Zie jij uitdagingen op het gebied van HR vooral als kansen? En word jij enthousiast van een rol met een breed takenpakket? Als HR-adviseur bij Schneider Electric combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering, projecten en continue verbetering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en krijgt tegelijkertijd volop ruimte om zelf initiatieven op te pakken en impact te maken.
Organisatie- en afdelingsomschrijving Bij Schneider Electric werk je bij een internationale organisatie die wereldwijd vooroploopt op het gebied van energiebeheer, (industriële) automatisering en digitale infrastructuur.
Op de locatie in Helmond werken circa 250 medewerkers van meer dan 30 verschillende nationaliteiten samen. In deze internationale omgeving staan innovatie en duurzaamheid centraal. Je schakelt regelmatig met internationale collega’s, managers en stakeholders, waardoor Engels de voertaal is.
Binnen HR werk je nauw samen met de HR Business Partner. De lijnen zijn kort, de verantwoordelijkheid groot en jouw bijdrage heeft direct impact binnen het bedrijf.
Als HR-adviseur ben je betrokken bij vrijwel alle facetten van HR in Helmond. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zorgt voor een goede administratie en gaat proactief aan de slag met projecten en verbeterinitiatieven. Daardoor biedt deze functie veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse werkzaamheden: je signaleert kansen, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR op de locatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Contractbeheer, personeelsadministratie en HR-processen
Adviseren en ondersteunen van teamleiders, supervisors en managers bij HR-gerelateerde vraagstukken
Onboarding, trainingen en ontwikkeling van medewerkers
Ondersteuning bij verzuimvraagstukken en inzetbaarheid
HR-projecten en verbeterinitiatieven
Verantwoordelijk voor bedrijfsevents
Je bent iemand die energie krijgt van een omgeving waarin veel gebeurt. Je voelt je thuis in een rol waarbij je schakelt tussen administratie, advisering, projecten en de dagelijkse praktijk op de werkvloer.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer of als HR Adviseur
Kennis van HR-processen en basiskennis van wet- en regelgeving
Goede beheersing van de Engelse taal
Je werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen
Belangrijker dan een perfect cv vinden we jouw instelling. Je neemt eigenaarschap, durft verantwoordelijkheid te pakken en voelt je prettig in een omgeving waar veel vrijheid én vertrouwen wordt gegeven.
Een bonusregeling oplopend tot 10%
8% vakantiegeld & 30 vakantiedagen
Een aantrekkelijke pensioenregeling
Fitness- en fietsregeling
Diverse vitaliteits- en welzijnsinitiatieven
Uitstekende doorgroeimogelijkheden
#J-18808-Ljbffr
HR-adviseur in Helmond werkgever: Please HR Professionals
Trajectum is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt om te werken in een dynamische zorgomgeving in Boschoord, omringd door natuur. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een hecht HR-team, krijg je de ruimte om je expertise in te zetten en bij te dragen aan betekenisvolle verbeteringen in de zorg. De organisatie biedt flexibele werkuren, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook zelf kunt groeien in je carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Please HR Professionals
