Execution Research Group Lead in Amsterdam

Execution Research Group Lead in Amsterdam

Amsterdam Full Time 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Leid de uitvoeringstrategie en optimaliseer handelsmodellen in dynamische markten.
  • Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de financiële technologie met een platte structuur.
  • Voordelen: Directe impact op prestaties, snelle feedback en uitstekende carrièremogelijkheden.
  • Overige informatie: Werken in Amsterdam met een topteam en geavanceerde technologie.
  • Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen en zie je ideeën snel in actie.
  • Kwalificaties: Sterke kwantitatieve vaardigheden en interesse in marktmechanismen.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

We are looking for een hands-on Execution Research Group Lead om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor onze uitvoeringsstrategie in twee belangrijke aandelenmarkten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de onderzoeksagenda, decodeer je complexe marktstructuren en optimaliseer je hoe onze systemen handelen onder extreme onzekerheid. Je leidt een gericht team van onderzoekers en werkt nauw samen met toegewijde ingenieurs en onderzoeksanalisten. Als je gedijt op snelle iteratie en ultra-snelle feedbackloops, biedt deze rol ongeëvenaarde invloed en impact.

Wat je zult doen:

  • Drive Execution Strategy: Stel de visie en onderzoeksroutekaart op voor uitvoeringsalgoritmen in twee van 's werelds meest dynamische en competitieve aandelenmarkten.
  • Solve Complex Quantitative Problems: Pas sterke kwantitatieve methoden toe op enorme, hoogfrequente tijdreeksdata. Je modelleert stochastische omgevingen, optimaliseert besluitvorming onder latentiebeperkingen en bestudeert marktdynamiek.
  • Fast Iteration & Hypothesis Testing: Test en implementeer snel uitvoeringsmodellen in productie met strakke feedbackloops.
  • Lead & Build the Team: Leid, mentor en schaal een wereldklasse team van onderzoekers terwijl je nauw samenwerkt met ingenieurs en onderzoeksanalisten om strategie-ideeën om te zetten in robuuste productiesystemen.

Wie we zoeken:

  • Strong Quantitative & Modeling Background: Diepe expertise in statistiek, stochastische calculus, machine learning, enz.
  • Market Mechanics Interest: Sterke nieuwsgierigheid naar hoe complexe financiële markten functioneren. Eerdere handels- of uitvoeringservaring is een pluspunt, maar kandidaten uit andere onderzoeksdomeinen worden sterk aangemoedigd om te solliciteren.
  • Research Generalist Mindset: Je kunt snel diep duiken in onbekende domeinen, belangrijke knelpunten isoleren en redeneren vanuit eerste principes.
  • High Iteration Speed: Je geeft de voorkeur aan snelle, datagestuurde feedbackloops en implementatie in de echte wereld.
  • Technical Leadership: Bewezen ervaring in het mentoren van onderzoekers, het vaststellen van onderzoeksrichtingen en het nemen van verantwoordelijkheid voor levering.

Wat we bieden:

  • Massive Scale & Direct PnL Impact: Eigenaarschap van uitvoering over top-tier wereldwijde beurzen, waar jouw onderzoek direct de prestaties aanstuurt.
  • Ultra-Fast Production Feedback: Zie je ideeën binnen enkele dagen gevalideerd in live markten.
  • Ownership & Flat Structure: Geen bureaucratie. Je werkt zij aan zij met tech-leiderschap, neemt autonome beslissingen en vormt rechtstreeks de routekaart van jouw groep.
  • Top-Tier Talent & Tech Stack: Hoogwaardige low-latency infrastructuur, enorme marktdatabases en een topteam ter plaatse.
  • Premium Setup in Amsterdam: Primaire locatie in Amsterdam met volledige relocatieondersteuning.

Execution Research Group Lead in Amsterdam werkgever: Pinely

Pinely in Amsterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die gepassioneerd zijn over AI en financiën. Met sterke ondersteuning van engineering en nauwe samenwerking met de oprichters, biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan baanbrekende onderzoeksprojecten die direct impact hebben op de financiële markten.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Pinely

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Execution Research Group Lead in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Pinely.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Pinely.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Pinely.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Execution Research Group Lead in Amsterdam te schitteren

Execution Strategy
Quantitative Methods
Stochastic Calculus
Machine Learning
High-Frequency Data Analysis
Market Microstructure
Hypothesis Testing

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Pinely te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Pinely waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Pinely.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Pinely. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pinely

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.