In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor veilig en efficiënt onderhoud in onze productieomgeving.
- Bedrijf: Koninklijke Verkade, onderdeel van pladis, met iconische merken en een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Uitdagende rol, goede salaris, 24 vakantiedagen, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een familie van bakkers en chocolatiers die happiness brengen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met een wereldwijd team.
- Kwalificaties: MBO+ niveau, ervaring in technische teams en onderhoudsmanagementsystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil je ons helpen om geluk naar de wereld te brengen? Wil je deel uitmaken van een ambitieuze en snelgroeiende wereldwijde koekjes- en snoepgoedonderneming die zwaar investeert in iconische wereldmerken, infrastructuur en mensen? Dan is dit de plek voor jou.
Als Team Leader Maintenance Service Center ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Maintenance Service Center binnen Koninklijke Verkade. Je geeft leiding aan een team van storingsmonteurs, onderhoudsmonteurs, werkvoorbereiding en technisch magazijnbeheer. Samen zorgen jullie voor een veilige, betrouwbare en efficiënte onderhoudsorganisatie die maximaal bijdraagt aan de continuïteit van onze productieprocessen.
De uitdaging
Je bent de verbindende schakel tussen Maintenance, Productie, Engineering en externe contractors. Daarbij combineer je operationeel leiderschap met een sterke focus op continue verbetering, onderhoudsstrategie, spare parts management en datagedreven onderhoud. Coswin speelt hierin een belangrijke rol als onderhoudsmanagementsysteem.
Jouw belangrijkste taken
- Leidinggeven en ontwikkelen van medewerkers: Dagelijks aansturen van storingsmonteurs, onderhoudsmonteurs, werkvoorbereiding en technisch magazijnbeheer. Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Creëren van eigenaarschap en een cultuur van continu verbeteren. Stimuleren van kennisdeling en vaktechnische ontwikkeling. Waarborgen van veilig werken en naleving van veiligheids-, kwaliteits- en hygiënevoorschriften.
- Onderhoudsuitvoering en planning: Verantwoordelijk voor de uitvoering van correctief, preventief en gepland onderhoud. Prioriteren en coördineren van storingen en technische interventies. Bewaken van capaciteit, inzetbaarheid en werkverdeling binnen het team. Afstemmen van onderhoudswerkzaamheden met productie en andere afdelingen. Ondersteunen van lijnstops, onderhoudsvensters en geplande revisies.
- Werkvoorbereiding, contractors en projecten: Aansturen van de mechanische werkvoorbereiding. Coördineren van werkzaamheden uitgevoerd door externe leveranciers en contractors. Bijdragen aan modificaties, investeringsprojecten en technische verbeteringen. Deelnemen aan multidisciplinaire projectteams. Borgen van correcte technische documentatie en werkorders.
- Spare Parts en technisch magazijnbeheer: Verantwoordelijk voor de technische werkplaats, magazijnen en spare parts management. Bewaken van beschikbaarheid van kritische reserveonderdelen. Optimaliseren van voorraadbeheer, magazijnprocessen en voorraadnauwkeurigheid. Bevorderen van standaardisatie, structuur en datakwaliteit binnen Coswin. Initiëren van verbeteringen die bijdragen aan toekomstbestendig spare parts management.
- Betrouwbaarheid en continue verbetering: Uitvoeren en begeleiden van Root Cause Analyses (RCA). Identificeren van structurele storingsoorzaken en verbeterkansen. Samenwerken met Technical Leads en E&I/A-specialisten aan verbetermaatregelen. Vertalen van analyses naar duurzame verbeteringen in betrouwbaarheid en beschikbaarheid. Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de maintenance organisatie.
- Onderhoudsdata en rapportages: Verbeteren van onderhoudsregistraties en storingsrapportages in Coswin. Stimuleren van correcte registratie van werkzaamheden, uren, materialen en storingen. Waarborgen van uniforme storingscodering en datakwaliteit. Ondersteunen bij de ontwikkeling van KPI's, rapportages en onderhoudsanalyses. Vergroten van de datagedreven sturing binnen Maintenance.
Wat breng jij mee?
Je bent een zichtbare en coachende leider die graag op de werkvloer aanwezig is. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en creëert eigenaarschap binnen je team. Door jouw analytische vermogen, technische kennis en leiderschapsstijl ben je in staat om dagelijkse operationele uitdagingen te combineren met structurele verbeteringen voor de lange termijn. Je krijgt energie van het bouwen aan een professionele maintenance organisatie waarin veiligheid, betrouwbaarheid, samenwerking en datagedreven werken centraal staan. Bovendien zie je kansen om spare parts management, magazijnbeheer en onderhoudsprocessen steeds verder te optimaliseren.
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Sterke mechanische achtergrond binnen een industriële productieomgeving.
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van technische teams.
- Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen, bij voorkeur Coswin.
- Kennis van onderhoudsmethodieken, reliability en RCA.
- Ervaring met continu verbeteren en procesoptimalisatie.
- Kennis van veiligheid, HACCP en hygiëne is een pré.
- VCA-VOL certificaat of bereidheid dit te behalen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan die elke dag anders is! Dat beloven we. Je krijgt veel vrijheid in de uitvoering van de functie en daarbij ook een hoop verantwoordelijkheid. Uiteraard sta je er niet alleen voor, als onderdeel van een divers team heb je regelmatig contact met andere afdelingen en managers. Daarnaast is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een aantal van onze arbeidsvoorwaarden:
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling via praktijkgerichte opleidingen;
- Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Fulltime dienstverband voor 37,5 uur per week;
- 24 vakantiedagen + 10 compensatiedagen (op basis van fulltime);
- Pensioen conform de CAO Zoetwaren;
- Collectieve zorgverzekering (CZ en Zilveren Kruis), fietsenregeling en fitnessregeling;
- De leukste collega's in een informele werkomgeving.
Wie zijn wij?
Koninklijke Verkade, opgericht in 1886, met prachtige en heel bekende merken als Verkade en Sultana, is sinds 2016 onderdeel van pladis. Een wereldwijde community met iconische merken als McVities, Godiva en Ulker. Gezamenlijk bezitten we meer dan 300 jaar bakkers geschiedenis. Onze 16.000 collega's, in elke uithoek van de wereld, brengen elk hun eigen ervaring van happiness mee. Elk van ons is uniek, maar we vinden elkaar als een familie van bakkers en chocolatiers, hardwerkend, met trots en een doel. Want na al die jaren geloven we nog altijd dat koek & chocola mensen samenbrengt. Wij zijn pladis. We bakken 'happiness'. Happiness with every bite.
pladis kan alleen succesvol zijn, door mensen zoals jij. Mensen die iedere dag opstaan, en niet kunnen wachten om aan het werk te gaan. Mensen die geloven in zichzelf en in hun potentieel. Die willen groeien, en onderdeel zijn van een wereldwijde community van gelijkgestemde collega's. We zijn er van overtuigd dat groei ontstaat door samen te werken, door elkaar te helpen en door passie om een bijdrage te leveren aan onze missie: to bring happiness with every bite.
pladis collega's zijn graag de beste in wat ze doen, willen winnen en geven niet op. Of we nu bakken, of werken in Supply Chain, HR, Finance, Marketing of een van de vele nadere vakgebieden, we willen winnen als een 'one pladis' team. We zijn allemaal uniek, maar delen gezamenlijke waarden waarlangs we werken en leven. We noemen het onze 'Winning Traits & Behaviours': Purpose Led, Agile, Collaborative, Positive en Resilient. Vijf aspecten van pladis die definiëren wie we zijn, hoe we met elkaar omgaan, en hoe we dingen voor elkaar krijgen.
Geïnteresseerd? Ben jij de verbindende en resultaatgerichte Maintenance Leader die maintenance naar een hoger niveau weet te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer dan via onze website en deel je CV met motivatie.
Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature, door recruiters of andere derde partijen, wordt niet op prijs gesteld.
Wij streven naar een inclusieve werkomgeving en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht of persoonlijke voorkeur. Onze selectie is gebaseerd op competenties en potentieel.
Team Leader Maintenance Service Center in Amsterdam werkgever: pladis Foods Limited
Bij pladis, en specifiek bij Koninklijke Verkade, bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Storingsmonteur niet alleen verantwoordelijk bent voor het oplossen van storingen, maar ook actief kunt bijdragen aan verbeteringen in ons productieproces. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris met ploegentoeslag, en de kans om deel uit te maken van een hecht team dat samenwerkt aan het creëren van geluk met elke hap, is dit de ideale plek voor jou om je carrière verder te ontwikkelen in de voedingsindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van pladis Foods Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Leader Maintenance Service Center in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder pladis Foods Limited. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij pladis Foods Limited of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Team Leader Maintenance Service Center bij pladis Foods Limited ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Leader Maintenance Service Center in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij pladis Foods Limited om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Team Leader Maintenance Service Center bij pladis Foods Limited. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij pladis Foods Limited in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij pladis Foods Limited
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij pladis Foods Limited.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij pladis Foods Limited. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
