In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over bedrijfsoperaties en bouw systemen voor groei.
- Bedrijf: Platform Engineering Masters, een innovatief bedrijf in technologie en community.
- Voordelen: Directe samenwerking met leiderschap en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid voor operaties en leid een team in een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring met probleemoplossing, communicatie en het bouwen van systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Neem de operationele taken van de oprichter over en bouw de systemen die ons helpen groeien. Je kunt een consultant zijn die naar een startup is verhuisd, een associate van de oprichter die al belangrijke delen van een bedrijf runt, of een operator die zelf software en automatiseringen heeft gebouwd. Je geniet ervan om te begrijpen hoe een bedrijf werkt, te ontdekken wat het vertraagt, en het beter te laten functioneren. Je kunt een onduidelijk probleem omzetten in een praktisch plan, mensen meenemen, en de eerste oplossing bouwen.
We zoeken iemand die klaar is om deze vaardigheid verder te ontwikkelen: neem de verantwoordelijkheid voor onze operationele functie, leid een klein team en sluit je aan bij het leiderschapsteam van het bedrijf.
Over Ons
Platform Engineering Masters is het bedrijf achter platformengineering.org en PlatformCon. We brengen ingenieurs, technologie leiders en leveranciers samen via onze gemeenschap, conferenties, educatie en Weave Intelligence.
Naarmate het bedrijf groeit, moeten de systemen erachter ook groeien: hoe we klanten bedienen, evenementen organiseren, content produceren, prestaties begrijpen en informatie delen tussen teams. Onze mede-oprichter, Christoph, leidt momenteel de operaties. Je zult nauw met hem samenwerken tijdens de overdracht, en daarna de verantwoordelijkheid nemen voor het zelfstandig runnen en ontwikkelen van de functie. Je rapporteert aan Luca, onze Managing Director.
De Uitdaging
We hebben een werkend bedrijf, een bestaand operationeel team en veel dat al wordt gebouwd. We hebben ook handmatige overdrachten, losgekoppelde informatie en processen die te veel afhankelijk zijn van specifieke mensen. Jouw taak is om te beslissen wat aandacht nodig heeft, het bedrijfsprobleem achter elk verzoek te begrijpen, en het werk naar een oplossing te leiden die mensen daadwerkelijk gebruiken.
Sommige vragen die je zult aanpakken:
- Hoe zetten we een klantverbintenis om in een betrouwbaar leveringsproces over sales, content en evenementen?
- Hoe geven we teams betrouwbare informatie over wat werkt en waar ze zich op moeten concentreren?
- Hoe maken we terugkerend werk, zoals het publiceren van een webinar of het leveren van een gesponsord product, gemakkelijk om consistent uit te voeren?
- Welke problemen vereisen maatwerksoftware, welke vereisen beter gebruik van bestaande tools, en welke hebben simpelweg een duidelijker proces nodig?
- Hoe blijven we onze systemen verbeteren zonder het bedrijf afhankelijk te maken van hun oorspronkelijke bouwers?
Wat je zult bezitten
- De operationele roadmap. Werk direct samen met Sales, Growth, Content en Events om hun behoeften te begrijpen. Prioriteer op basis van zakelijke impact, daag verzoeken indien nodig uit, en maak afwegingen expliciet, inclusief wanneer verzoeken van oprichters komen.
- Een klein, groeiend team. Je zult ons bestaande revenue operations en systems engineering specialisten vanaf het begin beheren, en helpen bij het werven en ontwikkelen van extra capaciteit voor content/design en growth operations.
- Hands-on levering. Prototype, schrijf code, verbind systemen en bouw automatiseringen zelf wanneer dat de snelste manier is om vooruitgang te boeken. Geef je team duidelijke richting en ruimte om de levering zelf te beheren.
- Systemen die blijven bestaan. Zorg ervoor dat kritieke workflows duidelijke eigenaarschap, nuttige documentatie en redelijke normen voor betrouwbaarheid, toegang en onderhoud hebben.
- Adoptie en resultaten. Werk samen met zakelijke teams totdat de oplossing deel uitmaakt van hun dagelijkse werk. Beoordeel succes aan de hand van betere levering, nuttige informatie en tijdsbesparing.
Je verantwoordelijkheidsgebied zijn de operationele systemen die het bedrijf ondersteunen. Functionele leiders zijn verantwoordelijk voor hun commerciële, redactionele en evenementresultaten; jij werkt met hen samen om die resultaten gemakkelijker te bereiken.
Wat je meebrengt
- Gestructureerd probleemoplossend vermogen en sterke communicatie. Je kunt de behoeften van een interne klant begrijpen, aannames in twijfel trekken en een aanbeveling duidelijk uitleggen. Ervaring in consulting of een vergelijkbare klantgerichte rol zou nuttig zijn.
- Bewijs dat je kunt bouwen. Je hebt code, API's, automatisering of AI-tools gebruikt om echte problemen op te lossen. Je kunt ons vertellen wat je hebt gebouwd, waarom je die aanpak hebt gekozen en wat er gebeurde toen mensen het gebruikten.
- Commercieel inzicht. Je verbindt operationele verbeteringen met omzet, leveringskwaliteit, kosten of capaciteit.
- Eigenaarschap in een onduidelijke omgeving. Je kunt vooruitgang boeken zonder een volledige briefing en doorgaan wanneer de implementatie moeilijk wordt.
- Klaarheid om te leiden. Je kunt prioriteiten stellen, nuttige feedback geven en een klein team verantwoordelijk houden terwijl je dicht bij het werk blijft.
- Nieuwsgierigheid naar technologie en het bedrijf. Je leert onbekende tools en domeinen snel en geeft om de kwaliteit van het resultaat.
- Ervaring met het beheren van processen in een startup zou waardevol zijn. Je hoeft geen titel als Head of Operations te hebben gehad of in elk gebied te hebben gewerkt dat deze rol raakt. We geven meer om je oordeel, leersnelheid en track record dan om een specifieke CRM-certificering of toolstack.
Wat Succes Erbij Betekent
In je eerste maanden zul je duidelijke prioriteiten met het team vaststellen, eigenaarschap nemen van de belangrijkste systemen en verbeteringen leveren die zakelijke teams kunnen zien en gebruiken. Na verloop van tijd zal routinematig werk met minder handmatige interventies verlopen, zullen teams betere informatie hebben, en zullen de oprichters in staat zijn om met vertrouwen uit de dagelijkse operaties te stappen.
Waarom Meedoen
Je zult een echt team erven, rechtstreeks met het leiderschap werken en de mandaat hebben om een belangrijk deel van een groeiend bedrijf vorm te geven. Dit is een kans om van het oplossen van individuele problemen over te stappen naar het bezitten van de functie die ze oplost.
Head of Business Operations in Amsterdam werkgever: Platform Engineering
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende en dynamische werkomgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert. Gelegen in een bruisende omgeving, hebben onze medewerkers toegang tot unieke netwerkmogelijkheden en kunnen ze hun impact vergroten op belangrijke industrie-evenementen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Platform Engineering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Business Operations in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Platform Engineering en kun je je enthousiasme voor de rol van Head of Business Operations beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Business Operations in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Platform Engineering.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Platform Engineering. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Platform Engineering
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Platform Engineering, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Head of Business Operations is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Platform Engineering werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
