In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse onderhouds- en renovatieprojecten en controleer alle werkzaamheden.
- Bedrijf: Professioneel en dynamisch bedrijf met focus op kwaliteit en innovatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, gratis online trainingen en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Persoonlijke aandacht en betrokkenheid zijn belangrijk voor ons.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame oplossingen en optimaliseer het bouwproces.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, zelfstandig en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een beheer- en onderhoudsmedewerker.
Dit ga je doen:
- Je werkt aan diverse onderhoud en renovatie projecten en bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Uitvoeren en controleren van alle in uitvoering zijnde werkzaamheden
- Controleren van alle werktekeningen
- Controleren en keuren geleverde materialen
Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving.
Dit heb/ben jij:
- MBO werk- en denkniveau
- Zelfstandig en proactief
- Oplossingsgericht en gestructureerd
- Stressbestendig
Je werkt altijd vanuit de visie dat opgedane kennis en ervaring de bouwstenen van de toekomst zijn. Het werken op deze manier zorgt ervoor dat het gehele bouwproces beheerst en geoptimaliseerd kan worden. Van een medewerker wordt onder andere hoogwaardige kwaliteit, creatieve ideeën en duurzame oplossingen verwacht. Een nuchtere hands-on mentaliteit is daarbij vanzelfsprekend.
Arbeidsvoorwaarden (wat kun je van Please verwachten?):
- een marktconform salaris
- gratis online trainingen via GoodHabitz en korting op opleidingen van NTI
- goede arbeidsvoorwaarden
Daarnaast vinden we persoonlijke aandacht en betrokkenheid erg belangrijk. Ga je via Please aan de slag, dan staat je persoonlijke accountspecialist altijd voor je klaar bij vragen over je baan.
Beheer- en onderhoudsmedewerker werkgever: Please
Als schoonheidsspecialiste pedicure bij onze opdrachtgever profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal staan. Met een marktconform salaris, gratis online trainingen en kortingen op opleidingen, bieden we volop kansen voor jouw professionele groei. Bovendien zorgen we ervoor dat je altijd kunt rekenen op ondersteuning van je persoonlijke relatiebeheerder, zodat je je volledig kunt richten op het verlenen van uitstekende service aan klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beheer- en onderhoudsmedewerker kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Please kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Please. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Please, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beheer- en onderhoudsmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Please.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Please wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Please
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Please.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
