In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel commerciële strategieën voor aardappelen, groenten en fruit binnen PLUS.
- Bedrijf: PLUS, een toonaangevende supermarktketen met focus op versproducten.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 6 weken vakantie en hybride werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via de PLUS Academie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de AGF-categorie en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Minimaal 7-10 jaar ervaring in AGF categorymanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49786 - 60850 € per jaar.
Ben jij een ervaren commerciële manager binnen de categorie AGF en sterk in stakeholdermanagement? Wil jij richting geven aan een van de belangrijkste verscategorieën binnen PLUS? Dan maken we graag kennis met je.
Als Senior Manager AGF ben je verantwoordelijk voor de commerciële strategie van de categorie aardappelen, groenten en fruit (AGF) binnen de verschillende PLUS-formats. Je zorgt voor een onderscheidend, aantrekkelijk en rendabel assortiment dat aansluit bij de behoeften van onze klanten én bij de commerciële doelstellingen van PLUS.
Je werkt intensief samen met leveranciers, Superunie, marketing, supply chain, formulemanagement en operations. Dankzij jouw strategisch inzicht, commerciële daadkracht en verbindende leiderschap weet je marktontwikkelingen te vertalen naar concrete resultaten en draag je bij aan de verdere groei van de AGF-categorie.
Zo maak jij het verschil in je werkdag:
- Je ontwikkelt en realiseert de commerciële strategie voor de AGF-categorie.
- Je bent verantwoordelijk voor het jaarplan, budget en het behalen van commerciële en financiële doelstellingen.
- Je ontwikkelt en optimaliseert een onderscheidend en klantgericht assortiment.
- Je bewaakt de juiste balans tussen assortiment, prijs, promotie, presentatie en beschikbaarheid.
- Je vertaalt markt-, consument- en concurrentie-inzichten naar commerciële kansen.
- Je ontwikkelt samen met interne stakeholders effectieve promotie- en presentatieconcepten.
- Je stuurt op KPI's zoals omzet, rendement, klantwaardering en marktaandeel.
- Je voert strategische onderhandelingen en bouwt duurzame relaties op met leveranciers en ketenpartners.
- Je werkt nauw samen met supply chain en logistiek om optimale beschikbaarheid, versheid en kwaliteit te waarborgen.
- Je leidt verbeterprojecten en zorgt voor een succesvolle implementatie van veranderingen.
Je bent een ervaren commercieel leider met een passie voor vers. Je combineert strategisch inzicht met een sterke executiekracht en weet mensen en belangen succesvol met elkaar te verbinden. Door jouw kennis van de AGF-markt en ketenontwikkelingen herken je kansen vroegtijdig en weet je deze om te zetten naar concrete resultaten.
Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau;
- Een aanvullende relevante commerciële opleiding;
- Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring binnen AGF categorymanagement, inkoop of een commerciële omgeving;
- Aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement en complexe commerciële onderhandelingen;
- Ervaring met data-driven categorymanagement en sterke analytische vaardigheden;
- Ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
Tot slot vragen we je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
Een bruto jaarsalaris tussen € 106.500 en € 152.000 (excl. vakantiegeld) op basis van 40 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
Een mobiliteitsbudget, dat je onder andere kunt inzetten voor een leaseauto.
Een variabele bonusregeling van 15%.
6 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband.
8% vakantiegeld.
Een aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij PLUS twee derde van de premie betaalt.
10% korting op je boodschappen bij PLUS.
De mogelijkheid om hybride te werken (minimaal 60% op kantoor).
Een vergoeding van €500 voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Toegang tot opleidingen en trainingen via de PLUS Academie.
Deelname aan inspirerende activiteiten en netwerkevents.
Doe jij met ons mee? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren.
Vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters via recruitment@plusretail.nl.
Senior Manager AGF in Utrecht werkgever: PLUS Retail
Bij PLUS Wierden bieden we een warme en gezellige werkomgeving waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan. Als vulploegmedewerker in de avonden en weekenden krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen, terwijl je samen met een hecht team zorgt voor een prettige winkelervaring voor onze klanten. Met flexibele werktijden en een focus op groei en plezier op de werkvloer, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager AGF in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals PLUS Retail en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals PLUS Retail te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van PLUS Retail voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager AGF in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor PLUS Retail.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij PLUS Retail.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PLUS Retail
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van PLUS Retail goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij PLUS Retail.
