In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams in 15 vestigingen voor commerciële groei en klantgerichtheid.
- Bedrijf: Plieger Groep, specialist in sanitair en installatie met een sterke focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 40 vrije dagen, leaseauto en veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een professionele omgeving met meer dan 650 enthousiaste collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te coachen en de Express-formule verder te laten groeien.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in leidinggevende functies binnen retail of commercie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47080 - 57542 € per jaar.
Bij Plieger zijn we op zoek naar een Rayonmanager Expressen Noord-West om onze Express-formule verder te laten groeien en ontwikkelen. Ben jij een coachende leider met een passie voor commercie, performance en het ontwikkelen van mensen? Weet jij strategie te vertalen naar resultaat op de werkvloer, krijg je energie van het laten groeien van teams en vestigingen en ben je woonachtig tussen Purmerend en Amsterdam zuid in? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Rayonmanager Express Noord-West ben jij verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en begeleiding van circa 15 Express-vestigingen binnen jouw rayon. Je zorgt ervoor dat medewerkers groeien in commercieel gedrag, ondernemerschap, eigenaarschap en klantgerichtheid. Daarmee ben jij de verbindende schakel tussen de landelijke Express-strategie en de dagelijkse praktijk in de vestigingen.
In deze uitdagende managementfunctie geef je richting aan de vestigingen binnen jouw rayon en zorg je ervoor dat medewerkers, teams en resultaten zich voortdurend ontwikkelen. Je stuurt op omzet, marge, klantgroei, productiviteit en formulekwaliteit, maar realiseert deze resultaten vooral door medewerkers beter te maken in hun vak. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht medewerkers op gedrag en resultaat en zorgt ervoor dat landelijke initiatieven succesvol worden vertaald naar lokale uitvoering.
Je werkt intensief samen met collega's uit commercie, operatie, formulemanagement en business intelligence om de prestaties van jouw rayon verder te verbeteren.
Je belangrijkste werkzaamheden:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen circa 15 Express-vestigingen;
- Sturen op omzet, marge, productiviteit en klantgroei binnen het rayon;
- Analyseren van dashboards, KPI's en performancegegevens en deze vertalen naar concrete verbeteracties;
- Ontwikkelen van medewerkers op commercieel gedrag, klantgerichtheid, ondernemerschap en eigenaarschap;
- Voeren van ontwikkel-, coaching- en performancegesprekken en opvolgen van gemaakte afspraken;
- Signaleren en aanpakken van structurele afwijkingen in resultaten, gedrag en uitvoering;
- Opstellen en begeleiden van verbeterplannen voor vestigingen die achterblijven in performance;
- Bevorderen van actief klantcontact, bijverkoop, actieverkoop en de verkoop van eigen en exclusieve merken;
- Stimuleren van een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen resultaten;
- Bewaken van de landelijke Express-formule, klantbeleving en uniforme werkwijzen;
- Zorgen voor een consistente uitstraling, assortimentspresentatie en formule-uitvoering binnen alle vestigingen;
- Implementeren en opvolgen van landelijke projecten, commerciële acties en verbeterinitiatieven;
- Samenwerken met de Commercieel Manager en accountmanagers om commerciële prioriteiten lokaal succesvol uit te voeren;
- Signaleren van knelpunten op het gebied van capaciteit, bezetting en productiviteit;
- Samenwerken met de Operationeel Manager, planning en supportafdelingen om optimale prestaties te realiseren;
- Rapporteren over resultaten, voortgang en verbeterkansen aan de Formuledirecteur.
Wat vragen wij van jou?
- HBO werk- en denkniveau;
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen retail, groothandel, commercie of multi-site management;
- Ervaring met het aansturen van meerdere locaties, teams of vestigingsverantwoordelijken;
- Aantoonbare ervaring met commerciële en operationele KPI-sturing;
- Ervaring met performance-, ontwikkel- en coaching gesprekken;
- Sterke commerciële affiniteit en inzicht in klantgedrag;
- Vermogen om landelijke strategie te vertalen naar concrete lokale uitvoering;
- Ervaring met het analyseren van dashboards en performancegegevens;
- Coachende leiderschapsstijl met focus op ontwikkeling en eigenaarschap;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen in beweging te krijgen;
- Resultaatgerichte, ondernemende en verbindende persoonlijkheid;
- Ervaring binnen een technische groothandel, retail- of B2B-omgeving is een pré;
- Ervaring met formuleorganisaties, franchisemodellen of rayonstructuren is een pré;
- Ervaring met Power BI, dashboards en data gedreven performance management is een pré.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid, impact en ruimte voor ondernemerschap;
- De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van de Express-formule;
- Een afwisselende functie waarin performance, commercie, leiderschap en ontwikkeling samenkomen;
- Een professionele en ambitieuze werkomgeving waarin samenwerking centraal staat;
- Samenwerken met meer dan 650 enthousiaste en betrokken collega's;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en continue verbetering;
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en leiderschapsontwikkeling;
- Doorgroeimogelijkheden richting operationeel management, commercieel management of andere managementrollen binnen de Plieger Groep;
- Een uitstekend salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een goede pensioenregeling;
- 40 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Flexibiliteit in werken en veel vrijheid om je rayon succesvol te leiden;
- Werken binnen een organisatie waar ondernemerschap, ontwikkeling en klantgerichtheid centraal staan.
Laat het bad maar vollopen!
Over de Plieger Groep: Plieger Groep is bekend van de merken Plieger, ThermoNoord en AVU. Dit betekent dat wij dé specialist zijn in sanitair, verwarming, installatie, lucht & ventilatie en elektra. Hier werken we met meer dan 650 collega's elke dag hard voor. We zijn onderdeel van Cordes & Graefe, marktleider in Europa. Met een eigen expeditie, centraal magazijn en hoofdkantoor in Zaltbommel en circa 90 vestigingen in Nederland leveren wij een assortiment van meer dan 150.000 artikelen aan onder andere installateurs, loodgietersbedrijven, detaillisten en bouwmarkten. Samen bouwen we aan duurzame groei, sterke klantrelaties en succesvolle vestigingen. Als Rayonmanager Express speel jij hierin een sleutelrol door medewerkers te ontwikkelen en prestaties te verbeteren. De kern van de functie? Niet zelf de beste verkoper zijn, maar ervoor zorgen dat de mensen in jouw rayon iedere dag betere verkopers, adviseurs en ondernemers worden.
Nog vragen? Wil je eerst nog wat vragen stellen? We horen graag van je! Mail jouw vragen gerust naar hr@plieger.nl.
Rayonmanager Expressen Noord-West in Soest werkgever: Plieger Groep
Als verkoopadviseur bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar creativiteit en klantgerichtheid centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het realiseren van de dromen van onze klanten. Onze locatie is gemakkelijk bereikbaar en biedt een inspirerende setting voor jouw carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rayonmanager Expressen Noord-West in Soest kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Plieger Groep.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Plieger Groep naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Plieger Groep. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rayonmanager Expressen Noord-West in Soest te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Rayonmanager Expressen Noord-West bij Plieger Groep.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Plieger Groep.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Rayonmanager Expressen Noord-West bij Plieger Groep jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Plieger Groep gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Plieger Groep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Plieger Groep en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
