In één oogopslag
- Taken: Versnel groei door strategische prioriteiten aan te pakken met de CEO.
- Bedrijf: Snelgroeiende startup in Amsterdam met een focus op innovatie.
- Voordelen: Impactvolle rol, kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een omgeving die snelle uitvoering waardeert.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke initiatieven en maak een verschil in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met strategisch denken en het vermogen om snel te schakelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Plumerai in Amsterdam is seeking a Chief of Staff to accelerate growth by tackling strategic priorities alongside the CEO.
You will drive high-impact initiatives, own product-launch readiness, and help optimize recruitment and fundraising processes.
You’ll navigate ambiguity, absorb information quickly, and shift between tasks as needed.
This is a high-impact, cross-functional role in a fast-scaling startup that values fast execution and clear strategic thinking.
#J-18808-Ljbffr
Chief of Staff to CEO — Strategy & Growth (Amsterdam) werkgever: Plumerai
Plumerai in Amsterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie in AI-technologie voor embedded camera-apparaten. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid om twee dagen per week op kantoor te werken en ondersteuning bij verhuizing, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Werknemers hebben de kans om aan baanbrekende projecten te werken die miljoenen apparaten wereldwijd beïnvloeden, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief of Staff to CEO — Strategy & Growth (Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Plumerai!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Plumerai.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Plumerai. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Plumerai bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief of Staff to CEO — Strategy & Growth (Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Plumerai. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Plumerai en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Plumerai
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Plumerai begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Plumerai zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
