In één oogopslag
- Taken: Leid HR-initiatieven en werk samen met het managementteam voor strategische groei.
- Bedrijf: Pink Roccade Local Government, een innovatieve organisatie met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Flexibele werklocatie, ruimte voor persoonlijke groei en een focus op continue ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Word de strategische partner van de CEO en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in verandermanagement en talentontwikkeling, analytisch en besluitvaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Pink Roccade Local Government zoekt een HR Manager die direct sparringpartner is voor de Algemeen Directeur en het MT.
Je ontwikkelt samen met de BU’s managementteams, leidt verandertrajecten en zorgt voor een naadloze afstemming van HR op de organisatie strategie.
Je bent analytisch, besluitvaardig en hebt aantoonbare ervaring in verandermanagement en talentontwikkeling.
Een ondernemende cultuur en continuous learning staan centraal, met ruimte voor groei en een flexibele werklocatie (thuis/Den
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Leader & Strategic Partner to the CEO in Amsterdam werkgever: PinkRoccade Local Government
Als Implementatiemanager Samenlevingszaken bij ons bedrijf krijg je de kans om een directe impact te maken op de dienstverlening aan inwoners. We bieden een informele werkomgeving waar eigen initiatief gewaardeerd wordt en je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke groei, ondersteund door ons online leerplatform GoodHabitz. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in het sociaal domein.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PinkRoccade Local Government
