In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en zorg voor een goedlopende afdeling.
- Bedrijf: PLUS, een familiebedrijf met een gezellige winkel in Noord-Holland.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 192 vakantie-uren.
- Overige informatie: Kom werken in een klantvriendelijk en flexibel team!
- Waarom deze baan: Maak impact in de retail en ontwikkel jezelf verder als leider.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als assistent afdelingsmanager en mbo-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Klaar voor de volgende stap in je carrière? Word Afdelingsmanager bij PLUS! Ben jij een geboren leider met een passie voor retail? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Als afdelingsmanager bij PLUS krijg je de kans om jouw team te inspireren, je afdeling te laten groeien én jezelf verder te ontwikkelen.
Of je nu verantwoordelijk bent voor de broodafdeling, AGF, kruidenierswaren of de kassa: jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt nauw samen met de assistent supermarktmanager en de supermarktmanager en speelt een sleutelrol in zowel de dagelijkse operatie als de lange-termijn strategie.
- Stuur je een enthousiast team van verkoopmedewerkers aan en motiveer je hen om elke dag het beste uit jezelf te halen.
- Zorg je voor een goed gevulde afdeling, houd je de voorraad strak in de gaten en voorkom je verspilling.
- Zorg je ervoor dat klanten met een glimlach én een volle tas de winkel verlaten.
Een brutosalaris van € [VUL SALARIS IN] - € [VUL SALARIS IN] per periode van 4 weken op basis van een 40-urige werkweek;
We starten met een contract voor 12 maanden, zijn wij én jij na deze periode nog tevreden? Dan heb je uitzicht op een vast dienstverband;
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een maximum van 25 km enkele reis. Wanneer je reist met het OV wordt dit volledig vergoed;
Je gaat deelnemen aan de BPFL-pensioenregeling;
192 vakantie-uren (5 weken) op jaarbasis;
Opbouw van 156 ATV-uren op jaarbasis. In principe worden de ATV-uren wekelijks ingeroosterd. In werkelijkheid werk je dan gemiddeld 37 uur per week.
10% Korting op personeelsaankopen conform geldende regeling.
Leidinggeven gaat je goed af; Je bent servicegericht en klantvriendelijk.
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als assistent afdelingsmanager; Je hebt minimaal een opleiding op mbo-niveau afgerond;
Interesse? Solliciteer dan direct via de knop en misschien zien we je binnenkort in onze winkel!
Kom je werken in een klantvriendelijk, gastvrij en flexibel team? Wij zijn een familiebedrijf met een gezellige winkel in Noord-Holland. Bij ons kunt u terecht voor al uw dagelijkse boodschappen, vriendelijke service en heerlijke streek-producten. Door samen te werken met onze plaatselijke omgeving dragen wij graag ons steentje bij aan de lokale leefbaarheid.
Afdelingsmanager Vers, Kruidenierswaren in Duivendrecht werkgever: PLUS Retail
Bij PLUS Wierden bieden we een warme en gezellige werkomgeving waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan. Als vulploegmedewerker in de avonden en weekenden krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen, terwijl je samen met een hecht team zorgt voor een prettige winkelervaring voor onze klanten. Met flexibele werktijden en een focus op groei en plezier op de werkvloer, is dit de ideale plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Vers, Kruidenierswaren in Duivendrecht kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals PLUS Retail.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van PLUS Retail. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Vers, Kruidenierswaren in Duivendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij PLUS Retail verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij PLUS Retail. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Afdelingsmanager Vers, Kruidenierswaren. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PLUS Retail
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van PLUS Retail en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van PLUS Retail
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van PLUS Retail. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
