In één oogopslag
- Taken: Help organisaties de juiste kandidaten te vinden en begeleid hen naar hun droombaan.
- Bedrijf: Pienk, een gezellig recruitmentbureau met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, 25 vakantiedagen en een gezonde lunch op kantoor.
- Overige informatie: Geen koude acquisitie, veel afwisseling en ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Werk met mensen, maak mooie matches en geniet van een leuk team.
- Kwalificaties: Ervaring in een klantgerichte rol en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Een baan vol mensen, gesprekken, speurwerk en mooie matches. En vooral: leuke collega's! Voor ons Pienk team in Utrecht zoeken we een nieuwe collega voor 24 tot 32 uur per week. Iemand die graag met mensen werkt, makkelijk contact legt, zelfstandig zaken oppakt en het leuk vindt om van begin tot eind betrokken te zijn bij het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.
Misschien werk je nu als Office Manager, Recruiter, Intercedent, HR Medewerker, Management Assistant of Commercieel Binnendienstmedewerker. Je hebt al de nodige werkervaring opgedaan en bent toe aan iets anders. Een functie waarin je veel verschillende mensen ontmoet, zelfstandig werkt, kunt organiseren én je mensenkennis goed kunt gebruiken. Ervaring met recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wie jij bent, vinden we minstens zo belangrijk als wat je tot nu toe hebt gedaan.
Bij Pienk draait alles om mensen. We helpen organisaties bij het vinden van nieuwe medewerkers en begeleiden kandidaten naar een baan waar ze écht op hun plek zitten. Onze opdrachtgevers zijn heel verschillend. Jij onderhoudt een warme en langdurige relatie met hen en bent een echt sparringpartner.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Kennismaken met opdrachtgevers en ontdekken wat voor nieuwe collega zij zoeken;
- Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, onze database en andere kanalen;
- Creatief nadenken over waar je die ene geschikte kandidaat kunt vinden;
- Telefonisch en persoonlijk kennismaken met kandidaten;
- Kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers en sollicitatiegesprekken begeleiden;
- Contact onderhouden met kandidaten en klanten gedurende het hele proces;
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het traject tot de plaatsing.
Wat maakt deze rol bijzonder? Je bent soms recruiter, soms adviseur en soms een echte speurneus. Niet iedere kandidaat is gemakkelijk te vinden. Soms staat iemand helemaal niet actief open voor een nieuwe baan, maar blijkt jouw telefoontje precies op het juiste moment te komen. Je zoekt, probeert verschillende invalshoeken, belt mensen, legt contacten en denkt net even verder.
Bij Pienk hoef je geen lijst met onbekende bedrijven af te bellen om nieuwe klanten binnen te halen. Ook werken we niet met individuele plaatsingstargets. Natuurlijk zijn we een commercieel bedrijf en vinden we resultaat belangrijk. Maar we geloven dat goede resultaten voortkomen uit kwaliteit, betrokkenheid, initiatief en langdurige relaties.
Je spreekt dagelijks verschillende mensen. Kandidaten die een volgende stap willen zetten, opdrachtgevers die op zoek zijn naar versterking en collega's met wie je overlegt over een lastige vacature. We werken hard, helpen elkaar, lachen veel en houden van een gezellige sfeer. We zijn nuchter, direct en niet zo van ingewikkeld gedoe.
Wie jij bent: We zoeken geen specifiek cv of een bepaald type recruiter. We zoeken vooral een collega die goed bij ons team past. Je hebt al enige werkervaring, staat stevig in je schoenen en bent gewend om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je communiceert gemakkelijk, bent nieuwsgierig naar mensen en vindt het leuk om met allerlei verschillende persoonlijkheden om te gaan.
Wat je meebrengt:
- HBO werk- en denkniveau;
- Enige jaren relevante werkervaring;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om zelfstandig te werken;
- Handigheid met digitale systemen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Een commerciële en resultaatgerichte instelling;
- Een rijbewijs B voor eventuele klantbezoeken;
- Beschikbaarheid parttime of fulltime voor 24 tot 32 uur per week.
Je bent zelfstandig, praktisch en houdt van aanpakken. Je wacht niet totdat iemand je vertelt wat je moet doen, maar ziet zelf waar aandacht nodig is. Je vindt het prettig om met collega's samen te werken, maar hebt niet voortdurend begeleiding nodig. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, durft initiatief te tonen en vindt het vanzelfsprekend om elkaar te helpen.
Wat je kunt verwachten: Je komt terecht in een klein, ervaren en gezellig team bij Pienk in Utrecht. We zijn een recruitmentbureau dat veel waarde hecht aan persoonlijke aandacht. Je krijgt een afwisselende functie waarin je veel vrijheid hebt, zelfstandig je vacatures begeleidt en de ruimte krijgt om jouw eigen ideeën in te brengen.
Bovendien kun je rekenen op:
- Een salaris van € 3.300 tot € 4.000 bruto per maand;
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Een pensioenbijdrage;
- Iedere werkdag een verse, gezonde lunch op kantoor;
- Een zelfstandige functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid;
- Geen persoonlijke targets en geen koude acquisitie;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment;
- Gezellige teamuitjes en gezamenlijke lunches.
Bij Pienk werken we met plezier, nemen we ons werk serieus en vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We maken graag persoonlijk kennis. De koffie staat klaar!
Werving & Selectie Consultant | Pienk | 24 - 32 uur in Utrecht werkgever: Pienk | Office Professionals
Pienk | Office Professionals is een uitstekende werkgever die zelfstandige HR Adviseurs de kans biedt om hun expertise te benutten in een dynamische omgeving in Noord-Nederland. Met een focus op professionele groei en een no-nonsense werkcultuur, krijg je de ruimte om zelfstandig HR-vraagstukken aan te pakken en bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers. De samenwerking met een betrokken HR-team en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken, maken deze rol zowel uitdagend als lonend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Pienk | Office Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werving & Selectie Consultant | Pienk | 24 - 32 uur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Pienk | Office Professionals.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Pienk | Office Professionals.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Pienk | Office Professionals waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werving & Selectie Consultant | Pienk | 24 - 32 uur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Pienk | Office Professionals.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Pienk | Office Professionals om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pienk | Office Professionals
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Pienk | Office Professionals mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Pienk | Office Professionals is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Pienk | Office Professionals ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
