Crisispreventie medewerker (AWC) Kemnade Werkenrode

Crisispreventie medewerker (AWC) Kemnade Werkenrode

Berg en Dal Fulltime 3296 - 4705 € / maand (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid en coach zorgmedewerkers bij crisissituaties in de zorg.
  • Bedrijf: Werkenrode biedt intensieve zorg aan cliënten met een licht verstandelijke beperking.
  • Voordelen: Goede werksfeer, salaris tussen €3.296,- en €4.705,- en 144 vakantie-uren.
  • Overige informatie: Scholingsweek in augustus en jaarlijkse teamdagen voor training.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en ontwikkel je coaching vaardigheden.
  • Kwalificaties: Hbo-opleiding of bereidheid om deze te volgen, ervaring in complexe zorg.

Het verwachte salaris ligt tussen 3296 - 4705 € per maand.

Als crisispreventie medewerker (Avond- en weekendcoördinator) op Kemnade Werkenrode ben jij de ervaren zorgprofessional die onze zorgmedewerkers begeleiding en coaching biedt bij (dreigende) crisissituaties binnen woon- of dagbestedingsgroepen. Je werkt nauw samen met de begeleiders, gedragswetenschappers, coördinatoren en teammanagers met als doel om bewoners de beste zorg en ondersteuning te bieden.

Wat doe je als crisispreventie medewerker?

  • Als lid van het AWC-team kijk en denk je mee met de zorgmedewerkers en ondersteun je hen wanneer zij vragen hebben over, of vastlopen bij, de zorg van bewoners;
  • Je onderhoudt nauw contact met management, gedragswetenschappers en coördinatoren over de zorg en begeleiding van bewoners. Bij calamiteiten schakel je met de betrokken disciplines (management, gedragswetenschappers, coördinatoren).
  • Je ondersteunt en adviseert de teams bij acute situaties en onvoorziene omstandigheden zoals agressie, ontregeling, weglopen, of dreigende onveiligheid;
  • Je coacht medewerkers bij vragen of calamiteiten; indien nodig volgt er advies. Bij het ontstaan van onveilige situaties neemt de AWC de regie over en stuurt medewerkers ook directer aan;
  • Je maakt onderdeel uit van een team (9 FTE), waarin samenwerking, afstemming en het van elkaar leren centraal staan.

Hier herken jij jezelf in als crisispreventie medewerker

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding of bent bereid een hbo-opleiding te volgen. Je hebt daarnaast een aantal jaren ervaring binnen de complexe zorg;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met cliënten met een licht verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. Medische kennis is een pré;
  • Je beschikt over coachende vaardigheden en weet collega’s op een positieve en professionele manier te begeleiden, motiveren en ondersteunen in hun ontwikkeling;
  • Je bent in staat tot zelfreflectie en kunt op professionele wijze je mening geven en communiceren. Je hebt een proactieve werkwijze;
  • Je draagt senioriteit, objectiviteit en sensitiviteit uit;
  • Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven m.b.t. de directe zorg;
  • Je bent integer en houdt van samenwerken. Daarnaast ben je stressbestendig.

Locatie en doelgroep

In de mooie bosrijke omgeving van Groesbeek is de werkwoonvoorziening Kemnade Werkenrode gevestigd. Kemnade Werkenrode is er voor cliënten vanaf 16 jaar met een licht verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. Bewoners vinden bij ons de structuur, begrenzing en intensieve zorg die ze nodig hebben. Ze werken aan hun sociale vaardigheden, zodat ze zichzelf beter kunnen redden in de samenleving. Ze ontplooien zichzelf binnen hun eigen grenzen, zonder dat ze een gevaar vormen voor zichzelf of hun omgeving.

Het crisispreventie (AWC) team is van 7:00 tot 23:00 telefonisch bereikbaar, zeven dagen per week. Buiten de kantoortijden is de AWC het eerste aanspreekpunt over incidentele roosterzaken. Samen met desbetreffende medewerker(s) wordt gekeken naar de best-passende oplossing bij een ontstane roosterproblemen. Daarnaast kan de crisispreventie ingezet worden om mee te kijken op locatie, en zowel team- als individuele coaching aan te bieden, met name bij een crisissituatie.

Dit ontvang jij als crisispreventie medewerker

  • Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
  • Jaarlijkse deelname aan 10 teamdagen, waarin basis- en specifieke training worden aangeboden;
  • Ter voorbereiding op de functie volg je een scholingsweek. De scholingsweek zal plaatsvinden in de week van 10 augustus. Houd deze week dus vrij. De exacte inhoud van deze week wordt met je gedeeld zodra je de sollicitatieprocedure succesvol hebt doorlopen;
  • Salaris conform cao gehandicaptenzorg functieschaal 50 tussen €3.296,- en €4.705,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 november ontvang je een salarisverhoging van 2%;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
  • 144 vakantie uren + 57 uur balansverlof (fulltime), zodat je privé/werk écht in balans houdt;
  • Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Enthousiast? Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen? Neem contact op met onze recruiter Daan Stahlie, via dstahlie@pluryn.nl of 06-18211606.

Crisispreventie medewerker (AWC) Kemnade Werkenrode werkgever: Pluryn

Als werkgever in Groesbeek bieden wij een stimulerende werkomgeving voor HBO-verpleegkundigen, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Onze medewerkers profiteren van flexibele werktijden, aantrekkelijke salarissen en de mogelijkheid om door middel van trainingen en coaching hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op kwaliteit van zorg en een ondersteunende cultuur, maken wij het verschil in de levens van onze patiënten en collega's.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Pluryn

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Crisispreventie medewerker (AWC) Kemnade Werkenrode kunt binnenhalen

✨Netwerken met zorgprofessionals

Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Pluryn.

✨Doe vrijwilligerswerk

Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.

✨Kijk naar specifieke vacatures

Houd de website van Pluryn goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.

✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties

Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Pluryn.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crisispreventie medewerker (AWC) Kemnade Werkenrode te schitteren

Coaching vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Proactieve werkwijze
Zelfreflectie
Stressbestendigheid
Samenwerkingsvaardigheden
Objectiviteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Pluryn zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!

Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Pluryn.

Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!

Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Pluryn.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pluryn

✨Ken je verpleegkunde diepgaand

Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.

✨Bereid je voor op empathische situaties

In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.

✨Toon je motivatie voor het vak

Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.

✨Praktische voorbereiding

Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.