In één oogopslag
- Taken: Bouw een nieuwe vestiging op en leid een team van HR-professionals.
- Bedrijf: Please HR Professionals, een groeiende organisatie met ambitie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.250 en €6.000, 28 vakantiedagen, auto van de zaak.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en leuke uitjes het hele jaar door.
- Waarom deze baan: Unieke kans om je eigen team en locatie te creëren in Amsterdam.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in detachering of werving & selectie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 6000 € per maand.
Vind jij het gaaf om als pionier de nieuwe vestiging van Please HR Professionals vanaf de grond op te bouwen? En vind je het daarnaast gaaf om als aanvoerder in het veld bezig te zijn met zowel je eigen klantenportefeuille als de ontwikkeling van je business- en recruitmentcollega’s? Dan is deze rol als HR-managing consultant Amsterdam van Please HR Professionals jou op het lijf geschreven. Je zet de lijnen uit, werft talent en creëert een sterk, succesvol team dat jij vervolgens zelf aanstuurt en laat groeien.
Bij Please HR Professionals ondersteunen we opdrachtgevers, groot of klein, op elk gebied van HR. Of het nu gaat om vaste of tijdelijke posities en allrounders of specialisten. We richten ons hierbij op het bemiddelen van HR-vacatures en specialistische HR-projecten. Dit doen we aan de hand van een community van vaste interim HR-professionals, een groot landelijk netwerk van zzp’ers en specialistische werving & selectie/ executive search opdrachten.
Unieke kans om je eigen team én locatie op te bouwen. Please HR Professionals is een groeiende organisatie met een landelijk netwerk en veel ambitie. We vinden het belangrijk om dicht bij onze klanten en kandidaten te zijn. Daarom ga jij, samen met de directeur en andere collega’s van Please HR Professionals, bouwen aan een nieuwe vestiging in de regio Amsterdam. De blauwdruk van de organisatie staat en alle faciliteiten zijn aanwezig, nu is het aan jou om dit uit te gaan bouwen.
- Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, commercie of HRM.
- Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen detachering en/of werving & selectie.
- Kennis van HR is een sterke pré.
- Je hebt een relevant netwerk in de regio Amsterdam.
- Je bent in staat om een team van HR-business- en HR-recruitment consultants te werven, aan te sturen én te motiveren.
- Je legt gemakkelijk nieuwe contacten, kunt deze onderhouden en uiteindelijk omzetten naar opdrachten.
- Je hebt een neusje voor commerciële kansen die je door middel van consultative selling weet te grijpen.
- Je bent in staat om snel een vertrouwensband op te bouwen met je interne collega’s en de Please HR Professionals en hierdoor kun je de juiste match maken tussen opdracht en kandidaat.
- Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar.
Wanneer je een eigen team om je heen hebt gebouwd, bouw je samen gericht aan een netwerk van interessante bedrijven om samen tot mooie opdrachten en langdurige relaties te komen. Als managing consultant zorg jij samen met het business- en recruitment team voor een aansprekende en goedgevulde portefeuille aan opdrachtgevers en vacatures. Hier verbind je vervolgens de juiste HR-professional aan, passend bij het vraagstuk van de opdrachtgever. Please HR Professionals staat voor kwaliteit en het bevlogen invullen van specialistische HR-projecten en vacatures.
Als aanvoerder in het veld geef jij het juiste voorbeeld aan het team, neem je het voortouw en zorg je ervoor dat alle business- en recruitment consultants gefaciliteerd worden om tot de beste resultaten te komen. Of het hierbij nu gaat om een interim vraagstuk, een specialistisch project of een werving & selectie opdracht. Binnen het team zet je de vraag uit en zorg je ervoor dat de processen op de juiste manier bewaakt worden aan de hand van de werkwijze van Please HR Professionals.
- Teammanagement: je leidt onze HR-business- en HR-recruitment consultants naar hun volgende successen. Hierin faciliteer je, bewaak je de processen en voel jij aan wat de focusgebieden zijn.
- New Business: het draait om het leggen van contacten en het delen van inzichten. Natuurlijk weet jij deze contacten binnen no-time om te zetten in waardevolle relaties.
- Relatiebeheer: jij begrijpt als geen ander de behoeftes van (nieuwe) klanten. Jouw doel is het opbouwen én onderhouden van deze positieve en langdurige relaties met de klant.
- Procesmanagement: hierbij ben je verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en beheren van bedrijfsprocessen, zowel van jezelf als je teamleden.
- Matching: koppel de juiste HR-professional aan de juiste opdracht.
- Verschillende opdrachten: ZZP, detachering óf toch werving & selectie? Elke dag is anders. En die afwisseling, die maakt het juist zo leuk!
Wat kun je van Please HR Professionals verwachten? Binnen Please HR Professionals ga je deel uitmaken van een ambitieuze organisatie bestaande uit een aantal bevlogen en ervaren HR-business- en HR-recruitment consultants en Please HR Professionals. In jouw functie zul je ook veel schakelen met onze directeur Please HR Professionals, Lars Bombeeck.
Bovendien kun je rekenen op een salaris tussen de € 4.250,- en € 6.000,- per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard is deze indicatie afhankelijk van je kennis en (werk)ervaring; krijg je bij ons standaard 28 vakantiedagen en kun je er meer bijkopen; vieren we successen samen, maar willen we je ook belonen voor je persoonlijke resultaten aan de hand van een mooie bonus; regelen wij voor jou een auto van de zaak, zodat je binnen no-time op bestemming bent; kun je zelf meedenken over je toekomstige werkplek; kun je rekenen op een telefoon en laptop van de zaak; krijg je de kans om je in je functie – maar ook binnen Please – te ontwikkelen dankzij het uitgebreide trainingsaanbod van GoodHabitz, kennissessies en lezingen; last but not least: het hele jaar door leuke uitjes.
Wij maken graag kennis met je!
Managing consultant Please HR Professionals – Amsterdam werkgever: Please HR Professionals
Trajectum is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt om te werken in een dynamische zorgomgeving in Boschoord, omringd door natuur. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een hecht HR-team, krijg je de ruimte om je expertise in te zetten en bij te dragen aan betekenisvolle verbeteringen in de zorg. De organisatie biedt flexibele werkuren, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook zelf kunt groeien in je carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Please HR Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing consultant Please HR Professionals – Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Please HR Professionals die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Please HR Professionals kan solliciteren voor de functie van Managing consultant Please HR Professionals – Amsterdam! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing consultant Please HR Professionals – Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Please HR Professionals drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Please HR Professionals
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Please HR Professionals.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Please HR Professionals medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
