In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team in een unieke kinderopvangomgeving.
- Bedrijf: Pip & Bloom, een innovatieve kinderopvang met focus op kwaliteit en ontwikkeling.
- Voordelen: Conform cao Kinderopvang, biologische maaltijden, coaching en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Nieuwe locatie in Rotterdam opent in de zomer van 2026.
- Waarom deze baan: Bouw aan een betekenisvolle plek waar kinderen en ouders zich veilig voelen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met ervaring in pedagogiek of management en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
€ cao Kinderopvang schaal 9 + premium voordelen Pip & Bloom is meer dan kinderopvang - het is een plek waar kwaliteit, esthetiek en ontwikkeling samensmelten tot een ervaring die kinderen vormt en volwassenen inspireert.
In onze intieme, doordacht vormgegeven locatie in Rotterdam creëren we een wereld waarin jonge kinderen opgroeien in rust, natuur en ritme.
Met biologische maaltijden, kinderyoga, veel persoonlijke aandacht en een pedagogische visie die verder gaat dan de standaard, zetten wij een nieuwe toon in de sector.
De rol
Als vestigingsmanager ben jij het gezicht en de drijvende kracht achter onze locatie.
Jij leidt, inspireert en cultiveert met visie, verfijning en empathie.
Je creëert een omgeving waarin kinderen zich veilig en gezien voelen, ouders vertrouwen ervaren, en medewerkers tot hun recht komen.
In jouw leiderschap komen pedagogisch meesterschap, organisatorisch inzicht en menselijke warmte samen.
Jouw verantwoordelijkheden
Je geeft dagelijks leiding aan een betrokken, hoogopgeleid team dat jouw visie deelt.
Je vertaalt onze pedagogische filosofie naar een heldere praktijk op de groep en in de communicatie met ouders.
Je begeleidt je team met aandacht, eerlijkheid en ruimte voor ieders kracht.
Je draagt zorg voor de operationele en financiële gezondheid van de locatie zonder in te leveren op sfeer of kwaliteit.
Je bouwt actief aan ouderrelaties en positioneert Pip & Bloom lokaal als de referentie voor bewuste kinderopvang.
Jouw achtergrond
Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in pedagogiek, (team)coaching, psychologie of management.
Aantoonbare leidinggevende ervaring in een pedagogische, zorg- of hospitality-omgeving.
Uitstekende beheersing van het Nederlands en sterke schriftelijke vaardigheden.
Minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur op meerdere dagen fysiek aanwezig op locatie.
Wat wij jou bieden
Een prachtig ingerichte vestiging met natuurlijke materialen, licht en rust.
Volledige autonomie en ondersteuning: ruimte om te bouwen en sparren met gelijkgestemden.
Een klein, krachtig en ambitieus netwerk van professionals dat streeft naar het hoogste niveau van zorg en pedagogiek.
Salaris conform cao Kinderopvang schaal 9 (€3.385-€4.793 o. b. v. 36 uur) + extra's passend bij onze positionering.
Opleidingen, coaching en verdieping: jouw groei is essentieel voor die van de kinderen.
Biologische lunches, stille werkplekken, inspiratiedagen en meer omdat jij het verschil maakt.
Wil jij bouwen aan iets wat écht betekenisvol is?
Pip & Bloom is gloednieuw en verwacht in de zomer van 2026 haar deuren te openen in het hart van Rotterdam (postcodegebied 3015).
Bij Pip & Bloom creëren we geen kinderopvang.
We creëren ruimte om te bloeien - voor ieder kind, iedere ouder en ieder teamlid.
#J-18808-Ljbffr
Locatiemanager (32-40u) in Rotterdam werkgever: Pipbloom
Pip & Bloom is een uitstekende werkgever die een unieke en inspirerende werkomgeving biedt in het hart van Rotterdam. Met een focus op kwaliteit, esthetiek en persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie volop kansen voor groei en professionalisering, ondersteund door een betrokken team en een sterke pedagogische visie. Werknemers genieten van autonomie, biologische maaltijden en een cultuur die welzijn en samenwerking bevordert, waardoor ze een betekenisvolle impact kunnen maken in het leven van kinderen en ouders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager (32-40u) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Pipbloom.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Pipbloom. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Pipbloom.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Pipbloom, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager (32-40u) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Pipbloom.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Pipbloom aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Pipbloom. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pipbloom
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Pipbloom. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Pipbloom zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
