In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel datagestuurde strategieën om de groei van Polarsteps te stimuleren.
- Bedrijf: Polarsteps, een snelgroeiende tech startup met 20M+ gebruikers.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 30 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met geweldige teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de groei naar 100M+ gebruikers wereldwijd.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring met data-analyse en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 67000 - 79000 € per jaar.
Je expeditie bij Polarsteps - Data Science
In de afgelopen 10 jaar is Polarsteps enorm gegroeid door mond-tot-mondreclame, dankzij onze product- en techafdeling die een topkwaliteit gebruikerservaring voor al onze reizigers heeft opgebouwd. Als onze data scientist maak je deel uit van de Growth & Marketing afdeling van de organisatie. Je helpt de groeistrategie van Polarsteps vorm te geven door onze beperkingen te analyseren, modellen te ontwikkelen en de impact van product-, groei- en bedrijfsinitiatieven te meten.
Je zult samenwerken met de Head of Growth om data om te zetten in strategieën die de prioritering van nieuwe initiatieven begeleiden en inzichten voor onze productteams versnellen. Je werkt samen met onze cross-functionele teams van product, marketing en ontwerpers om inzichten op te schalen en efficiënte groei te stimuleren. Met meer dan 20 miljoen gebruikers en beoordelingen van 4.8 en 4.7 in de app stores en functies in meerdere Google- en Apple-showcases, hebben we een indrukwekkend verleden. Maar we zijn nog enthousiaster over de toekomst, en jij speelt een cruciale rol in de groei en richting van Polarsteps terwijl we groeien naar meer dan 100 miljoen gebruikers wereldwijd.
Wat je dagelijkse reis bij Polarsteps eruit zal zien:
- Ontwikkel datagestuurde strategieën om de groei van Polarsteps-gebruikers in onze belangrijkste markten te stimuleren.
- Pas statistische methoden toe om diepgaand veranderingen te analyseren en causale relaties te begrijpen om zakelijke beslissingen te informeren.
- Bouw, monitor en onderhoud schaalbare dashboards om onze groei, betrokkenheid en monetisatie-metrics te volgen.
- Communiceer met de hele organisatie over groeimetrics om hen te helpen begrijpen wat werkt en wat niet, en hoe ze MAUs kunnen verhogen.
- Draag bij aan kwartaal- en jaarplanning door middel van groeimodellering en impactvoorspelling.
- Werk nauw samen met onze productmanagers, groei- en marketingafdeling om groeifactoren te begrijpen en strategische beslissingen te begeleiden.
- Presenteer inzichten en aanbevelingen aan senior stakeholders, waarbij je de koers van ons bedrijf beïnvloedt.
- Ondersteun ons senior managementteam met rapportage aan externe partijen (huidige en potentiële investeerders).
Wat we hopen dat je meebrengt:
- 5+ jaar ervaring met het analyseren van inzichten uit data met tools zoals Python/R en SQL.
- Praktische ervaring met het ondersteunen van B2C mobiele app-organisaties met hun groeistrategie.
- Intellectueel nieuwsgierig, creatief en ijverig - je geniet ervan om zowel over het bedrijf als over de data na te denken.
- Ervaring met productanalyses en rapportagetools (bijv. Mixpanel, Amplitude, Appsflyer, Adjust, Looker, Meta Base, enz.).
- Een achtergrond in Economie/Bedrijfskunde, Computerwetenschappen, Statistiek, Engineering of een ander relevant vakgebied.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om analyses en inzichten op een duidelijke, impactvolle manier te presenteren.
Wat we bieden:
- Salarisrange: Tussen EUR 67.000 - 79.000 (medior niveau) en EUR 83.000 - 98.000 (senior niveau) bruto per jaar incl. 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur/week).
- Equity: Je kunt deelnemen aan ons Polarsteps SAR Plan.
- Een jaarlijkse gratis vlucht of treinreis naar een willekeurige locatie!
- Een glanzende MacBook om je magie op uit te oefenen.
- Hybride werken, onze manier. Werk vanuit huis en op kantoor, we vragen iedereen om 2 dagen per week op kantoor te zijn.
- Een uitgebreide thuiswerkset-up, alles van noise-cancelling koptelefoons tot een sta bureau.
- 30 dagen vakantie (voor avonturen of gewoon op de bank zitten, het is aan jou).
- Twee betaalde Cultuur Dagen voor dagen die belangrijk voor je zijn maar niet erkend worden door de officiële Nederlandse kalender.
- De mogelijkheid om je zoom-achtergrond te veranderen door tot 8 weken per jaar vanuit een ander land te werken.
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor jouw nieuwsgierige geest!
- Een pensioenplan om je te helpen sparen voor die wereldwijde pensioenreizen.
- Heerlijke dagelijkse teamlunches.
- Geweldige maandelijkse feesten, evenals teamuitjes.
- Een levendig kantoor in het centrum van Amsterdam, met vergoede reiskosten.
- Gratis Polarsteps Reisboeken om al je verre avonturen in vast te leggen.
Bij Polarsteps geloven we dat de beste producten worden gebouwd door mensen die net zo divers zijn als de reizigers die onze apps gebruiken! Daarom moedigen we specifiek mensen die ondervertegenwoordigd zijn in de tech-industrie aan om te solliciteren naar een rol bij ons. Omdat we geloven dat diversiteit, of het nu gaat om leeftijd, ras, seksuele geaardheid, fysieke mogelijkheden, etniciteit of genderidentiteit, de wereld en de werkplek beter maakt.
Growth Data Scientist in Amsterdam werkgever: Polarsteps
Bij Polarsteps, gevestigd in het bruisende Amsterdam, bieden we een unieke werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Senior Product Designer maak je deel uit van een gepassioneerd team dat zich richt op het verbeteren van de reiservaring voor miljoenen gebruikers wereldwijd. Met uitstekende voordelen zoals hybride werken, een persoonlijke ontwikkelingsbudget en 30 vakantiedagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers niet alleen professioneel kunnen groeien, maar ook een balans tussen werk en privé kunnen behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Data Scientist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Polarsteps!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Polarsteps, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Polarsteps.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Polarsteps. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Data Scientist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Polarsteps ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Polarsteps echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Polarsteps? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Polarsteps ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Polarsteps
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Polarsteps
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Polarsteps mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
