In één oogopslag
- Taken: Werk direct met de CEO aan strategische initiatieven en productlanceringen.
- Bedrijf: Plumerai, een innovatief AI-bedrijf dat camera's slimmer maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken in het hart van Amsterdam met een energiek team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende startup en leer van topinvesteerders.
- Kwalificaties: 5-8 jaar ervaring in een dynamische omgeving en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Locatie: Amsterdam (NL) Bij Plumerai maken we het gemakkelijk en betaalbaar voor ontwikkelaars om zeer nauwkeurige AI aan hun cameratoestellen toe te voegen, zodat ze geweldige nieuwe producten kunnen creëren. Onze AI helpt miljoenen mensen zich veilig te voelen en maakt hun leven gemakkelijker. Grote merken zetten onze geavanceerde computer vision AI in op miljoenen slimme home camera's en we breiden snel uit naar commerciële beveiliging, retail, assistentiewoningen en meer. De recente verbeteringen in multimodale LLM's ontsluiten waardevolle nieuwe toepassingen in deze markten met Plumerai als de drijvende kracht.
We combineren onze on-device Tiny AI-software met onze cloud-gebaseerde Vision Language Models, die People Detection, Video Search, AI Captions, Familiar Face Identification, Multi-camera ReID, Real-time Alerts en meer bieden. De beste oplossing draait zoveel mogelijk on-device om energiezuinige, nauwkeurige en privé AI-producten mogelijk te maken. Dit is waar Plumerai leidt, zelfs beter presterend dan Google Nest op nauwkeurigheid. We beginnen nu zwaar te investeren in marktacceptatie.
We bouwen de meest nauwkeurige en efficiënte AI-oplossingen door alle lagen van de stack verticaal te integreren. Van dataverzameling en -curatie, aangepaste trainingssoftware, modelarchitecturen, multimodale LLM's, pre- en postprocessing, tot de snelste inferentie-engines. Niet alleen heeft ons team een diepgaande theoretische kennis van al deze componenten, we weten ook hoe we snel en vaak moeten leveren.
Ons team is gevestigd in Londen en Amsterdam, we hebben recentelijk financiering opgehaald om meerdere jaren aan runway te bieden, terwijl onze terugkerende inkomsten snel groeien. We worden gesteund door wereldklasse investeerders zoals Tony Fadell (maker van iPod, iPhone; oprichter van Nest), Hermann Hauser (oprichter van Arm), Zoubin Ghahramani (Google DeepMind), en anderen.
Over de rol
We zijn op zoek naar een Chief of Staff die ons zal helpen onze groei te versnellen door de beperkende factoren aan te pakken. Je wordt een directe verlengstuk van de CEO en werkt zeer nauw met hem samen. Je zult twee tot vier strategische initiatieven met hoge prioriteit aansteken die de CEO niet persoonlijk kan uitvoeren. Je werk zal variëren van het nemen van verantwoordelijkheid voor alles wat nodig is om een productlancering succesvol te maken en tijdelijk functies te leiden totdat een specialist is aangenomen, tot het optimaliseren van ons wervingsproces en het voorbereiden van een nieuw financieringsproces. Je bent iemand die gedijt op complexe probleemoplossing met veel onbekenden, snel veel informatie kan absorberen en gewend is aan contextwisseling. Je bent comfortabel met het aannemen van werk dat je nog nooit eerder hebt gedaan.
Je zult strategie bespreken met de CEO en aanwezig zijn bij de belangrijkste gesprekken van het bedrijf. Je begrijpt dat snel leveren vandaag vaak belangrijker is dan wachten op een volledig verfijnd product over twee maanden. Elke week zal anders zijn. Terwijl we onze meest ambitieuze fase ingaan, zijn we op zoek naar iemand die kan doen wat nodig is om ons sneller te laten bewegen. De Chief of Staff is een van de hoogste-impactrollen in het bedrijf.
Wat je gaat doen
- Direct samenwerken met onze CEO aan wat het belangrijkst is.
- De strategie vormgeven voor nieuwe productlanceringen, de operaties afhandelen of PR-uitingen coördineren.
- Onze wervingsprocessen opschalen, mede-eigenaar zijn van executive recruiting, recruitment evenementen organiseren, nadenken over ons werkgeversmerk en deelnemen aan kandidaatinterviews.
- AI-agenten implementeren in de operaties van ons bedrijf.
- Externe en interne communicatie schrijven, complexe ideeën eenvoudig uitleggen.
- Nieuwe potentiële markten onderzoeken en duidelijk formuleren hoe 'Plumerai voor X' eruit zou zien.
- De CEO ondersteunen bij investeerdersrelaties en financieringsprocessen. Voorbereiden van bestuursdocumenten, datarooms en investeringsmaterialen.
- Antwoorden vinden op juridische of regelgevende vragen die ons bedrijf beïnvloeden.
- Dicht bij de productroadmap blijven, ervoor zorgen dat beslissingen zijn gebaseerd op bedrijfsstrategie.
Wat we zoeken
- Je krijgt dingen gedaan en hebt veel energie.
- Geen enkele taak is onder je niveau en je doet wat nodig is. Je wacht niet op toestemming.
- Je hebt altijd een duidelijk begrip van wat prioriteit heeft, en je helpt de mensen om je heen gefocust te blijven op de juiste dingen.
- Je bent een generalist die comfortabel opereert in ambiguïteit en structuur creëert waar die niet bestaat.
- Je bent analytisch en hebt uitstekende aandacht voor detail.
- Je bent comfortabel met technologie, inclusief AI-tools, en kunt snel nieuwe tools leren.
- Je spreekt vloeiend Engels.
- Je hebt doorgaans ongeveer 5-8 jaar ervaring in een hoogpresterende omgeving, zoals consulting, investment banking, VC of een snelgroeiende startup.
Wat we bieden
- Competitief salaris.
- Visumsponsoring.
- Generous equity stake in het bedrijf.
- Hernieuwingshulp.
- Kies je eigen laptop.
- 25 dagen betaald verlof naast de officiële feestdagen.
- We overwegen alleen kandidaten die momenteel in de regio Amsterdam zijn gevestigd of bereid zijn te verhuizen.
- We hebben flexibele werktijden. Aangezien je zeer nauw met de CEO zult samenwerken, wordt verwacht dat je op de meeste werkdagen vanuit ons kantoor in het centrum van Amsterdam werkt.
Chief of Staff werkgever: Plumerai
Plumerai in Amsterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie in AI-technologie voor embedded camera-apparaten. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid om twee dagen per week op kantoor te werken en ondersteuning bij verhuizing, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Werknemers hebben de kans om aan baanbrekende projecten te werken die miljoenen apparaten wereldwijd beïnvloeden, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende carrière.