In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en verkoop impactvolle leertrajecten aan diverse organisaties.
- Bedrijf: Pieterman, een toonaangevend trainingsbureau met meer dan 40 jaar ervaring.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, provisieregeling, 24 verlofdagen en hybride werken.
- Overige informatie: Krijg coaching van experts en unieke opleidingskansen.
- Waarom deze baan: Maak echte impact en ontwikkel je commerciële vaardigheden in een leerzame omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3 jaar saleservaring is een plus.
Als jij gepassioneerd bent om jouw talenten te benutten, grenzen te verleggen en samen met een toegewijd team impact te maken als excellente accountmanager én trainer, dan is dit de perfecte kans voor jou!
Waar kom je in terecht? Pieterman is een trainingsbureau in Breda met eigen mensen in dienst en we bestaan al meer dan 40 jaar. We springen eruit door mensen met ambitie en talent aan te nemen, ze op te leiden en uit te dagen uit hun comfortzone te stappen zodat zij snel het verschil gaan maken bij onze klanten. Echt impact maken en mensen in beweging brengen.
Wat ga je allemaal doen en leren? Als accountmanager bij Pieterman sta jij stevig in je schoenen als hét gezicht naar onze relaties. Je wordt de sparringpartner die echt het verschil maakt. Je duikt in de knelpunten binnen organisaties en weet deze te vertalen naar een leertraject dat past.
Jouw missie? Structurele gedragsverandering verkopen, dáár zit onze impact, en daar krijg jij energie van. Je bouwt je eigen klantenkring op, van koude acquisitie tot warme relaties en duurzame samenwerkingen. Met onze interne trainingen en meetings word je razendsnel klaargestoomd.
Je zet onze Next Step aanpak in bij klanten in allerlei sectoren, van technisch of commercieel tot maatschappelijke organisaties. Je past het zelf ook toe. Zo begeleid je organisaties stap voor stap naar betere communicatie en samenwerking. Ondertussen til jij je commerciële vaardigheden én je persoonlijke ontwikkeling naar een hoger niveau. Bij Pieterman werk je in een cultuur waarin leren, uitproberen en groeien centraal staan. Je krijgt coaching van ervaren gedrags- en communicatiespecialisten en ontwikkelt vaardigheden waar je niet alleen in carrière profijt van hebt maar ook ver daarbuiten.
Onze ideale nieuwe collega:
- Heeft minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Heeft minimaal 3 jaar ervaring in sales (zou mooi zijn maar hoeft niet);
- Is oprecht. In gedrag naar anderen en naar jezelf;
- Is 32/40 uur beschikbaar;
- Heeft een rijbewijs en is bereid heel (of half) Nederland door te reizen.
Naast je salaris ontvang je ook een interessante provisieregeling en heb je 24 verlofdagen; Je krijgt een laptop, telefoon en mag gebruik maken van een autoregeling; Maandagochtend beginnen we de week gezamenlijk verder is hybride werken geen probleem; Naast dagelijks bezig zijn met je eigen ontwikkeling hebben wij ook nog 2 keer per jaar een opleidingsweek met het hele team; Écht een unieke kans om in een zeer korte tijd opgeleid te worden tot de beste accountmanager het gebied van gedrag en communicatie.
Accountmanager werkgever: Pieterman Training
Pieterman Training in Breda is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke ontwikkeling en impact maken in sales. Met de mogelijkheid tot hybride werken, coaching en training, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als accountmanager en trainer zelfstandig kunt groeien en bijdragen aan gedragsverandering binnen diverse organisaties. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt verbeteren, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Pieterman Training als je een rol van Accountmanager wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Pieterman Training waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Accountmanager bij Pieterman Training. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Pieterman Training zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pieterman Training
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Pieterman Training
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Pieterman Training goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Pieterman Training, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
