In één oogopslag
- Taken: Leid complexe programma's van concept tot uitvoering met diverse teams.
- Bedrijf: Rambus, een toonaangevend bedrijf in de halfgeleiderindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, aandelen en uitstekende werknemersvoordelen.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met hybride mogelijkheden en sterke focus op inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met geavanceerde technologieën.
- Kwalificaties: 5-10 jaar ervaring als Program Manager in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 62100 - 75900 € per jaar.
We are seeking an experienced Program Manager met een sterke technische basis en een bewezen staat van dienst in het leveren van complexe, multidisciplinaire programma's. In deze rol leid je cross-functionele initiatieven, beheer je programmaroadmaps en zorg je voor een succesvolle uitvoering van concept tot voltooiing. Je werkt nauw samen met engineering, productmanagement en belanghebbenden uit verschillende regio's om afstemming te bevorderen, obstakels te verwijderen en ervoor te zorgen dat programma's soepel verlopen. Deze rol is gebaseerd in ons kantoor in Montreal of op onze locaties in Nederland. Rambus biedt een flexibele werkomgeving en omarmt een hybride aanpak voor de meeste kantoorrollen. Werknemers worden aangemoedigd om gemiddeld ten minste drie dagen per week op kantoor te zijn, wat twee dagen thuiswerken mogelijk maakt.
Verantwoordelijkheden
- Leiden en beheren van end-to-end programmad uitvoering over meerdere engineeringteams.
- Ontwikkelen en onderhouden van programmaplannen, schema's, mijlpalen en metrics.
- Proactief risico's, afhankelijkheden en resource-gaten identificeren en mitigatieplannen aansteken.
- Effectieve communicatie faciliteren tussen engineering, product, kwaliteit en operationele teams.
- Cross-functionele afstemming bevorderen over vereisten, scope, tijdlijnen en leveringen.
- Programma-status, voortgang en risico's rapporteren aan leiderschap en belangrijke belanghebbenden.
- Continue verbetering van processen voor programmabeheer en operationele efficiëntie.
Kwalificaties
- 5 tot 10 jaar ervaring als Program Manager in een technische omgeving.
- Technische graad (Elektrotechniek, Computer, Mechanisch, Software of gerelateerd).
- Aangetoonde ervaring in het beheren van complexe technische programma's met meerdere belanghebbenden.
- Sterke communicatie-, leiderschaps- en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken met wereldwijde teams en tijdzones.
Voorkeurskwalificaties (Nice to Have)
- Ervaring in de halfgeleiderindustrie (ontwerp of productie).
- Achtergrond in beveiligingstechnologieën, hardwarebeveiliging of veilig systeemontwerp.
- Kennis van functionele veiligheid in de auto-industrie, inclusief ISO 26262 / ASIL-concepten en -vereisten.
- Bekendheid met Agile of vergelijkbare programmabeheer-methodologieën.
- Technisch begrip van hardware/software-integratieprogramma's.
Rambus is een wereldwijd bedrijf dat toonaangevende geheugengegevensinterfacechips en Silicon IP maakt om de connectiviteit van datacenters te verbeteren en de knelpunten tussen geheugen en verwerking op te lossen. Met meer dan 30 jaar ervaring in de halfgeleiderindustrie zijn we een toonaangevende leverancier van hoogwaardige producten en innovaties die de bandbreedte, capaciteit en beveiliging voor AI en andere data-intensieve workloads maximaliseren. Ons wereldklasse team is de basis van ons bedrijf, en onze innovatieve geest drijft ons om de baanbrekende producten en technologieën te ontwikkelen die essentieel zijn voor de systemen van morgen.
Rambus biedt een competitief compensatiepakket, inclusief basissalaris, bonus, aandelen en werknemersvoordelen. Bij Rambus zijn we toegewijd aan het bevorderen van een werkplek waar elke individu wordt gerespecteerd, ondersteund en in staat is om te slagen. We waarderen een scala aan perspectieven en ervaringen die bijdragen aan innovatie en samenwerking. Ons doel is ervoor te zorgen dat alle teamleden gelijke toegang hebben tot kansen, middelen en een gevoel van erbij horen. We geloven dat een cultuur van eerlijkheid en inclusie ons allemaal helpt om ons beste werk te doen.
Rambus is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt en positieve actie onderneemt. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap, genetische informatie of andere toepasselijke wettelijk beschermde kenmerken.
Rambus is toegewijd aan het bieden van redelijke aanpassingen voor gekwalificeerde personen met een handicap en gehandicapte veteranen tijdens onze sollicitatieprocedures. Als je hulp of een aanpassing nodig hebt vanwege een handicap, laat het ons dan gerust weten in je sollicitatie.
Lead MTS Program Management werkgever: PLDA
Rambus is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt in Vught, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werknemers profiteren van een competitief salaris, bonusstructuren en uitgebreide voordelen, terwijl ze de kans krijgen om te werken met enkele van de slimste ingenieurs in de industrie aan baanbrekende technologieën. Met een sterke focus op diversiteit, gelijkheid en inclusie, zorgt Rambus ervoor dat elke medewerker zich gerespecteerd en gehoord voelt, wat bijdraagt aan een positieve en productieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead MTS Program Management kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead MTS Program Management te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij PLDA wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PLDA
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met PLDA moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
