In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding in commerciële strategieën en benut jouw talenten.
- Bedrijf: Plegt-Vos, een innovatieve organisatie die talent waardeert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor persoonlijke groei en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Stuur je LinkedIn-profiel en vertel ons jouw verhaal!
- Waarom deze baan: Jij bepaalt je rol en impact binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Een passie voor commercie en de drive om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze vacatures hebben geen functieomschrijvingen.
Bij Plegt-Vos gaan we namelijk uit van talenten, toegevoegde waarde en verantwoordelijkheden, niet van taak- en functieomschrijvingen.
De rol die jij met jouw talenten op wilt pakken en de manier waarop je deze wilt invullen is je eigen verantwoordelijkheid.
Nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden bij ons?
Lees hier alles over onze verschillende werkvelden.
Denk je dat je bij ons past?
Stuur ons dan de link naar je Linked In-profiel.
Wil je ook je motivatie verder toelichten?
Dat mag uiteraard.
Graag zelfs, maar het hoeft niet.
Als je je motivatie toelicht, dan helpen we je graag alvast een beetje op weg.
Geef in je motivatie bijvoorbeeld jouw visie op de rol die je voor jezelf ziet binnen Plegt-Vos en de toegevoegde waarde die je denkt te kunnen leveren.
Vertel ons welke opleiding je hebt afgerond en wat je daarvan meeneemt naar Plegt-Vos.
Duik ook in je werkverleden en geef aan wat jij ons te bieden hebt.
Verduidelijk je verhaal gerust aan de hand van relevante voorbeelden.
Wij zijn ook benieuwd waar jij in uitblinkt en waar jij nog in wilt doorgroeien.
En tot slot: waarom wil je bij ons werken en denk je dat Plegt-Vos zo goed past bij jou?Laat het Laurien van Meijgaard, onze HR-Recruiter/Adviseur, weten via werkenbij@plegt-vos. nl.
Worden we enthousiast van jouw ervaring, achtergrond en wie je bent, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek.
Commercieel Manager werkgever: Plegt-Vos
Bij Plegt-Vos geloven we in de kracht van talent en verantwoordelijkheid, wat ons een uitstekende werkgever maakt voor de rol van Projectleider Bestaande Bouw in de regio Arnhem/Nijmegen. Onze open werkcultuur stimuleert persoonlijke groei en biedt unieke kansen om je eigen rol vorm te geven, terwijl we samen werken aan innovatieve projecten die impact maken. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Plegt-Vos en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercieel Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Plegt-Vos.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Plegt-Vos. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Plegt-Vos
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Plegt-Vos, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercieel Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Plegt-Vos werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
