Employment & Incentives Associate

Job Schedule: Full time

Pinsent Masons is seeking een getalenteerde en ambitieuze Associate om ons Employment & Incentives team in Amsterdam te versterken, met 3-6 jaar ervaring. Dit is een uitzonderlijke kans om deel uit te maken van een zeer internationale praktijk, die binnenlandse en internationale cliënten adviseert over een breed scala aan arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder de arbeidsaspecten van fusies en overnames, reorganisaties, outsourcingprojecten, gegevensbescherming van werknemers, wereldwijd personeelsbeheer en complexe arbeidsconflicten.

Als onderdeel van een wereldwijde Employment & Incentives praktijk bestaande uit meer dan 135 gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten, werk je nauw samen met collega's in Europa, het Midden-Oosten, Azië-Pacific en Afrika, en adviseer je enkele van 's werelds toonaangevende organisaties over hun meest significante arbeidsuitdagingen. De rol biedt een oprechte internationale platform, met regelmatige blootstelling aan grensoverschrijdende projecten, multinationale cliënten en multi-jurisdictie arbeidskwesties.

Deze rol biedt veel meer dan traditioneel arbeidsrechtelijk werk. Je zult werken aan een diverse mix van adviserende, transactionele en geschilachtige zaken terwijl je vertrouwensrelaties opbouwt met internationale cliënten. Het team ondersteunt organisaties gedurende de gehele levenscyclus van werknemers, van strategische personeelsplanning en wereldwijde mobiliteit tot transformatietransacties, reorganisaties, geschillen en executive exits.

Wat je gaat doen:

• Adviseer cliënten over reorganisaties, ontslagen en programma's voor personeelsverandering.
• Ondersteun bij de arbeidsaspecten van binnenlandse en grensoverschrijdende M&A-transacties.
• Assisteer bij arbeidslitigatie, geschillen en geschilachtige arbeidskwesties.
• Ondersteun cliënten bij deelname van werknemers, gelijkheid, diversiteit en inclusie.
• Adviseer over wereldwijde mobiliteit en internationale personeelskwesties.
• Assisteer multinationale organisaties bij het dagelijkse beheer van hun Nederlandse personeel.
• Adviseer over privacy van werknemers, HR-gegevensbescherming en arbeidsgegevenskwesties.
• Ondersteun cliënten bij complexe outsourcing- en werknemersoverdrachtprojecten.
• Bouw langdurige cliëntrelaties op en word een vertrouwde adviseur over praktische arbeidsrechtelijke kwesties.
• Draag bij aan initiatieven voor bedrijfsontwikkeling, thought leadership en cliëntbetrokkenheid.

Over het team:

Ons team balanceert een hechte, ondersteunende cultuur met een oprechte internationale platform. Ons Employment & Incentives team adviseert toonaangevende multinationale organisaties in belangrijke sectoren, waaronder Technologie, Wetenschap & Industrie, Retail, Sport & Gastvrijheid. Het Amsterdam-team heeft een sterke internationale blik en focus op grensoverschrijdend werk.

Waarom deze team joinen?

• Een echt internationale praktijk met dagelijkse blootstelling aan buitenlandse cliënten en collega's.
• Directe toegang tot cliënten en verantwoordelijkheid vanaf een vroeg stadium.
• Een niet-hiërarchische cultuur waar getalenteerde advocaten worden aangemoedigd om hun eigen specialisme en profiel op te bouwen.
• Een ondernemende cultuur waar initiatief wordt erkend en beloond.
• Geïntegreerd internationaal werken, met het Amsterdam Employment team dat intern wordt beschreven als een van de meest verbonden teams binnen het wereldwijde netwerk.
• De mogelijkheid om je eigen cliëntrelaties te ontwikkelen.
• Een platform voor carrièregroei, waar je niet slechts een radertje in de machine bent, maar actief je praktijk en toekomst vormgeeft.

Wat we zoeken:

• Sterke ervaring in arbeidsrecht en het vermogen om commercieel gerichte adviezen te geven.
• Ervaring met advisering over arbeidsgerelateerde transacties, reorganisaties of arbeidsconflicten.
• Uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden.
• Sterke stakeholdermanagementcapaciteiten en vertrouwen in het werken met cliënten.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en effectief onder druk te werken.
• Een samenwerkende mindset en bereidheid om van collega's in verschillende jurisdicties te leren.
• Een cliëntgerichte benadering en oprechte enthousiasme voor het opbouwen van relaties.
• Energie, positiviteit en de wens om bij te dragen aan een hoog presterend team.

Onze inzet:

We zijn toegewijd aan het werven en behouden van het beste talent en het opbouwen van een inclusieve, eerlijke en ondersteunende werkplek. We waarderen de kracht die voortkomt uit verschillende ervaringen en streven ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt.