In één oogopslag
- Taken: Bouw de nieuwe digitale werkplek met Microsoft 365 en breng jouw ideeën tot leven.
- Bedrijf: PLUS, een innovatieve organisatie die net is gefuseerd met Coop.
- Voordelen: Competitief salaris, 6 weken vakantie, hybride werken en korting op boodschappen.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en leuke netwerkactiviteiten.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om echt impact te maken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft 365 en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49000 - 70000 € per jaar.
Wat ga je doen? Na de fusie met Coop staat er één systeemlandschap en bouwen we aan de nieuwe digitale werkplek. Als onze specialist in Microsoft 365 krijg je de vrijheid en het mandaat om daar echt iets te veranderen. Een rol voor wie de stap wil zetten van vooral uitvoeren naar regie voeren.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Microsoft 365 draait bij PLUS. Teams, SharePoint, Exchange Online en de werkplekken van onze collega's staan en werken. Tegelijk weet iedereen binnen IT dat er veel meer uit te halen valt, en nu de nieuwe werkplek vorm krijgt is dit het moment om dat te doen. Een winkelmedewerker heeft daarbij iets anders nodig dan een categorymanager op het servicekantoor, en jij zorgt voor één omgeving die voor beiden werkt.
Jij bent binnen PLUS de specialist op Microsoft 365, dus jouw kennis maakt hier echt het verschil. Je komt met eigen ideeën over hoe de werkplek beter kan, je bent de sparringpartner van leveranciers die met oplossingen komen en je zegt het als een voorstel niet past bij hoe wij werken. Je werkt dagelijks nauw samen met het infrateam en in projecten met projectleiders, architecten en collega's uit de business. Verantwoording leg je rechtstreeks af aan je manager.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:
- Het vormgeven van de nieuwe digitale werkplek, met eigen voorstellen over waar het platform naartoe moet;
- De inrichting, standaarden en governance van het platform, van Teams en SharePoint tot rechten, beleid en compliance;
- Het beoordelen van oplossingen die leveranciers aandragen en het scherp houden van leveranciers op afspraken, kwaliteit en doorlooptijd;
- Het advies over licentiegebruik en kosten, en over wat we wel en niet afnemen;
- De adoptie: je zorgt dat nieuwe functionaliteit ook echt gebruikt wordt, met key users, documentatie en trainingen;
- Een deel van het beheer, van huisstijlwijzigingen tot de vraagstukken die bij de servicedesk stranden;
- Jouw inbreng in projecten waar de werkplek raakt aan infrastructuur, security en onze retailprocessen.
Wat deze rol anders maakt: Bij veel organisaties staat Microsoft 365 al jaren vast en ben je als specialist vooral degene die de omgeving bewaakt en nee verkoopt. Hier ligt dat anders. Het systeemlandschap is na de fusie opnieuw opgebouwd, de nieuwe werkplek krijgt nu vorm en jij bent degene die dit domein het beste kent. Je krijgt veel vrijheid en het mandaat om veranderingen echt door te voeren. Je blijft dicht op de techniek, maar je tijd gaat steeds.
Wie ben je? Je hebt jarenlang zelf in Microsoft 365 gezeten en merkt dat je meer wilt dan tickets oplossen en wijzigingen doorvoeren. Je hebt een mening over hoe een omgeving hoort te staan en je kunt die uitleggen aan mensen zonder technische achtergrond. Je wacht niet tot iemand je vertelt wat de prioriteit is, je legt zelf een voorstel op tafel en zorgt dat er een besluit valt. En als er iets praktisch moet gebeuren, steek je gewoon zelf de handen uit de mouwen.
Verder herken je jezelf hierin:
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met Microsoft 365 en hebt een omgeving zelf ingericht, niet alleen beheerd;
- Je kent Entra ID, Intune, Teams, SharePoint Online en Exchange Online van binnenuit en weet wat security en compliance daarin vragen;
- Je bent een sparringpartner op niveau, bij een collega van infrastructuur net zo goed als bij een architect, een leverancier of een directielid;
- Een Microsoft 365 Administrator certificering, ervaring met PowerShell of ervaring in retail zijn een pré.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris vanaf € 49.000 tot € 70.000 excl. 8% vakantietoeslag op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidings en trainingen via de PLUS Academie;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en netwerk events;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse? Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Specialist Modern Workplace (Microsoft 365) in Utrecht werkgever: PLUS Retail
Bij PLUS Wierden bieden we een warme en gezellige werkomgeving waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan. Als vulploegmedewerker in de avonden en weekenden krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen, terwijl je samen met een hecht team zorgt voor een prettige winkelervaring voor onze klanten. Met flexibele werktijden en een focus op groei en plezier op de werkvloer, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Modern Workplace (Microsoft 365) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals PLUS Retail op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan PLUS Retail.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan PLUS Retail.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Specialist Modern Workplace (Microsoft 365) bij PLUS Retail wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Modern Workplace (Microsoft 365) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij PLUS Retail.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij PLUS Retail waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PLUS Retail
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij PLUS Retail.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij PLUS Retail.
