In één oogopslag
- Taken: Werk samen met management om recruitmentprocedures op te zetten en kandidaten te werven.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf in Den Haag met een informele en humorvolle cultuur.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, salaris tussen €2100 - €2800, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke borrels en events, en een dynamische werkomgeving met veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Krijg snel verantwoordelijkheid en maak impact in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: 1-3 jaar ervaring in recruitment, HBO-niveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR recruitment medewerker.
Functieomschrijving (wat ga je doen?)
In samenwerking met het management ga je de bestaande recruitmentprocedure verder opzetten en uitvoeren. Je krijgt snel verantwoordelijkheid en veel vrijheid om de juiste kandidaten te werven en selecteren. Deze functie is een unieke kans om jouw talent snel volledig tot zijn recht te laten komen en biedt jou enorme kansen en doorgroeimogelijkheden.
Functie eisen (wie ben jij?)
- beschikt over relevante werkervaring in de recruitment wereld;
- ben een doener en denkt in oplossingen;
- weet hoe je procedures kunt opzetten om op de juiste manier te werven en de onboarding te regelen richting de backoffice;
- ben een echt mensen-mens en kunt met allerlei soorten van mensen omgaan;
- wilt de uitdaging aangaan om de recruitmentproces op te zetten;
- ben bekend met het vissen in diverse vijvers en weet hoe je social media en andere netwerken in kunt zetten om te werven;
- kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
- ben flexibel en bent bereid ook andere taken dan recruitment te doen ter ondersteuning van onze andere afdelingen;
- hebt 1-3 jaar recruitmentervaring;
- hebt een 'Work hard, play hard' instelling, geen 'target-angst', teamspeler pur sang;
- hebt HBO werk- en denkniveau;
- hebt een vlotte en enthousiaste communicatiestijl;
- ben een self-starter.
Dit kun je verwachten:
- uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- passend salaris naar jouw kennis en ervaring (€ 2100 - €2800);
- een fulltimebaan (32-40);
- een uitdagende functie;
- 25 vakantiedagen;
- één kantoor in hartje Den Haag, op loopafstand van Den Haag centraal;
- de allerleukste (coronaproof) borrels en events;
- reiskostenvergoeding;
- doorgroeimogelijkheden: hr-manager, the sky is the limit!
Over deze opdrachtgever
Onze missie is het creëren van een plaats voor ondernemers die wereldwijd veilig en zorgeloos zaken doen, mogelijk maakt. Een plek die alle tools, services en insights biedt voor het waarborgen van financiële controle, zekerheid, veiligheid en stabiliteit van ondernemingen. We leveren o.a. software, informatieproducten en juridische diensten in binnen- en buitenland. De afgelopen jaren zijn we gegroeid van 10 naar 40 jonge en ambitieuze medewerkers. Samen stellen we doelen en gaan we voor succes! Dit is voor ons als topsport! The sky is the limit! Wij gaan op een informele manier met elkaar om en vinden een gezonde dosis humor erg belangrijk. We blijven continu groeien wat jou vele doorgroeimogelijkheden biedt!
Arbeidsvoorwaarden (wat kun je van Please verwachten?)
Wij maken voor ondernemers en hun personeel graag goed werkgeverschap mogelijk. Daarom heeft deze opdrachtgever ons gekozen als partner in personeelszaken. Wij zorgen ervoor dat alles van sollicitatie tot dienstverband en verloning goed geregeld is. Je kunt dan ook rekenen op:
- Een marktconform salaris.
- Gratis online trainingen via GoodHabitz en korting op opleidingen van NTI.
- Goede arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast vinden we persoonlijke aandacht en betrokkenheid erg belangrijk. Ga je via Please aan de slag, dan staat je persoonlijke accountspecialist altijd voor je klaar bij vragen over je baan.
HR Recruitment medewerker in The Hague werkgever: Please
Als schoonheidsspecialiste pedicure bij onze opdrachtgever profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal staan. Met een marktconform salaris, gratis online trainingen en kortingen op opleidingen, bieden we volop kansen voor jouw professionele groei. Bovendien zorgen we ervoor dat je altijd kunt rekenen op ondersteuning van je persoonlijke relatiebeheerder, zodat je je volledig kunt richten op het verlenen van uitstekende service aan klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Recruitment medewerker in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Please!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Please zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Recruitment medewerker in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Please zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Please kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Please solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Please
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Please kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Please kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Recruitment medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Please.
