en biedt een dynamische werkomgeving in het hart van Utrecht. Met een focus op samenwerking en belangenbehartiging, stimuleert het NIP persoonlijke groei en biedt het aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en toegang tot vakinhoudelijke bijeenkomsten. Werken bij het NIP betekent bijdragen aan de impact van psychologie in de samenleving en deel uitmaken van een gemotiveerd team dat zich richt op maatschappelijke welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator bedrijfsvoering en vereniging in Utrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals PolderBanen.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals PolderBanen naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij PolderBanen. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator bedrijfsvoering en vereniging in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Coördinator bedrijfsvoering en vereniging bij PolderBanen.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor PolderBanen.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Coördinator bedrijfsvoering en vereniging bij PolderBanen jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van PolderBanen gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PolderBanen
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor PolderBanen en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
