Recruiter in Apeldoorn

Recruiter in Apeldoorn

Apeldoorn Full Time 4061 - 4963 € / maand (geschat) Hybride
P

In één oogopslag

  • Taken: Zoek en verbind ICT-talenten met zorgprofessionals in een dynamische omgeving.
  • Bedrijf: PinkRoccade GGZ, waar jouw initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden.
  • Voordelen: Salaris tot €4.500, hybride werken, 26 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Vrijheid om je werk zelf in te vullen en bij te dragen aan maatschappelijke relevantie.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Jij vindt de ICT-talenten. Wij geven zorgprofessionals hun tijd terug. Als Recruiter (32-40 uur, Apeldoorn/hybride) bij PinkRoccade GGZ ben jij de drijvende kracht achter onze instroom. Jou proactieve houding zorgt ervoor dat we de juiste professionals aan boord halen. In de rol krijg je de vrijheid om je eigen succes vorm te geven en je ondernemerschap de vrije loop te laten. Je overtuigt niet alleen kandidaten om voor ons te kiezen. Ook jou interne klanten neem je mee in de kansen die de arbeidsmarkt biedt.

Functie-inhoud

Wij zoeken een ondernemende Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces. Je bent een strategische partner voor onze hiring managers en weet precies hoe je talent in de markt vindt en bindt. Je bent niet alleen bezig met de operatie, maar denkt ook mee over de lange termijn instroomstrategie.

Jouw takenpakket is breed en uitdagend:

  • Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn, andere bronnen en het bezoeken van beurzen en evenementen.
  • Managen van externe bureaus en het scherp houden van gemaakte afspraken.
  • Organiseren van het volledige proces: van het plannen van gesprekken tot het voorbereiden van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen.
  • Fungeren als proactieve adviseur voor hiring managers en het geven van constructieve terugkoppeling aan kandidaten.
  • Initiatief nemen om processen te versnellen en besluitvorming te bevorderen.
  • Denk aan het schrijven van vacature teksten, het voorbereiden van gesprekken zowel intern als extern.

Jouw profiel

Je bent resultaatgericht, neemt graag het initiatief en voelt je thuis in een dynamische corporate omgeving. Je wacht niet af, maar creëert je eigen kansen. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in recruitment. Je hebt ervaring met het managen van het volledige recruitmentproces en bij voorkeur met IT-profielen. Daarnaast herken je jezelf in een proactieve werkhouding en ben je communicatief sterk in het schakelen met diverse stakeholders binnen een grote organisatie. Zit je te lang te wachten op reactie? Dan kom je in beweging, je zoekt iemand op of pakt de telefoon om informatie op te halen.

Ons aanbod

Wij zoeken een Recruiter die minimaal 32 uur beschikbaar is en energie krijgt van een rol met maatschappelijke relevantie. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tot € 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur.
  • Een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een hybride werkvorm (50% kantoor in Apeldoorn, 50% thuis).
  • Een prestatieafhankelijke winstuitkering tot 10% van je totale jaarsalaris.
  • Ruime mogelijkheden voor trainingen en opleidingen om je als professional verder te ontwikkelen.
  • Een werklaptop en -telefoon.
  • 26 vakantiedagen per jaar met de optie om extra dagen bij te kopen.

Over PinkRoccade Healthcare

Bij PinkRoccade Healthcare werk je in een team waar verantwoordelijkheid en eigen initiatief positief worden beloond. Je krijgt de vrijheid om je werk zelf in te vullen en hebt een directe bijdrage aan de kwaliteit van de zorg in Nederland door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Goed om te weten:

Zowel een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als het uitvoeren van een praktijk case maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Mogelijk ook een referentiecheck of assessment.

Recruiter in Apeldoorn werkgever: PinkRoccade Healthcare

Bij PinkRoccade GGZ bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Back End Developer de kans krijgt om een significante impact te maken in de geestelijke gezondheidszorg. Met een focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een prestatieafhankelijke winstuitkering en een goede pensioenregeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Onze hybride werkstructuur in Apeldoorn biedt daarnaast de flexibiliteit die nodig is om werk en privé in balans te houden.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van PinkRoccade Healthcare

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Recruiter in Apeldoorn kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals PinkRoccade Healthcare en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals PinkRoccade Healthcare.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals PinkRoccade Healthcare. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Apeldoorn te schitteren

Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Betrouwbaarheid
Verantwoordelijkheidsgevoel
Zelfstandig werken
Cliëntgerichte instelling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan PinkRoccade Healthcare.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PinkRoccade Healthcare

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met PinkRoccade Healthcare.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan PinkRoccade Healthcare.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij PinkRoccade Healthcare wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.